مزایای اجتماعی است که به زنان باردار ارائه

پرداخت های اجتماعی در کشور ما با توجه به قانون ارائه "در شهروندان دولت بهره مند." دریافت مزایای چنین ممکن است یک گروه خاصی از مردم، هم یک روش خاص برای پرداخت خود را فراهم می کند.

بر اساس این قانون، در سال جاری مزایای دریافت هر ماه به پدر و مادر کودک، پدربزرگ و مادربزرگ، سرپرست قانونی، یا دیگر اقوام فوری حق دارد برای مراقبت از کودک.

کمک هزینه برای مراقبت از کودکان را می توان عنوان تنها یک نفر، به طوری که کارفرما می تواند آن را تنها به کسانی که به آنها اسناد خاص صادر شده است پرداخت.

برخی از تفاوت در که در آن شما قادر به دریافت مزایای اجتماعی خواهد بود. به منظور نامزد دریافت جایزه شود، شما باید به طور مستقیم در محل اقامت خود، در سازمان های اجتماعی مراقبت (در صورتی که شما با استفاده از مزایای بیکاری). هنگامی که شما برای منافع که شما اضافه شده اند اعمال می شود، تصمیم گیری در مورد انتصاب او خواهد شد در ظرف ده روز ساخته شده است.

اگر شما به طور رسمی به کار، و سپس شما باید کارفرمای خود را به این موضوع تماس بگیرید. اگر شما در دو یا سه شغل به کار، در نظر گرفته به نفع باید در محل کار اولیه پرداخت می شود.

به منظور برای شما به مزایای اجتماعی اضافه شده اند، است که توسط شرایط قانون محفوظ وجود دارد: قطعا باید خدمات مناسب تماس بگیرید قبل از کودک دو سال می رسد.

همچنین امروز برخی از ویژگی های از آماده سازی این مزایای وجود دارد. بنابراین، اگر شما دوباره به کار، آن را به قطع بلافاصله کامل از پرداخت برای مراقبت از کودکان. اما اگر قبل از پایان دوره اختصاص داده شده، شما تصمیم به ترک کار، پرداخت مزایای دوباره از سر گرفته خواهد شد.

اگر یک زن شروع به کار پاره وقت، کمک هزینه خواهد شد به او به طور کامل پرداخت. همچنین می شود به اتهام، اگر مادر یک دانش آموز است و تصمیم می گیرد برای ادامه تحصیل خود.

در جایی که کار می کنید، به نفع می تواند همراه با حقوق و دستمزد به دست آمده.

مزایای اجتماعی که نصیب یک مادر تنها، تا حدودی متفاوت از بقیه اتهامات از این نوع. در جامعه امروز و قانون از مفهوم وضعیت اجتماعی تا حدودی متفاوت است. بنابراین، با توجه به قانون روسیه، یک مادر تنها به نام یک زن که به هنگام تولد به کودک خود خارج از ازدواج داد، و یا پس از سیصد روز از آن لحظه گذشت به عنوان طلاق رسمی شده است.

این قانون برای تعداد معینی از مزایای برای مادران مجرد فراهم می کند. در اغلب موارد، زنان اطلاعات کافی در مورد این پرداخت است.

برای یک مادر تنها می تواند پرداخت برای کودکان، به درخواست و به جمع آوری اسناد لازم است. در این مقاله یک شناسنامه، یک گواهی از مسکن، کارت کار، گذرنامه، پس انداز کتاب معرفی شده اند. همه این به نظر من بدن حمایت اجتماعی، افزود: یک مرجع به درآمد خانواده.

کودکان از مادران مجرد، که در کودکستان ها و مدارس، خوراک آزاد وجود دارد. مزایای خاصی در هنگام پرداخت درس های موسیقی، باشگاه های ورزشی، مدارس هنری، و باشگاه وجود دارد.

تمام این مزایا معتبر هستند تا زمانی که کودک تبدیل می شود هجده. و اگر یک مادر تنها یک کودک نو پا دچار معلولیت، پس باید آن را در آخر هفته چهار روز، که علاوه بر پرداخت کند.

قانون کار نیز به مانند زنان تعداد معینی از امتیازات متکی است. بنابراین، آنها امکان به دست آوردن یک افزایش یافته است کودک بهره مند. مادران مجرد بیمه و تضمین اجتماعی خاصی در مورد قرارداد کار خاتمه یافته است. مرخصی اضافی از دو هفته نیز به آنها ارائه (بدون حقوق).