کسب و کارمدیریت منابع انسانی

کارکردگرایی ساختاری T. Parsons و R. Merton

کارکردگرایی سازه رهبری اصلی جامعه شناسی است. در اثر T. Parsons و R. Merton بسیار دقت کرد . بیایید مفاهیم آنها را بیشتر در نظر بگیریم.

ت. پارسونز - استاد برجسته دانشکده جامعه شناسی هاروارد تاریخ علم را به عنوان خالق یک جهت جدید وارد کرد. کارکردگرایی ساختاری در آثار او بسیار دقت و کاملا توسعه یافته است. نکاتی که او فرموله کرد، به شرح زیر است:

  1. کارکردگرایی سازمانی ادعا می کند که اقدامات اجتماعی وحدت سه زیر سیستم است: موضوع عمل، وضعیت خاص و نسخه های هنجاری ارزش به عنوان شرط برای عمل. در نتیجه، یک مجموعه خود سازماندهی شکل می گیرد که مشخصه ای از آزادی بیان، هنجاری و نمادین است.
  2. در چارچوب آن یک سیستم ویژه برای تجزیه و تحلیل سیستم اقدامات توسعه یافت. به عنوان یک نتیجه، یک طرح چهارگانه ای شکل می گیرد که قادر است به صورت تحلیلی جامعه را به چهار زیر سیستم تقسیم کند: یک ارگانیسم رفتاری، شخصیت، فرهنگ و یک سیستم اجتماعی.
  3. ت. پارسونز توجه جدی به مسئله ثبات و ثبات این مجموعه داشت. برای توسعه طبیعی و وجود سیستم اجتماعی، لازم است که توابع خاصی را انجام دهیم. این در مورد سازگاری با محیط زیست است؛ هدف از دست یابی؛ ادغام، هماهنگی فعالیت های همه عناصر؛ نگهداری از هنجارها، قوانین و طرح ها.
  4. کارکردگرایی ساختاری پارسونز استدلال می کند که یک زیرسیستم اقتصادی برای سازگاری ضروری است. توابع آن هدف گیری، ادغام با دیگر بدن ها و حفظ سیستم هنجارها هستند. علاوه بر این، اهداف بزرگ توسط بدن اجتماعی سازی نیز مورد استفاده قرار می گیرد.
  5. جوامع متعددی که در زمان های مدرن موجودند، برخی از گونه های تصادفی نیستند. این یک سیستم کامل است، بخشی از آن از یکدیگر متمایز هستند، اما در عین حال آنها بر اساس وابستگی متقابل هم یکپارچه می شوند.
  6. یک نوع مدرن جامعه فقط می تواند در منطقه تکاملی بوجود آید. در حال حاضر غرب است.

کارکرد گرایی ساختاری R.Merton به تجزیه و تحلیل سیستم های اجتماعی در سطح متوسط می پردازد. این بر اساس دلایل مختلفی از مفهوم T. Parsons است. از آنجایی که دومی متمرکز بود بر توابع و عملکرد سیستم ها و سازه هایی که نظم اجتماعی را فراهم می کردند. مورتون همچنین به اختلالات و اختلالات توجه کرده است، که منجر به افزایش تنش، تناقضات و رفتارهای غیراخلاقی در جامعه می شود. در این مورد، مسئله سازگاری ضعیف از ساختارهای پایه آن است.

موضع مرکزی مفهوم او، دکترین اشکال ظهور توابع است - پنهان و صریح. اولین چیزی که در مورد پیامدهای ناخودآگاه و ناخواسته اقدام اجتماعی مطرح می شود، و دوم - در مورد عمدی و هدف.

توجه ویژه R. Merton به توسعه تئوری ناهنجاری ها و رفتار انحرافی اختصاص داده شده است. ظاهر آنها توسط دانشمندان به عنوان یک نتیجه از ظهور بحران، اختلال، اختلال و اختلالات در سیستم اجتماعی دیده می شود. عوامل تعیین کننده تقسیم ارزش های اخلاقی و تحریف آرمان ها در هویت فردی و عمومی است. او جامعه شناسی حرفه ها، پزشکی و علم را به تفصیل مطالعه کرد.

نظریه کاربردی R. Merton پنج نوع سازگاری را تشخیص می دهد:

  • انطباق، زمانی که اهداف عمومی و راه های دستیابی به یک فرد کاملا پذیرفته می شود؛
  • نوآوری، زمانی که تنها اهداف اجتماعی درک می شوند؛
  • ریتیالیستی، زمانی که روش های دستیابی به رسمیت شناخته شود؛
  • Retreatism هر دو را انکار می کند؛
  • شورش حاکی از وجود اعتراض است.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.unansea.com. Theme powered by WordPress.