می خواهید به مانند همکاران خود را؟ 6 این ترفندها به شما کمک خواهد

همه مردم تمایل به محبوب با دیگران است. و کارکنان اداری هیچ استثنا برای این قانون، در نظر گرفتن این واقعیت که به طور متوسط 1535 ساعت در سال، "یقه سفید" در کار برداشته شده است. همانطور که می بینید، ارتباط با همکاران بخش مهمی از زندگی یک فرد بزرگسال به طور متوسط است. تشکیل یک رابطه اعتماد با سرپرست خود و دیگر کارکنان نمایندگی یک مزیت بزرگ در صورتی که شما در کار طولانی مدت در این شرکت برشمرد.

در مرحله اولیه اقامت خود را به در و دیوار از همکاران دفتر از میان قدیمی تایمر شما را تحت مراقبت و کمک به توسعه شبکه کسب و کار برای توسعه حرفه ای بیشتر شما. همه این افراد هرگز مراقبت بسیار بود اگر شما او را به عنوان یک فرد دوست ندارد. و اگر چه به شما توصیه به تکیه بر توسعه مهارت های حرفه ای، رابطه اعتماد با کارکنان دفتر آسیب نمی رساند. در اینجا چند راهنمایی که کمک خواهد کرد که شما را به مانند همتایان فله هستند.

دریغ نکنید برای پاسخ به سئوالات

طیف از طبیعت انسان با اصول خود محوری آغشته. ما خوشحال به در مورد چگونه به تعطیلات آخر هفته در مورد آنچه که دستاوردهای فرزندان ما مورد توجه قرار گرفتند را صرف صحبت می کنید، و چه مقدار ما برنامه ریزی برای تعطیلات بروید. با این حال، این ویژگی می تواند به نفع خود استفاده می شود، تنها در امور همکاران خود را به شروع علاقه مند است. در عوض در صبح روز دوشنبه به داستان دیگری را در مورد خانواده خود ترک شهرستان، همکاران خود را بپرسید که چگونه آنها در تعطیلات آخر هفته، چگونه خانواده های آنها به سر برد و که همه آنهایی که سلامت خوب است. مردم توجه خود را قدردانی میکنیم. و بیشتر به شما ارتباط برقرار کند، بیشتر به شما در مورد هر یک از همکاران خود را یاد بگیرند. این به این معنی که این مسائل هیچگاه تمام نخواهد شد.

مهربان، اما عبور از مرز نیست

آیا در تمجید و تحسین کم نیست، اما در همان زمان به رسمیت شناختن ارزش هر یک از آنها. هنگامی که آن را با تمرکز بر نقاط قوت همکاران می آید، آن را حس می کند به مفهوم مینیمالیستی "کمتر باشد بهتر است". یکی تعریف قابل توجهی خواهد شد که ارزش بیش از ده فرزند دارم. علاوه بر این، اگر شما سوء ستایش، دیگران ممکن است شما را از دروغ گفتن مشکوک شود.

توجه به زبان بدن

قبل از اینکه شما شروع یک گفتگو، اول وضعیت را ارزیابی کنند. همه کارکنان مشتاق به برقراری ارتباط با کسی در حال حاضر می باشد. اگر همکار خود را در عجله برای یک جلسه، بعید است او خوشحال به حواس پرتی می شود. خوب و دوستانه بیان و چشم و صورت تماس، ایجاد شده توسط یکی از کارکنان با شما، به وضوح نشان می یک محیط مناسب برای برقراری ارتباط.

نشان دادن حسن نیت ارائه میدهد

حسن نیت ارائه میدهد - یک جنبه کاملا واضح است که بر ماهیت جهانی برگزیده از مردم، اما ما یک بار دیگر توجه ما بر روی این تمرکز می کنند. سعی کنید به یک فرد خوب، بدون در نظر گرفتن هر گونه عوامل خارجی. سعی کنید در هر انسانی از آن است که شما در محل کار را احاطه کرده، برای بهترین کیفیت نگاه کنید. ساکن در این یک بار دیگر. به گفته کارشناسان، مظهر حسن نیت ارائه میدهد منفعل است بسیار کمتر به نفع در مقایسه با حسن نیت ارائه میدهد فعال است. راهنما همکاران خود، برای کمک از خود می پرسند و از آنها تشکر. افشانده شدن دانه خوبی در اطراف شما، و شما خواهید دید که چگونه تلاش های خود را سخاوتمندانه خواهد پرداخت.

بررسی پروفایل رسانه های اجتماعی

ما شما را تشویق به شرکت در جاسوسی و کنجکاو به کسب و کار افراد دیگر است. با این حال، بپرسید، چگونه همکاران خود شما صرف کنند، نمی تواند صدمه دیده. شما با علاقه متوجه خواهد شد که برخی از آنها مشترک زیادی. کسی که با شما در همان دانشگاه به تحصیل پرداخت و کسی سهام دید و شور و شوق خود را. امتیاز بیشتری ارتباطی بین شما، قوی تر از اتصال.

خودت باش

نرو دیوانه در تلاش به لطفا به همه. همکاران و به سرعت متوجه ulichat شما را به سرسپردگی. آیا شهرت مشکوک از "کارمند محبوب ترین" این شرکت را دنبال نمی کند، اما به جای سیستماتیک گسترش شبکه کسب و کار خود را. به یاد داشته باشید که غیر ممکن است به لطفا به همه و به حفظ فاصله از کسانی که به شما با سوء ظن را درمان کنند.