فروش: مسئولیت های شغلی و ویژگی های شخصی کارمند

کاملا موقعیت محبوب امروز فروش است. وظایف کارمند نه تنها در فروش کالا. پس از همه، چگونه مشاور به طور مستقیم وابسته موفق فروش و فروشگاه و یا اعتبار سالن.

که فروش بود؟

وظایف آن معمولا بسیار گسترده است. من باید بگویم که کارمند یک لینک بسیار مهم در سالن و یا فروشگاه است. باید به طور موثر کار کنند، نه "بیدار" مشتری بعدی که از محصولات جدید در بازار است، که از فروشگاه تخصصی آگاه (به عنوان مثال، وظایف دستیار فروش لباس شامل دانش از همه "squeaks ها" مد). همچنین، این شخص باید "به خوبی" دانستن محصول خود را، می دانم که چگونه به علاقه خریدار این محصول و فروش آن.

لازم به ذکر است که در ماه های اول کار را برای شما به عنوان دستیار فروشگاه خواهد رئیس خود را مشاهده کند. او سطح ارتباطی خود را ارزیابی، توانایی به سرعت ایجاد رابطه با مشتری، ظاهر خود را و رفتار، و همچنین رضایت شما استانداردهای شرکت، و یا فروشگاه های خط است. پس از همه، شما می توانید یک فرد مردم بزرگ، اما من فن آوری و یا مد را درک نمی کند، اما لازم است به مدیر فروشگاه است.

شخصی دستیار کیفیت فروش

مشاور باید استعداد به ترتیب خود را دارند، بیان خود را به وضوح، منطقی و هوشمندانه. که فروشنده تشکیل یک نظر در مورد فروشگاه همه چیز، بنابراین مطمئن شوید که خریدار است دوباره - وظیفه اصلی خود را. اما برای نشان دادن مشاوران شخصیت او توصیه نیست. حتی اگر مشتری تلاش می کند تا خود را از فروشنده برداشت، شما نیاز به کنترل احساسات خود را. مقاومت در برابر استرس - یکی از ویژگی های اصلی کارمند.

وظیفه اضافی

چه چیز دیگری برای انجام خرید و فروش؟ وظایف نیز شامل ارائه به سر ارشد بخش. اگر او خواست برای قرار دادن محصولات در مغازه، پنجره ها و یا از گرد و غبار پاک آنها، شما را مجبور به انجام. همچنین، شما نیاز به:

• بررسی کیفیت و کمیت محصولات، در دسترس بودن اسناد بر روی آن؛
• درستی پخش کردن محصولات بر روی صفحه نمایش؛
• نظارت بر خلوص خود را.
• فروش رفتار، نوشتن چک؛
• بسته کالا.

چه کسی می تواند تبدیل به یک دستیار فروشگاه؟

در واقع، اگر شما در حال حاضر حداقل آموزش و تجربه کمی ثانویه، شما می توانید در این وضعیت قرار بگیریم. اگر شما دوره های تخصصی را تکمیل کرده اند، آن را تنها به همراه داشته باشد. به طور کلی، حتی اگر شما هیچ تجربه، اما شما 18 سال می باشد، شما می خواهید برای کار و دیدار با الزامات این شرکت، در نظر بگیرید که شما در حال حاضر فروش! مسئولیت این کار شما باید به اعلام قبل از استخدام، چرا که آنها بسته به تخصص سالن و یا فروشگاه متفاوت باشد.

یافته

بنابراین، شما هنوز هم در مورد چه نوع کارمند وظایف اصلی نگران هستند؟ مذاکرات فروش در مورد کالاهای ارائه شده به خریدار، در صورت لزوم، انتخاب موارد دیگر توجه به نیاز مشتری، به فروش می رساند و بسته های خریداری شده محصول می باشد. اگر شما می خواهید برای دریافت این موقعیت، کار بر روی گفتار، چک کردن لباس و رفتار او - و شما مطمئن!