وضعیت درگیری چیست؟ رفتار در یک وضعیت درگیری

زندگی انسان مدرن بدون درگیری نمی تواند انجام شود. آنها به طور ناگهانی بوجود می آیند و به خصوص هنگامی که فرد حداقل برای آنها آمادگی دارد، بسیار دردناك است. این مکانیسم موذی آنهاست. اختلافات و نزاعها زمان و زمان بسیار زیادی را صرف برداشت می کنند که فقط شگفت زده می شود.

وضعیت نزاع - این یک نوشیدنی واقعی از احساسات مثبت است که ناامیدی به ارمغان می آورد و اغلب باعث بی حوصلگی می شود. علم نزاع و جدال با بررسی لحظات پیچیده مختلف در تعامل بین مردم در ارتباط است. وضعیت درگیری و چگونگی رفتار درست در آن به منظور پیروز شدن چیست؟ این مقاله ما است.

وضعیت کنفدراسیون ...

رفتار در یک درگیری بسیار مهم است که در آن، رفاه بیشتر یک فرد بستگی دارد. متوجه شده است که، برای مثال، کسی که عادت کرده است دائما از دستش برنمی آید، مشکلات زیادی را متحمل می شود، در حالی که لازم است شخصیت را نشان دهد، تا بر روی افکار خود تکیه کند. چنین فردی در اغلب موارد زمانی که لازم است با اطمینان عمل کند گم می شود. به هر حال، گناه شاخص اصلی است که فرد آماده است تا نقش قربانی را در نظر بگیرد. فقط در اینجا لازم است که این کار را انجام دهیم؟

علم روانشناسی مدرن تعارض را به عنوان درگیری دیدگاهها، باورها، عقاید دو یا چند مخالف تعریف می کند. شرکت کنندگان در اختلاف ممکن است اطلاعات متناقض داشته باشند، رویکردهای مختلفی برای حل یک مشکل خاص داشته باشند. بدون آموختن گوش دادن به عقیده شخص ثالث، اغلب مردم تنها در مورد رضایت از منافع خود، صرف نظر از اینکه چقدر بر قابلیت های شخص دیگری تأثیر می گذارد، توجه دارند. وضعیت هنگامی که احساسات یک خروجی پیدا نمی شود، به خصوص هنگامی دچار مشکل می شود که به راحتی خفه می شود. یک خلاء به اصطلاح وجود دارد که از طریق آن دشوار است که یکدیگر را بشنوند و درک کنند.

چگونه برخورد احزاب آغاز می شود؟

به عنوان یک قاعده، وضعیت نزاع و اختلاف در یک لحظه نزول نمی کند. مدت زمان کافی برای احساسات منفی برای انباشت بیش از حد و تبدیل شدن به سادگی غیر قابل تحمل طول می کشد.

مرحله اول دوره انتظار بیمار است. این می تواند سالها ادامه یابد. ظهور یک وضعیت درگیری رخ می دهد به تدریج. در این زمان فرد انرژی مخرب و نامطلوب را تجمع می دهد. یکبار این فنجان سرازیر می شود فاز به اصطلاح دستیابی به موفقیت وجود دارد، زمانی که ناگهان برداشت ها، قضاوت در مورد یکدیگر بیان می شود. برای شنیدن در مورد خود بیش از ناخوشایند است، و رابطه می تواند یک بار و برای همه خراب شود. بنابراین، مهم نیست که تحریم، خشم و ناراحتی را تجمع ندهید، بلکه در عین حال برای حل همه تفاوت ها. شاید این کار آسان نیست، شما نیاز به جسارت و اعتماد به نفس خاص دارید، اما ارزشش را دارد. صادقانه و دوستانه باشید!

علل سوء تفاهم

واقعیت این است که هر یک از ما ایده های منحصر به فرد خودمان را در مورد چگونگی کار این جهان داریم. وقتی فرد دیگری ناگهان مرزهای معمولی درک ما را از بین می برد، به عبارت دیگر، با آن مواجه می شود، احساس وجود دارد که همه چیز در حال فرو ریختن است. شخصیت پشتیبانی از دست می رود. برای تشخیص درست بودن شخص دیگری برای بسیاری، یک آزمایش واقعی است. و حتی اگر جایی در اعماق روح شک و تردید باشد، شخص مستبد همچنان به طور مداوم از موضع خود دفاع می کند. مدیریت مداخله با درک این موضوع آغاز می شود که "من می توانم اشتباه کنم." هنگامی که یک فرد قادر به درک و شنیدن دیدگاه مخالف است، برای یادگیری برای خود نوعی درس در آن، ما می توانیم در مورد یک راه سازنده برای حل یک مشکل پیچیده صحبت کنید.

