نوع اصلی از ساختارهای سازمانی مدیریت: شرکت

سازند از اصول اقتصاد بازار در هر کجا و هرگز بدون دخالت دولت در شکل گیری نهادها، که نوع اساسی از تعیین عبور ساختارهای سازمانی مدیریت. علاوه بر به درجه ای از مکاتبات بین نهادهای وارداتی و محیط سازمانی موجود، از عوامل مهم در موفقیت معرفی موسسات طراحی ساختار سازمانی مدیریت دولت است.

با این حال، دولت، اجرای سیاست های مقررات، در حال توسعه اساسی نوع از سازه های سازمانی مدیریت، بیش از حد عمیق در اشکال نهادی ناکارآمد مرتبط با مالکیت، فعالیت های کسب و کار در تقاضای کل، قرض و تحت ضمانت دولتی درگیر و در مقابل، نقش دولت بسیار فاقد در فرآیندهای شکل گیری ایجاد فضای اقتصادی، برای اطمینان از کار مطیع قانون، شرکت ها، انحصارات طبیعی، در حراست این حقوق از مالک، مکانیسم تشکیل از رقابت.

جهت دیگر تغییر نهادی واکنش عوامل اقتصادی به چه نوع ساختار سازمانی مدیریت منجر به تغییرات در محیط کسب و کار خارجی است، و باعث می شود که تنظیم نهادها و جایگزینی برخی قطعات. انواع جدید از ساختارهای سازمانی مدیریت و تغییرات نهادی اتفاق می افتد عوامل تقاضا واکنش به یک محصول خاص - موسسات. از مزایای چنین تغییرات توانایی کاهش است هزینه های معامله در مورد یک موسسه هماهنگ کننده (مصونیت از مالکیت خصوصی، پول با ثبات، قیمت گذاری آزاد، عدم محدودیت در حرکت سرمایه، و غیره) و یا برای دریافت اجاره به شرطی که یک توزیع از موسسات (محدودیت رقابت، تنظیم ورودی موانع بازار، معرفی تعرفه واردات، نرخ ارز های مختلف، و غیره).

مکانیسم تعامل بین موسسات و شرکتها از طریق انواع سازه های کنترل سازمانی و تغییرات نهادی به نمایندگی از یک فرایند پیچیده ای از بهبود سیستم نهادی obnovleniepervonachalnoy مدل نهادی، تحول نهادهای قدیمی و جدید تحقق یابد. در این روند، به تدریج موسسات ناکارآمد، که توسط افراد جدید جایگزین ناپدید می شوند. در این فرایند است نهادینه شرکت وجود دارد. برخی از اقتصاددانان نهادینه به عنوان "فرایند شکل گیری و تثبیت مجموعه ای منظم از هنجارهای رسمی و غیر رسمی فعالیت از عوامل بازار (نهادها) و تولید مثل مداوم خود را از شرکت است."

هدف از نهادینه شدن این شرکت در دوره گذار اقتصادی است که تضمین پایداری فعالیت شرکت با کاهش ریسک و نااطمینانی که نقش نهادها در شرکت تعریف می کند. از ویژگی های این شرکت تبدیل شدن به امکان تشخیص سه مرحله است: "deinstitutionalization" - "انطباق" - "بلوغ". و از وظایف اصلی در ارتباط با تاثیر این شرکت در تشکیل عناصر از محیط نهادی، باید در نظر گرفته شود: شکل گیری چارچوب قانونی و نظارتی، به آن یک شخصیت جامع و سازگار. بنابراین، تطبیق با محدودیت های تولید شده توسط محیط زیست، شرکت تغییر این محدودیت ها. پیدایش شرکت در دوره انتقالی از اقتصاد بازار محور منجر به این نتیجه رسیدند که نهادینه نهفته در شکل گیری درون نهادها و تاثیر این شرکت در تشکیل نهادهای خارجی. فرایند نهادینه شرکت بهره وری از شرکت و رقابت آن است که در نهایت به توسعه اقتصادی پایدار منجر افزایش می دهد.