در مورد اهمیت توانایی را به درستی محاسبه بیمارستان

به اندازه کافی عجیب، اما همچنین می تواند یک کار حسابدار در برخی از راه فصلی نامیده می شود است. در تابستان، مردم تمایل به مسافرت و تا حدی بی دقت خیس کردن آفتاب. حسابدار باید محاسبه را انجام دهد و از پیش آماده کردن مدارک برای صدور فروش. در فصل زمستان، کارکنان شروع به مریض یکهو، افزایش مقدار کاری که باید انجام شود "حسابدار" (نیاز به بررسی مرخصی استعلاجی داده و آماده شدن برای محاسبه پرداخت بیمارستان). برای یک متخصص خوب است دشوار نیست. کسانی که فقط ارتفاع حسابداری درک، باید به وضوح درک دنباله ای از اعمال.

قبل از شروع محاسبه بیمارستان، باید موارد زیر را انجام دهید:

1. اطمینان حاصل کنید که آن را به فرم مورد تایید مربوط و پر درستی. پس از همه، پول برای پرداخت برای ورق های ناتوانی برجسته صندوق بیمه اجتماعی، و او را اجازه نمی دهد نقض فاحش (اگر آنها، پس از آن این شرکت باید برای جبران هزینه حقوق صاحبان سهام). محاسبه اشتباه از بیمارستان خواهد بود "منفی" برای حسابدار در چشم کارفرما.
2. اگر سند به منظور، پس از آن شما باید توجه کنید که هیچ دلیل برای کاهش میزان مزایای قابل پرداخت به یک کارمند (آنها به وضوح در ماده 8 قانون №255 املای از 2006) وجود دارد.
3. شما نیاز به پیدا کردن تا چه حد این شرکت قصد دارد برای جبران کارمند کار افتادگی موقت. عنوان شناخته شده است، حداکثر هیچ محدودیتی وجود ندارد. رئیس شرکت می توانید سفارش برای افزایش مقدار کل بودجه خود شرکت صادر کند. درست است، نیاز به پرداخت کمک های اضافی برای سلامت، بیمه های اجتماعی و حقوق بازنشستگی.

همه روشن؟ حالا شما می توانید به طور مستقیم به بیمارستان برای محاسبه قرار گرفته است.

از محاسبه، به حساب که روز فقط کار پرداخت می شود لازم است. تعطیلات آخر هفته و تعطیلات، پرداخت نخواهد بود! محاسبه پرداخت بیمار دشوار است، اما باید آن را به درستی انجام شود و در زمان (برای جلوگیری از ایجاد مشکلات را به این شرکت). یک بار اشتباه و اشتباه محاسبه مرخصی استعلاجی منجر به عواقب بسیار نامطلوب است. بیمه و مالیات مقامات اجتماعی به طور مداوم انجام چک معمول، با هدف شناسایی چنین مواردی است. حسابدار با حقوق و دستمزد، باید مهارت در روش محاسبه می شود و قادر به عمل قرار داده تمام قوانین و مقررات در مورد این موضوع اتخاذ شده توسط دولت.

همچنین، مطمئن باشید برای محاسبه متوسط دستمزد کارگر مورد نیاز در دو سال گذشته است. محاسبه متوسط دستمزد برای بیمارستان، شما نیاز به را به حساب تمام تولید حق بیمه و عدم تولید، و همچنین عوامل منطقه ای (در صورت وجود). دولت تعیین حداکثر سطح درآمد متوسط، که لزوما نیاز به رعایت. سال پس از سال، این سطح به طور مداوم افزایش (در سال 2012 آن را به 512 هزار روبل بالغ).

در حال حاضر بودند تنها محاسبات مکانیکی وجود دارد. را به مقدار برای دو سال گذشته به دست آمده توسط شهروندان، اضافه کردن آنها و سپس با تعداد روز (تقویم) تقسیم می شوند. دریافت حقوق و دستمزد به طور متوسط برای یک روز. باید آن را بدون بیشتر از میانگین درآمد روزانه برای کشور باشد. اگر یک فرد کار می کند در این شرکت به تازگی، ممکن است یک گواهی نامه از درآمد حاصل از شغل قبلی را ارسال کنید. سپس شما نیاز به حساب دوره های بیمه کارگر. قانون می گوید که 100 درصد از پرداخت شهروندان بیمه برای حداقل 8 سال محاسبه شده است. اگر دوره بیمه در محدوده 5 تا 8 سال است، آن را پرداخت می شود 80 درصد از مقدار به علت. کارگران برای کمتر از 5 سال بیمه، تنها می تواند برای پرداخت 60٪ واجد شرایط. خوب، کسانی که حداقل طول خدمت (6 ماه یا کمتر) و یا حقوق و دستمزد زیر حداقل دستمزد (SMIC)، می توانید تنها به میزان در این حداقل دستمزد همان تکیه می کنند. هنگامی که همه چیز روشن، با علاقه است، آن را تنها باقی مانده به ضرب اندازه از متوسط درآمد در هر روز توسط تعدادی از روز از بیماری. محاسبات می تواند در نظر گرفته به عنوان تکمیل!