درگیری های بین فردی و درون فردی

وضعیت تعارض است آن شرایط زندگی که نیاز به تلاش های باور نکردنی از ما دارد و ما را به تدریج به خودمان توجه می کند و به خواسته های دیگران احترام می گذارد. تناقضات قلبآموزی می تواند در یک فرد انباشته شود (پس این یک "جنگ واقعی" با خود است) و درگیری با دوستداران پیدا می کند. و در این و در مورد دیگری، فرد احساس بهترین راه را نمی کند: اختلالات خواب، از دست دادن اشتها، کاهش خلق و خو ممکن است.

تعارض درون فردی در فرد فرد ایجاد می شود. منبع آن افکار مخرب طرح منفی است که به معنای واقعی کلمه شما را رنج می دهد. شخصیت می تواند چشم انداز مثبت آینده را نادیده بگیرد به این دلیل که آن را فراتر از محدوده "من" دشوار است - لازم است که مشارکت واجد شرایط دیگری باشد. حل مناقشه در محدوده تمرکز فرد روی خود، لزوما تحت تاثیر یک متخصص روانشناسی قرار می گیرد. برای یک فرد با یک مرد مقابله بسیار سخت است.

درگیری بین فردی نیاز به مشارکت دو نفر دارد. در اینجا، برخورد عقاید، نظرات و باورهای خاص وجود دارد. اغلب شرکت کنندگان در یک منازعه نمی توانند فقط یکدیگر را بشنوند و به درستی درک کنند زیرا هر کدام از آنها دارای یک سیستم ارزش خاص است که با موقعیت حریف ارتباط ندارد. مدیریت شرایط درگیری در این مورد این است که قادر به غلبه بر غرور خود باشیم و یاد بگیریم تا چیزی را به نحوی ادغام کنیم تا موقعیت دیگری را درک کنیم. بعضی از ما به اشتباه معتقدیم که توافق با دیدگاه دشمن، ظهور ضعف است. با این حال، یک فرد قوی و منحصر به فرد است که توانایی دیدن حقیقت را بسیار بیشتر از افراد عادی دارد.

نزاع خانوادگی

اکثریت قریب به اتفاق میان شوهر و همسر اتفاق می افتد. بنابراین جهان است که نزدیک ترین و عزیزترین روح ها اغلب نمی توانند یکدیگر را درک کنند. به ویژه این اتفاق می افتد، زیرا همسران تمایل دارند شخص خود را با نیمه دوم خود شناسایی کنند و فراموش کنند که او ممکن است خواسته ها و دیدگاه های کاملا متفاوت داشته باشد. سخت ترین کاری که در رابطه دو نفر دوست داشتنی است این است که به حالت یکپارچگی داخلی بپیوندند و در عین حال خودکفا باشند، اعتماد به خودشان را از دست ندهید.

حل مناقشه بین همسران تنها در صورتی امکان پذیر است که آنها اقدامات خود را با یکدیگر هماهنگ کنند. در اینجا نمیتوان به تنهایی از نظر خودخواهی عمل کرد. لازم به یادآوری است که وقتی تصمیمی برای ایجاد یک خانواده اتخاذ میکنید، مسئولیت آن را بر عهده بگیرید. اگر همسر و همسر یکدیگر را درک نکنند، وضعیت درگیری در حال ظهور یک نشانه برای رفع وضعیت در اسرع وقت است. به احتمال زیاد، هر دو اشتباه هستند و همه از دیدگاه خود دفاع می کنند. این مهم است که در زمان ببینیم، پوچ بودن چنین اقداماتی را درک می کنیم! رفتار در یک وضعیت درگیری بستگی دارد نه تنها به میزان سوء تفاهم، بلکه همچنین بر ماهیت همسران. اگر یک نفر از اعضای خانواده بتواند امتیازات خود را به دست بیاورد، این پیشینه فوق العاده است.

