چگونه به تصویب مصاحبه؟ اسرار موفقیت

مصاحبه برای کار - کارفرما و جلسه متقاضی، که منجر به تصمیم گیری در مورد پذیرش از یک کارمند جدید. چگونه به تصویب مصاحبه زمانی که تقاضا برای یک کار؟ این مهم است که به دنبال تعدادی از قوانین ساده است.

اولین "جلسه" با کارفرما است از طریق تلفن، زمانی که سوال از انتصاب مصاحبه برگزار می شود. نظر اول از متقاضی در حال حاضر در این نقطه تشکیل شده است. در تلفن، شما باید نام و نام خانوادگی از موقعیت مشخص، سوالات اساسی در مورد آینده کار بپرسید. بلافاصله ببینید که اگر شما مناسب این کار، و بحث در مورد تفاوت های ظریف است که می تواند منافع خود را در کار جلوگیری می کند. این کمک خواهد کرد نجات هر دو زمان خود را به عنوان زمان کارفرما. جلسه مایوس کننده به ندرت بهره مند شوند.

نوشتن نام کامل شرکت، شماره تلفن، نام مخاطب. همچنین بپرسید، کسی که به انجام مصاحبه. بسیار خوب، اگر در فرد شما را به او را با نام و نام خانوادگی مراجعه کنید. فراموش نکنید که آدرس از دفتر و یا محل دیگر را به را مشخص کنید.

بلافاصله پس از تماس تلفنی شروع یک آمادگی کامل برای جلسه. آماده لباس، سوالات یک کارفرما در نظر بگیریم، خواندن اطلاعات مورد چگونگی به تصویب یک مصاحبه.

بنابراین شما به تمام سوالات اولیه از طریق تلفن تصمیم. شرکت در آماده سازی اسناد و مدارک لازم: یک رزومه و رزومه. حتی اگر این یک کارفرما نیاز ندارد، بهتر است که آن را در دست بود. علاوه بر این، آماده سازی یک گذرنامه، دیپلم (یا دیپلم) در آموزش و پرورش، گواهینامه های موجود، مجوز و سایر چیزهای مشابه است. اگر هر یک از گواهینامه های مربوط به موقعیت شما به دنبال به کار در این شرکت نیست، آن را ترک در خانه.

یک نگاه خوبی در فعالیت های این شرکت، که در آن شما را برای مصاحبه است. فکر کردن در مورد چگونه به تصویب مصاحبه، به یاد داشته باشید که شما باید علاقه کارفرما در کار نشان می دهد. کاوش در سایت از سرمایه گذاری، در مورد جهت فعالیت و تاریخ آن یاد بگیرند. حتی اگر این دانش به کار برده شود کار نمی کند، آنها احتمالا در آینده مفید باشد.

چگونه برای مصاحبه مطمئن شوید کسانی که در زمان به او آمده است. اگر دیر شده، به احتمال زیاد، با کار شما باید به خداحافظی. برنامه ریزی برنامه سفر برای مصاحبه. بهتر است برای پیش آمده و منتظر در راهرو، شور و هیجان از مصرف کردن و پاک کردن عرق از صورت خود را هیجان انگیز وجود دارد. دوباره در جاده، فکر می کنم که شما پاسخ خواهد داد به سوالات متداول، و همچنین سوالات خود را آماده کند. نکته اصلی این است که پاسخ صداقت دارند. نامطلوب به ارایش حقایق و اختراع چیزی، برای قرار دادن خود در نور مطلوب تر است. باز هم، با فرد صحبت به طوری که او متوجه شد که شما واقعا علاقه مند در شرکت خود هستند و کار در آن است. شما باید بسیار مراقب باشید برای پاسخ به سوالات در مورد کار قبلی، در مورد کاستی های خود و فضایل، شکست ها و دستاوردهای.

چگونه به تصویب مصاحبه، اگر شما ضعیف آماده و آماده به سوال در مورد درخواست شرکت هستند، چرا که آنها چیزی در مورد آن نمی دانیم؟ اولین چیزی که به آرام می شود. همه آنچه که شما فراموش کرده اند یا شکست خورده برای یادگیری، شما می توانید با کارفرمای خود را چک کنید. به احتمال زیاد، او آن را دوست. پاسخ به یک سوال، موجز و آرام است. اجتناب از کلمات-انگل ها و پاسخ های خشک. احساس اعتماد به نفس و با حروف درشت، چرا که اکنون شما می دانید که چگونه به تصویب یک مصاحبه شغلی، و شما باید تمام نوبه خود!