شرکت "DAS-گروه": بررسی. "DAS-گروه": بررسی از کارمندان این شرکت

برای حرفه ای ها برنامه ریزی برای کار در شیفت، مهم است که برای پیشبرد به جمع آوری اطلاعات زیادی در مورد این شرکت استخدام. این مایه تاسف است، که در شهرستان عجیب و غریب وارد شدند، پیدا کردن آنچه که توافقات تلفن رعایت نمی، شرایط کار غیر قابل تحمل است، و حقوق و دستمزد بسیار کمتر از وعده داده شده. بسیاری از اطلاعات ارزشمند در مورد آنچه شما می توانید از یک همکاری با یک کارفرمای خاص انتظار می رود، دادن بازخورد. "DAS-گروه" - یک شرکت برون سپاری است که به خوبی در جهان کسب و کار مسکو و سنت پترزبورگ شناخته شده است. این شرکت به طور منظم صدها نفر از جای خالی جدید در سایت های اشتغال منتشر می کند. اجازه بدهید ببینیم چه دیدگاه ها در مورد شرکت، کسانی که در حال حاضر بر روی پروژه های خود کار کرده بیان شده است.

درباره شرکت

برون سپاری شرکت DAS گروه حرفه ای، در سال 2003 ایجاد شده، برای اشخاص حقوقی در ستاد لیزینگ خدمات. شرکت خواستار این زمینه خود را از فعالیت های "وتستفنج" (از انگلیسی به خارج کارکنان)، که به معنی "خارج کارکنان شرکت."

شرکت کسب و کار "DAS-گروه" بر اساس این واقعیت است که تولید و تجارت شرکت های اغلب نیاز به یک تعداد زیادی از کارکنان به انجام کار موقت. به طور معمول، یاران برای دوره افزایش فصلی در تقاضا برای محصولات مورد نیاز، برای یک دوره بیماری یا ترک هر یک از کارکنان دائمی، و یا برای یک پروژه خاص.

مقابله با انتخاب پرسنل - کار نسبتا پر زحمت است که نیاز به سرمایه گذاری زیادی از زمان و تلاش. علاوه بر این، گرفتن است که همیشه به نفع، حتی برای یک زمان کوتاه در حالت کارکنان جدید. برخی از کارآفرینان کار را ترجیح می دهند بدون پرسنل استخدام را انجام دهد.

بسیار آسان تر برای جابهجا پرسنل مهم شرکت های برون سپاری، مانند به عنوان مثال "DAS-گروه حرفه ای". نظرهای مشتریان که از خدمات این شرکت استفاده می شود، برای تلفن های موبایل امیدوار کننده است. در میان مشتریان به طور منظم از "داس گروه" را به عنوان تشکیل چنین شرکت های معروف:

• OAO "گاما" (مسکو)
• "لارا" آموزشی ویبولیتین (تولا)
• LLC "بهترین تدارکات شرقی" (مسکو)
• OOO "FREGAT" (مسکو)
• "KetLogistik" LLC (مسکو).

قضاوت بر اساس نامه از لطف، که می تواند بر روی وب سایت رسمی "داس گروه" پیدا شده است، یک شرکت برون سپاری تلاش برای ارائه به مشتریان خود کارکنان زحمتکش و مسئول.

برای مشتری متخصصان خدمات همیشه آماده است تا پروفایل های مختلف:

1. برای انجام وظایف خود در تولید و ساخت و ساز: کار نوار نقاله، فرز، نجاران، جمع کننده، سازندگان، کارگران.
2. در زمینه تجارت: فروشندگان، صندوقداران، merchandisers، هکرها، stikerovschiki، عوامل تبلیغاتی.
3. موجود در انبار: storekeepers، باربرها، رانندگان.
4. برای کمکی (غیر هسته ای) عملیات در تمام زمینه ها: پیک، وزیر، عامل، دستیار، ترویج، پاک کن.

علاوه بر این، LLC "داس گروه حرفه ای" پیدا کردن و کارکنان من در هر حرفه ای دیگر اگر مشتری سرویس های خود را نیاز دارند.