روابط کودک و والدین

پدر و مادر اغلب با فرزندان خود ناراضی هستند دلایل عدم شناخت ممکن است متفاوت باشد: عملکرد مدرسه ضعیف، عدم تمایل به انجام تکالیف، خشونت و بی توجهی. به عنوان یک قاعده، وضعیت متضاد و منازعه بوجود می آید زمانی که تلاش های مکرر برای دستیابی به درک متقابل صورت گرفته است. نوجوانان اغلب ناسازگارند و مایلند ارزش خود را در همه چیز ثابت کنند. گاهی اوقات فکر می کنیم که آنها در مورد آینده خود صحبت می کنند، بنابراین به طرز شگفت انگیزی به موفقیت های آنها اعتقاد دارند. سن نوجوانی زمان رویاها و تحریکات است. به آنها نگاه کنید: چگونه چشم ها سوزانده می شوند، سخنان رحمت از لب هایشان ریخته می شوند! و اینکه چگونه به طور جدی، گاهی اوقات نگران کننده است، بزرگسالان درباره عدم موفقیت برخی از اهداف، که بعدها خود را تعیین می کنند، بحث می کنند. با توجه به تفاوت های این حقایق، برای کودکان و بزرگسالان بسیار دشوار است که یکدیگر را درک کنند.

در این مورد می توانم به والدینم توصیه کنم؟ رفتار در یک وضعیت درگیری باید به حداقل رساندن نزاع و کاهش احساسات منفی هدف بگیرد. در هر فرصتی، باید به فرزندان خود در مورد عشق خود بگویید و این که همه چیز در زندگی تنها با یک نگرش شجاع به دست نمی آید - در اکثر موارد، اقدامات مولد ضروری است.

مدرسه و "درس های" آن

متأسفانه، نه همیشه یک موسسه آموزشی، که در آن بچه های ما هستند، شادی را به ارمغان می آورد. بعضی از کودکان به مدرسه با نوعی وظیفه ملاقات می کنند. با چنین رویکرد غیرقابل خوش بینانه به فرایند یادگیری، به سختی می توان انتظارات بالا را انتظار داشت. بسیار مهم است که علاقه فراشناختی به کودک ایجاد شود، توانایی شادی در کسب دانش جدید. و اگر یک دوست نداشتن برای معلم داشته باشد، ارتباطی با همکلاسی هایش نداشته باشد؟

در این مورد، والدین باید آماده باشند تا بلافاصله واکنش نشان دهند و به نجات بیفتند. وضعیت تعارض در مدرسه نمیتواند نادیده گرفته شود، باید به موقع از بین برود. برای این منظور یک روش خوب برای صحبت با قلب کودک به قلب است. چه کسی می داند، اگر شما با او بسیار مهربان و مهربان هستید، شاید او با مشکل مدرسه خود را برای شما باز کند. حل اختلاف با درک آغاز می شود. این باید از قلب، از یک تمایل صمیمانه برای کمک باشد. حتی اگر فرزند مدتهاست که گریه نداشته باشد و به طور کلی رفتار خوبی داشته باشد، فرصتی دیگر برای او فراهم می کند. بگذار او سعی کند وضعیت را بهبود ببخشد. در نهایت، در زندگی بسیار مهم است - قادر به تشخیص اشتباهات خود. آنها در مورد فرصت رشد شخصی متمرکز هستند.

اگر مشکل در معلم باشد و شما و کودک سعی کرده اند راه های مختلفی برای برقراری رابطه با او، اما هیچ چیز کمک نکرده است، شاید مهم است که به طور جدی در مورد سرنوشت فرزندتان فکر کنید. به جای آن، آن را به کلاس یا مدرسه دیگر منتقل کنید. اگر کودک بخواهد با همکلاسی هایش بخورد، ممکن است لازم باشد به دنبال تغییر معلم باشید. شما نمی خواهید یک پسر یا دختر مدرسه ای را با نمره بد بدست آورید! متاسفانه معلمان گاهی می توانند دانشجویان خود را بیش از پیش متمرکز کنند. در مورد رفاه فرزندتان ارزش دارد.

روزهای کاری

وضعیت ناسازگاری در سازمان، این نادر نیست. به نظر می رسد همه کارکنان به نظر بسیار شیرین و دوستانه هستند. در واقع، هر یک از آنها دارای شخصیت خاص خود است. این خوب نیست یا بد نیست، بلکه یک طبیعت است. به منظور همزیستی مسالمت آمیز با همکاران در محل کار، که در آن شما در حال حاضر مشغول به کار هستید، باید قوانین خاصی را دنبال کنید.

