پرداخت برای کار در شب چگونه است

اضافه کاری کارکنان کار کاملا به شدت توسط قانون کار تنظیم می شود. به منظور برای ناراحتی به کارکنان که آنها در تجربه هستند را جبران کند، این قانون فراهم می کند برای یک سیستم کامل از اضافه بهایی. در نظر بگیرید که چگونه به پاداش در شب، که آن را دارای ویژگی های خاص.

چه کسی اجازه داده تا شامل کار در شب؟

برای شروع باید گفت که در زمان مواد دوره با شروع از 22.00 و پایان در 6.00 نامیده می شود. و دسته از افرادی که برای چنین کاری امکان پذیر نیست وجود دارد:

- شهروندان که 18 سال سن دارد هنوز برآورده نشده است هستند.

- زنان باردار.

این مقررات در قانون کار قانون گذاری.

و حتی برای افراد زیر سن قانونی، استثناهایی وجود دارد. اگر این افراد اعضای تیم های خلاق (تئاتر، فیلم، سیرک) هستند و در فعالیت های تفریحی، سپس آنها مجاز به کار در شب. البته، در انطباق با استانداردهای ایمنی. قابل توجه است که مربیان و ورزشکاران حرفه ای نیز انجام وظایف خود، هنگامی که همه گردشگران دیگر، اما هیچ دسترسی دارند.

و کسی که تنها با رضایت او را جلب می شوند؟

قانون کار مشخص می کند که فرد فرد پرسنل ممکن است لازم باشد به کار تنها با رضایت خود را برای کار در شب.

شامل این لیست:

- زنانی که کودکان تا 3 سال به ارمغان آورده اند تا.

- سرپرستان کودکان زیر سن 5 سال؛

- مادران (پدر) که یک همسر (زن) و پرورش کودکان زیر سن 5 سال ندارد؛

- کارگران با آموزش و پرورش از کودکان معلول؛

- به افراد معلول،

- کارگران داری از اقوام بیمار یا اعضای خانواده.

اما این همه نیست - را به فعالیت نیاز به اجازه کتبی از کارکنان. و او از حق حاضر به شرکت در نیروی کار در شب، و این شد هر گونه مجازات به دنبال ندارد.

اصول شرکت پرداخت

دستمزد در شب قطعا بالاتر از زمانی که در شرایط استاندارد است. : و به اندازه پرداخت های اضافی باید توسط اسناد زیر تعیین یک توافق جمعی، صنعت عمل نظارتی، یک پروتکل جداگانه ای تاسیس با در نظر گرفتن موقعیت اتحادیه های کارگری و یا قرارداد کار. بهتر، البته، اگر چنین سوابق از تمام این اسناد نگهداری می شود.

در همان زمان، بدون توجه به آنچه تعرفه مورد استفاده در حالت عادی، پرداخت های اضافی برای کار در شب، حتی در یک مقدار حداقل، اما ساخته خواهد شد. دولت حق هر شهروند تضمین می کند. شما نیاز به پرداخت هزینه اضافی برای حداقل 20٪ از حقوق و دستمزد و یا نرخ تعرفه ساعتی. در زیر این نوار اگر دانش آموز، برای این است که به شدت توسط بازرسی کار است.

با این حال، در برخی از صنایع، و پس از آن نرخ نسبتا بالا است. به عنوان مثال، تاسیسات شهری و حمل و نقل جاده بر اساس توافقات جداگانه تعرفه پرداخت نیروی کار است که در شب با اضافه 40٪ -s به نرخ تعرفه ساخته شده است. در کارکنان بهداشتی عادی - 50٪ و در آمبولانس حتی 100٪. علاوه بر این، دولت، تا مطمئن شویم کارگران به این معنا که اگر اسناد مختلف با هم متفاوت اضافه بهایی دیگر را تنظیم کنید، این گزینه مطلوب ترین اعمال می شود.

و به عنوان قبل از آن بود.

با این وجود، به رغم اندازه بزرگ آشکار از این مواد افزودنی، زمانی که با پرداخت های اضافی در مقایسه تمرین در زمان شوروی سابق، همه آن را به تولید است تصور خیلی خوب نیست. قاضی برای خودتان: در پوشاک، صنعت کفش هزینه های اضافی 50٪ از نرخ های تعرفه، و در پخت و نساجی - تمام 75٪.

قابل توجه است که در شیفت شب (آنها حتی دستور داد این شرکت و چیزی فوق العاده ای نیست) نیز در این دسته قرار می گیرند. پرداخت اضافه کاری - است - یک چیز، پرداخت در شب است. آنها می توانند هر یک از دیگر در صورت شرایط پیش بینی نشده را تکمیل، اما هرگز از بین بردن.