برون سپاری شرکت استخدام تعداد زیادی از کارکنان در یک زمان کوتاه و در پیش برای انجام آموزش های لازم. کارکنان توجه به نیاز مشتری انتخاب شده است. به عنوان مثال، اگر شما نیاز به سیاست گذاران با قدرت های بزرگ فیزیکی، LLC "DAS-گروه" است که به دنبال چنین. به کار بر روی خط مونتاژ در شب و در تعطیلات آخر هفته از شرکت برون سپاری انتخاب نامزدها که آماده است تا به حالت مناسب از عمل هستند. هر جزئیات در نظر گرفته شود که انعقاد قرارداد.

تولا و Podolsk از، سارانسک، Chelyabinsk از: کارمندان در بسیاری از شهرستانها از روسیه کار می کنند. حجم زیادی از کسب و کار باعث می شود جدایی از "DAS-گروه" (سنت پترزبورگ). پاسخ در مورد او اغلب خوب مواجه می شوند.

این شرکت همچنین برای حفاظت از اشیاء حسابداری و حمایت حقوقی از شرکت های ارائه دهنده خدمات.

این شرکت "داس گروه حرفه ای" یک کارفرما جذاب با توجه به پورتال SuperJob است. در سال 2015 شرکت "بهترین مالیات دهندگان از سال" ایجاد شده توسط بنیاد توسعه کارآفرینی از فدراسیون روسیه اهدا شد. در مسابقه "DAS-گروه" تمایز اهدا شد "مالیات دهندگان نمونه."

طرح از شرکت برون سپاری

مشتریان DAS-گروه "دارند در کارکنان اختیار خود آموزش دیده و آماده به کار. هنگامی که این کارکنان در ایالت شرکت برون سپاری باقی می ماند. مشتری از نیاز به حفظ یا گسترش خدمات پرسنل، حفظ حسابداری و حسابداری مالیاتی، به درک مسائل پیچیده ای از قانون کار، رها شوند.

انواع مختلفی از قرارداد خدمات را می توان با مشتری به این نتیجه رسیدند:

1. کارکنان قرارداد لیزینگ دستمزد ساعتی. برون سپاری شرکت فراهم می کند مشتریان با شرایط متخصص مورد نیاز است. مشتری در این مورد می پردازد زمان کار هر یک از کارکنان، محاسبه شده در ساعت است. مقدار پاداش وابسته است، در چیزی است که در خدمت برای یک قسمت مشخص از روز و چه نتایجی به دست آمده است درگیر نیست. این شکل از قرارداد است که معمولا با "اجاره" مروج، صندوقداران، هکرها، سیاست گذاران، کارگران استفاده می شود.
2. قرارداد با پرداخت قطعه نرخ. برون سپاری شرکت دریافت جبران خسارت در صورت است که کارشناسان آن یک نظم خاص انجام شده است.
3. این قرارداد با پرداخت ماهانه. این شکل از همکاری در خدمات حسابداری و یا حمایت های قانونی، و همچنین حفاظت از محل انجام می شود.

در هنگام ورود به هر نوع از کارکنان قرارداد ذکر شده در بالا در ایالت شرکت برون سپاری باقی می ماند. بیان مساله و فراهم کردن شرایط کار در شرکت مشتری.

LLC "DAS-گروه" آماده به جای متخصصان در مدت قرارداد در صورت لزوم است. این در موارد لازم است که در آن کارکنان با نظم و انضباط کار منطبق نیست و با مقرر در قرارداد پیش از نیاز مشتری سازگار نیست.

بنابراین کار ساخته شده است "داس گروه". بررسی از کارمندان دولت است که رایج ترین شکل از معامله دقیقا لیزینگ پرسنل.

حداقل هزینه یک ساعت از کار یک متخصص در تولید 130 روبل، یک متخصص در زمینه تجارت - 150 مالش.

