نسبت سرمایه به نیروی کار. فرمول محاسبه. ارزش شاخص تجزیه و تحلیل

هستند بسیاری از شاخص های که ارزیابی جزئیات کسب و کار، وضعیت مالی و بهره وری از انسان و دیگر منابع وجود دارد. مهم نیست کمتر از محدوده است از تجزیه و تحلیل اقتصادی، که مسئول تعیین سطح بهره وری استفاده و تعامل دارایی های ثابت در فرایند تولید است.

به منظور توصیف این فرآیند، با استفاده از سه شاخص: fondoomkost، بازگشت دارایی، fondovooruzhonnost. فرمول محاسبه رقم دوم زیر نشان داده شده. اجازه دهید ما در fondovooruzhonnosti ساکن شود.

مفهوم و ارزش شاخص

Fondovooruzhonnost - یک شاخص کمک می کند که برای تعیین میزان امنیت همه کارکنان از وسایل اصلی شرکت.

او دارای تاثیر مستقیم بر ارزش شاخص مانند بازگشت سرمایه و دارایی و fondoomkost که با آن است که اغلب اشتباه گرفته شود.

به این نمی شد، ما باید معنای این شاخص را درک کنید.

نباید با بازگشت سرمایه و دارایی و fondoomkostyu اشتباه گرفته شود

بهره وری سرمایه نسبت ارزش تولید دارایی های ثابت از شرکت، که به عنوان به طور متوسط سالانه محاسبه شده است. با این شاخص، شما می توانید بیان چگونه به طور موثر در فرایند تولید تمام امکانات اولیه است.

Fondoomkost - یک شاخص است که محاسبه برای تعیین تعداد از امکانات تولید برای تولید یک واحد و یا یک تعداد معینی از محصولات.

Fondovooruzhonnost. فرمول محاسبه

اشتباه کسانی که بر این باورند که fondovooruzhonnost دارایی های ثابت از fondovooruzhonnosti کار متفاوت است. این یک تصور غلط است.

سرمایه دارایی (فرمولی که از محاسبه نیاز به داده های مورد دارایی های ثابت و تعداد کارکنان) همان شاخص به عنوان fondovooruzhonnost کار است. در کتاب های درسی، تمایز بین مفاهیم و فرمول های که آنها می توانند شناسایی یکسان است.

fondovooruzhonnosti شاخص تعیین شده توسط فرمول:

• EF = SSOF: SSFS که در آن
  
  EF - fondovooruzhonnost؛
  SSOF - به طور متوسط هزینه دارایی های ثابت در طول دوره سالانه از زمان؛
  SSFS - میانگین تعداد کارکنان در طول سال.

متوسط ارزش سالانه دارایی های ثابت و میانگین تعداد کارکنان برای تعیین fondovooruzhonnost مورد نیاز است. فرمول محاسبه این را به وضوح نشان می دهد. چگونه آنها محاسبه، ما باید بیشتر درک کنید.

متوسط ارزش سالانه دارایی های ثابت

این یک شاخص خاص، است که صفحه نمایش کل هزینه به طور متوسط از دارایی های ثابت است. این است که در محاسبات مربوط به استفاده کارآمد از دارایی های شرکت استفاده می شود.

به منظور محاسبه مقدار مورد نیاز، شما می توانید از فرمول زیر استفاده کنید:

• SSOF OCH = N1 + نمک * 12 - X B2 OSvyb 12، در جایی که
  
  حجاری و نقوش برجسته - ارزش کل دارایی های ثابت در ابتدای دوره؛
  نمک - هزینه این دارایی ها، که در طول دوره به بهره برداری قرار گرفتند.
  OSvyb - ماشین آلات و تجهیزات، که در طول دوره کاهش یافته است.
  N1 - تعداد ماه که در آن مورد بهره برداری قرار بازسازی جدید از دارایی های ثابت؛
  B2 - تعداد ماه است که در تولید دارایی های ثابت دفع درگیر نشده است.

میانگین تعداد کارکنان

این یکی از شاخص های که شما باید بدانید که برای محاسبه نسبت سرمایه به نیروی کار است. تعداد فرمول محاسبه کاملا ساده است، اگر درست هم باشد به درک تعریف شاخص.

میانگین تعداد کارکنان - اندازه گیری این شرکت، نشان می دهد که میانگین تعداد کارکنان از شرکت برای یک دوره خاص. می توان آن را به عنوان یک ماه یا یک چهارم، سال محاسبه می شود.

می توان آن را به صورت زیر محاسبه می شود:

• SSFS = MF - RB - MF، که در آن
  
  MF - متوسط تعداد کارگران برای یک دوره معینی؛
  RB - کارگران که در مرخصی برای مراقبت از کودکان، بارداری، زایمان هستند.
  مرد - کارگران که در مرخصی بدون حقوق در طول آموزش و یا ورود به مؤسسات آموزشی هستند، اگر چنین مرخصی به توسط قانون قرار.

دارایی شاخص تجزیه و تحلیل

مهم ترین چیز - نتیجه گیری شتابزده نیست. شما می دانید که نسبت سرمایه به نیروی کار چه. فرمول محاسبه نیز به شما شناخته شده است. همه این بدان معنا نیست که شما قادر به تفسیر ارزش شاخص صحیح خواهد بود.

حتی فقط به پویایی به اندازه کافی. تجزیه و تحلیل صرفا باید به صورت موازی با انجام محاسبات بهره وری نیروی کار. برای مثال، وقتی در نسبت سرمایه به نیروی کار سریع تر از افزایش بهره وری، آن را می گوید که منابع شرکت را می غیرعقلانی استفاده می شود.

چنین وضعیتی ممکن است نشان می دهد افزایش بیشتر از کارکنان دولت است که مجبور نیست، آن است که توسط افزایش متناظر در دارایی های ثابت تایید نشده است.

در حال حاضر شما می دانید که چه fondovooruzhonnost کار (فرمول برای محاسبه بالا در مقاله نشان داده شده است)، و همچنین درک کنند که چگونه شما نیاز به تجزیه و تحلیل ارزش این شاخص.

فراموش نکنید که این رقم تنها بخشی از تجزیه و تحلیل اقتصادی، که لازم است برای درک امور در یک شرکت خاص است. بنابراین، آگاهی از تنها ارزش نیست fondovooruzhonnosti قادر به کمک به نتیجه گیری درست در مورد فعالیت های اقتصادی هر سازمان است.

چنین تجزیه و تحلیل درگیر اقتصاددانان حرفه ای کار به طور عمده در شرکت های حسابرسی. همان لذت بخش می تواند شرکت های غربی که کار حرفه ای با تجربه از سراسر جهان را تقبل کنند.