منابع شرکت. ویژگی های گروه های اصلی

منابع شرکت نوع منابعی که در دسترس هستند و اطمینان از اجرای فعالیت های خود هستند. آنها به منظور رسیدن به اهداف خود و تحقق بخشیدن به اهداف استراتژیک استفاده می شود.

دانشمندان چندین طبقه بندی توسعه یافته اند. با توجه به رایج ترین آنها، منابع شرکت را به چند دسته عمده تقسیم:

• ملموس،
• اطلاعات،
• سازمانی،
• انسان است.

گروه داده در جزئیات بیشتر.

مواد و منابع مادی شرکت - این منابع که به منظور حل مشکلات اقتصادی مورد نیاز می باشد. در این مورد، اصلی از ویژگی های کمی و کیفی از آنها هستند. و باید آن را در نظر داشت که منابع سازمانی به عنوان بخشی از طبیعت، سرمایه و نیروی کار به عنوان اولیه، که مستقل از یکدیگر هستند تعریف شده است.

مشکل این است که آنها کاملا محدود است. به همین دلیل است کارآفرین باید به طور مداوم توسعه کسب و کار خود را با افزایش حجم و ترکیب محصولات. از آن نیاز به دخالت اجباری از منابع مادی اضافی. آنهایی اصلی به شرح زیر است:

• طبیعی (طبیعی)، که تبلور در قالب زمین و آب، حوضه هوا، مواد معدنی، گیاهان و جانوران، جنگل ها.
• منابع اقتصادی از شرکت متعلق به موضوع هستند، که در شرایط پولی (داخلی و ارز خارجی) ارائه شده است. آنها نه تنها در جهت سرمایه گذاری، بلکه در منابع شکل گیری آنها است. مهمترین ذخایر داخلی وجوه هستند استهلاک و سود.
• صندوق های سرمایه - شکل مادی املاک و مستغلات، و همچنین معادل که اموال (تجهیزات، فن آوری).
• از منابع مادی از شرکت شامل موارد تولید، مواد اصلی و کمکی، مواد اولیه، سوخت، نیمه تمام، ساخت و ساز های ناتمام، قطعات یدکی، تولید زباله، بسته بندی و غیره. D.

گروه بعدی - ابزار علمی و اطلاعات، که در حضور رئیس دستیاران و کارکنان اطلاعات در مورد انسان، وضعیت بازار، دولت از اقتصاد، قانون و غیره خود را بیان.

استفاده از مطالب این گروه دوم - مجموعه ای از داده است که به درستی به منظور رسیدن به اطلاعات قابل اعتماد سازمان یافته است. آرشیو، کتابخانه ها، بانک داده ها، بودجه و غیره: آنها خود را به عنوان سند جداگانه، و یا اسناد در سیستم از بخش های موجود عبارتند از.

منابع انسانی از شرکت یک شخصیت شخصی است. در این دیدگاه، مهم ترین آنها عبارتند زیر گروه خود.

اول، نیروی کار. ما در حال صحبت کردن در مورد توانایی کار بخشی از جمعیت که دارای قابلیت های فکری و فیزیکی برای فعالیت های حرفه ای و تولید ثروت (ارائه خدمات). این گروه توسط یک جمعیت است که قادر به کار است.

دوم، ویژگی های شخصی از کارآفرین، که منعکس کننده توانایی های خود را بر اساس تجربه و دانش.

گروه چهارم، منابع سازمانی شرکت، شامل توانایی برای بسیج منابع داخلی سازمان. در برخی موارد، آن را دخالت از نیروهای خارجی نیاز دارد.

مدیریت بهینه منابع اجازه خواهد داد که سرپرست که چنین اقدامی را، که می تواند بعد از یک زمان خاص به ظهور فرصت ها برای ایجاد درآمد و توسعه شرکت منجر شود. بنابراین، رویکرد صحیح به این روش افزایش موثر در دراز مدت فراهم می کند.