برای خدمات به مشتریان پاسخ مدیران دفتر مرکزی "داس گروه." نظرهای کارکنان حاوی اطلاعاتی است که نمایندگان مسکو از شرکت در همان زمان درگیر در جستجو برای کارگران، در جذب افراد، کارمندان و بازدید کنندگان در خوابگاه تزئین شده است.

شغل اکثر

LLC "DAS-گروه" به طور منظم شغل جدید منتشر می کند. این شرکت به طور مداوم برای کارکنان جدید به دنبال. رایج ترین از اعلام رقابت برای پر کردن موقعیت های زیر:

1. در حوزه تولید: بستهبند، بسته بندی، راننده، لودر، کارگر، نوکر، کارگر جاده، سرکارگر، آشپز شیرینی (شاگرد آشپز شیرینی، شیرینی آشپز کارآموز)، آشپزی و خیاطی.
2. در زمینه تجارت: مدیر فروش، مدیر فروش.
3. در زمینه امور مالی: حسابدار، دستیار حسابدار.
4. در زمینه تبلیغات: آنلاین متخصص بازاریابی.
5. در دفتر: وزیر.
6. دیگر: برچسب وعده های غذایی تبلیغات فروشندگان، پاک کن.

کارمند شرکت

شما می توانید انواع اطلاعات در مورد بررسی شرکت "DAS-گروه" پیدا کنید. پیام بسیاری از نویسندگان ارزیابی تجربه خود را با شرکت برون سپاری بسیار مثبت است. آنها دوست دارند که، به عنوان یک عضو از این شرکت، شما می توانید درآمد ماهانه خود را مدیریت: بیشتر متخصص موافق به کار، بیشتر خواهد بود "هزینه" خود را در شرکت "DAS-گروه". کارگران مهمان حاوی مقایسه شرکت برون سپاری با شرکت های رقیب. کارکنان نوشت که آنها به حال برای مقابله با شرکت های دیگر که ارائه خدمات به اشخاص حقوقی برای ارائه پرسنل برای اجاره. در میان آنها شرکت های مانند JSC "CTC گروه" و GC "Profrezerv" هستند. مقایسه شرکت های رقیب، نویسندگان ترجیح می دهند بررسی "داس گروه." آنها تجربه خود، میزان پرداخت ماهانه به ترین در این شرکت به اشتراک بگذارید.

با این حال، بسیاری از مردم کار لذت نمی "داس گروه." پاسخ حاوی اطلاعاتی است که شرکت برون سپاری غالبا قادر به انجام تعهدات خود را نسبت به شرایط همکاری. اعتقاد بر این است که ارزیابی مثبت از این شرکت اغلب قرار کارکنان اداری خود را به دستور مدیریت.

مدیران یکی از هیئت مدیره معروف بسته به موضوع LLC "DAS-گروه حرفه ای" (بررسی، داستان اشتغال)، بیان دلیل: این شرکت در خود ارتقاء مشغول اند. اساس و مبنای این نتیجه گیری این واقعیت که تمام پیام های حاوی ستایش در آدرس این شرکت، با همان آدرس ایمیل گزارش شده است.

جبران

در LLC "حقوق و دستمزد DAS-گروه 'در درجه اول به نوع و مقدار کار انجام شده توسط کارکنان بستگی دارد. نظر گرفتن پول نقد به کارت پلاستیکی منتقل شده است. هفتگی پیشرفت در مقدار 1000 روبل پرداخت می شود. حقوق و دستمزد عمومی کارمند بر عملکرد کار پس از اسکان نزدیک بین مشتری و شرکت "داس گروه حرفه ای" دریافت می کند. نظرهای کارکنان حاوی اطلاعاتی است که وعده داده کارگران پاداش اغلب هم نیست. تاخیر تا 6 ماه.

مشکل با محاسبات، نظارت بر کارمندان، اغلب رخ می دهد که به دستور "گاما". این برای آنها است، به عنوان گزارش کارکنان، کار اغلب پرداخت می شود. با این حال، آن را نیز اتفاق می افتد که حقوق و دستمزد هنوز در نقشه می آید، اما چند ماه بعد از موافقت کرد، و به میزان کمتر.