هرگز درگیر مشکل نشوید وضعیت تعارض همیشه شایعات بی نظیر و بی نظیر است، بنابراین بهتر است اگر آنها به شما مربوط نمی شوند. وقتی متوجه شدید که وضعیت شغلی در میان کارکنان وجود دارد، نباید وضعیت را مداخله کنید و تشدید کنید. بهتر است موضع خنثی را حفظ کنید و دوستانه و لبخند بزنید. در زمان اداری، باید با مسائل کاری برخورد کنید. به دلایلی، بسیاری از مردم این حقیقت ساده را فراموش می کنند. غیر مجاز است که مکالمات شخصی را بر روی تلفن انجام دهد، توجه را جلب کند، با صدای بلند بخندد. شما همیشه نمیتوانید تصور کنید که در نهایت چه چیزی میتواند برای شما به ارمغان بیاورد.

نحوه رفتار صحیح

حل و فصل منازعه با این واقعیت آغاز می شود که مشکلی وجود دارد. بسته به اینکه میزان درگیری شما درگیر است، تصمیمات مناسب برای خودتان را اتخاذ کنید. شما باید زمانی را مجاز بدانید که گناهتان را بپذیرید، اگر اینطور باشد، میگویید اشتباه میکنید. باید به یاد داشته باشید که هیچ مشکلی قابل حل نیست. شما همیشه می توانید راهی برای خروج از موقعیت های درگیری پیدا کنید. مهم است که تنها از قلب، از قلب گذر کنیم - و سپس مطمئنا شنیده می شود. اگر شما از یک شروع خوب با آرزوی صمیمانه برخورد کنید، تمام تضادها را می توانید شکست دهید.

چه نوع عواقب مخرب می تواند وضعیت مناقشه ایجاد کند . یک مثال و راه حل را می توان در ادبیات هنر و ادبیات یافت. در واقع، هیچ وقت دیر نیست که عذرخواهی کنی اگر متوجه شدید که اشتباه کرده اید، برای همکاران خود، همسایه، فرزند خود، به توضیح اینکه چرا به او محکوم شده اید، کاملا ضروری است. شاید او درک کند که همه چیز خیلی وحشتناک نیست و شرارت را به شما تحمیل نمی کند. هر دو در منزل و محل کار ما زمان زیادی را صرف می کنیم و این امر وضعیت ما را تشدید نمی کند، رنج می برد تا اعصاب ما را خراب کند. اگر فعالیت هایی که دوست ندارید، فکر کنید چگونه زندگی روزمره خسته کننده را جالب تر کنید. به طرز معنیداری رنگ ها را برای رنگ آمیزی احساسات خود، ساعت خانه خود را به چیزی معنی دار و قابل توجه تبدیل کنید! بازی با کودک، او بسیار خوشحال خواهد شد.

خلاصه ای کوتاه

وضعیت تعارض است یک دولت خاص که در آن دو یا چند نفر به لحاظ احساسی درگیر هستند. اغلب این افراد وابسته به یکدیگر هستند: به عنوان مثال، یک پسر نوجوان هنوز نمی تواند جدا از مادرش زندگی کند؛ به همین دلیل است که او با او استدلال می کند که او می خواهد خودمختاری را ثابت کند. مادر پسرش را درک نمی کند، او را به عنوان یک کودک در نظر می گیرد و به همین دلیل به اهداف مهم اعتماد نمی کند، او به طور جدی در مورد کار حرفه ای خود نوازنده صحبت نمی کند. هر گونه پرونده های مورد بحث باید به موقع حل شود، در غیر این صورت آنها به یک درگیری طولانی تبدیل می شوند که برای غلبه بر آن بسیار آسان نیست.

زندگی بدون داشتن احساسات منفی سنگین آسان تر و بهتر است. به یاد داشته باشید که آنها به شدت یک فرد را از بین می برد، باعث آسیب جبران ناپذیر به روان می شود. کسی که دائما در وضعیت استرس روانی قرار دارد، قادر به درک واقعی واقعیت نیست. چنین فردی نمیتواند از زندگی لذت ببرد، به طور کامل رشد کند و از فرصتهایش استفاده کند. اگر وضعیت درگیری وجود دارد، بهتر است آن را پیش از آنکه به خود و دیگران بیفزایید، حل کنید. مراقبت از عزیزان خود را، آنها را دوست دارم، مراقبت از رابطه خود را. واقعا شادی از ارتباطات انسان یک هدیه منحصر به فرد و ارزشمند است. اگر شما یاد بگیرند که به طور کامل از آنچه که دارید را بدانید، ناگهان احساسات شادی را بدون دلیل خاص شروع می کنید. همه چیز با موفقیت توسعه می یابد، هماهنگ است: حقوق و دستمزد خشنود است، موفقیت های حرفه ای شما رشد می کند، کودکان پیشرفت در توسعه، سلامتی و رفاه در ارتفاع می کنند.