برخی از کارکنان سابق "DAS-گروه" LLC گزارش داد که آنها قرار بود به نوشتن بیانیه ای به مقامات اجرای قانون به طور پیش فرض توسط کارفرما از تعهدات مالی آن است.

موضوع مهم دیگر است که موضوع بسیاری از بررسی "داس گروه" اتهامات مجازات بی دلیل. به همین دلیل برای کاهش پرداخت های قانونی هستند تاخیر غیر موجود و جرایم دیگر. چه جالب است، در این شرکت هیچ اسناد که در آن یک کارمند می توانید ببینید، که او به اتهام یک ضربه ی پنالتی و نحوه محاسبه دستمزد وجود دارد. کارمندان را درک نمی کنند، برای آنچه که حقوق را کاهش دهد.

مدافعان "DAS-گروه"، که بررسی کامل از کلمات از ستایش به شرکت هستند، اظهار نظر که کارمندان کم درآمد گناه عبارتند از: جریمه تنها برای تاخیر، غیبت متهم، در آینده به کار مست، بطالت مخرب. در توافق نیست به صداقت حمل حجم کار به عنوان اعضای انجمن ادعا می کنند، کارفرما نه تنها کاملا به نوبه خود از تعهدات تحت قرارداد به انجام برسانند، اما جایزه جایزه.

با این حال، این واقعیت است که تاخیر پرداخت واقعا است، آیا به بررسی مثبت را انکار کند. "DAS-گروه"، به عنوان توسط افرادی که با کارفرما همدردی، اغلب می دهد "هزینه" 2 هفته بعد از تاریخ وعده داده ادعا. این مدت به نظر می رسد به کسانی که ستایش این شرکت قابل قبول است.

اندازه حقوق و دستمزد نهایی ماهانه است برای اکثر کارکنان 10-26 هزار. ماساژ.، که کاملا کمی برای مسکو.

چه چیز دیگری به ذکر؟ LLC "DAS-گروه" کمک می کند تا کارکنان به سرعت ترتیب مدارک پزشکی، در صورتی که توسط شرکت مشتری مورد نیاز است. در ابتدا، سند از کارکنان جیب پرداخت می کند. پس از کار را برای چند ساعت، شما می توانید برای جبران این کتاب، که اجازه می دهد تا به کمی کاهش هزینه های مرتبط با نگهبانی است.

برنامه

نحوه عمل در "داس گروه" کارمندان بررسی این اعلام بسیار سنگین است. اقامت در کار خالی، شما باید آماده را به صورت منظم به کار در شیفت شب و برای چند هفته بدون تعطیلات آخر هفته باشد.

شرایط

شکل اصلی کار در این شرکت "داس-گروه" - تماشا کنید. بررسی آن روشن است که بسیاری از کارکنان استخدام به ارائه خدمات برون سپاری مهاجران از دیگر شهرستانها هستند. در این راستا، این شرکت فراهم می کند کارکنان جایی برای اقامت. به عنوان یک قاعده، کارکنان در استفاده موقت از تخت در خوابگاه از LLC "داس گروه حرفه ای" می باشد. بررسی درک این واقعیت بسیار مثبت است. کارمندان خوشحال هستند، که آنها یک محل که در آن شما می توانید استراحت فراهم می کند. بسیاری از مردم دوست با هم زندگی کنند با همکاران، اغلب بین همسایگان روابط خوبی. این امر به ویژه برای افراد مجرد خوب است.

نسبی خوابگاه سهولت LLC "DAS-گروه حرفه ای" هستند پاسخ مختلف وجود دارد. بخشی از کار بیان می کند که اتاق های تمیز، بازسازی، کاملا دنج است. با این حال، برخی از کارمندان شکایت کرده اند که این جایی است که ازدحام در حالی که 4 نفر بیش از حد خوب به در یک اتاق کوچک و بیشتر زندگی می کنند. بسیاری از ترس به ترک به کوی دانشگاه در پول، اسناد، اشیاء با ارزش. حفاظت از اموال شخصی تبدیل شدن به یک مشکل جدی است.

گزارش بازخورد منفی و مقامات اغلب در خوابگاه روز بعد پس از ورود او حل و فصل. مدیران دفتر در همان زمان حاضر به برقراری ارتباط - قطع تماس های تلفنی. ما تا به حال برای یک محل که در آن به ماندن است.

با این حال، بررسی مثبت در مورد شرایط زندگی وجود دارد. اغلب آنها به کارکنانی که در ساعت خارج از مسکو شد را ترک کرد. به عنوان مثال، دو نفر که به مدت 3 روز در ریازان در "اکتبر سرخ" کار می کرد، با مسکن بسیار راضی بودند. آنها را به یک راحت، آپارتمان مجهز حل و فصل.

مشکلات اضافی بوجود می آیند در صورتی که کار با هم دو دوست و یا همسر. اغلب آنها به خوابگاه مختلف ارسال می شود.

غذا

در شرح شغل کارکنان "داس گروه" گزارش داد که کارفرما فراهم می کند منابع خود را 3 وعده غذا هر روز کارمند. با این حال، به عنوان محتوای از بررسی، به این ترتیب است مورد احترام است.

خوابگاه ها آشپزخانه مشترک با چند میلز کرم و برق و حداقل مجموعه ای از ظروف مجهز شده است. بررسی منفی گزارش داد که کاشی قدیمی هستند و به خوبی کار نمی کند. آنها را طبخ برخی از مواد غذایی، آن زمان زیادی طول می کشد.

دشوار است که به عنوان سوال از آن به ناهار خوردن را حل کند. در بسیاری از کارخانه های تولیدی عامل با "داس گروه"، هیچ رو میزی.

لباس

در طول روز کار تقریبا تمام کارکنان "داس گروه" پوشیدن لباس های محافظ. این شرکت آن را فراهم می کند به صورت رایگان. در برخی موارد، صدور لباس برای چندین روز بازداشت.

حمل و نقل به محل خدمت

بسیاری از کارمندان می گویند که مینی ون شرکت های بزرگ به طور منظم آنها را به محل کار و هر روز ارائه می شود. اما بررسی، گزارش کرده است که حمل و نقل همیشه در زمان توافق شده آمده است وجود دارد. مدیران در همان زمان تماس نگرفته است.

برخی از کارکنان مجبور به استفاده از حمل و نقل عمومی، سفر است جبران نیست.

گپ و گفتگو با مدیران

هستند بسیاری از بررسی مثبت، که گزارش داد که مدیران کارکنان از دیدن خیلی خوب و جو در زمان و حل تمام مشکلات او وجود دارد. یکی از کارکنان داستان که دیر رسیدند و مدیر "داس گروه" صبورانه در انتظار او پس از پایان روز کاری خود را به اشتراک گذاشته. در هفت ساعت در شب با صدور مبتدی در خوابگاه و اطلاع در مورد زمانی که برای آمدن به کار.

ارتباط با سرکارگران

سرپرست کارمند است که معمولا سرکارگر. کارمندان از بحث های مختلف در مورد چگونگی روابط با سرپرستان بودند. برخی گزارش می دهند که درک متقابل ایجاد شود. اما برخی از بررسی حاوی اطلاعاتی است که رهبران تیم رفتار متکبرانه و بی ادب به زیردستان. مدیریت عالی، به عنوان یک قاعده، با گفت و گو از مافوق جوان به زیردستان دخالت نمی کنیم.

این است که همیشه جالب برای خود در مورد مسائل مهم برای کشف دیدگاه های مردم دیگر، بررسی می کنند. "DAS-گروه" به مدت طولانی در بازار خدمات برون سپاری کار کرده است. هزاران نفر از مردم در حال حاضر تصویب راه خود را افکار، شک و تردید، محاکمه و آزمایش، موفقیت و شکست. اجازه دهید تجربه کمک آنها شما تصمیم درست.