قالب رزومه به کار است. یاد بگیرید چگونه به نوشتن یک رزومه

هنگامی که درخواست برای یک کار در آژانس های استخدام بسیاری از شرکت ها امروزه نیاز به از سر گرفت. این مشخصات کوچک است، اطلاعات اولیه در مورد متقاضی فراهم می کند. قالب رزومه شامل اطلاعات تماس، اطلاعات در مورد آموزش، اشتغال، یک نامزد برای یک موقعیت خاص است.

اطلاعات ارائه شده توسط متقاضی به کارفرما، باید به عنوان کامل به عنوان امکان پذیر است. قالب رزومه به کار در شرکت های مختلف آن شامل موارد مشابه. اما در برخی مناطق از اهمیت زیادی به سن داده شده و نیاز به جایی برای کارمندان یک جنس خاص است. لودر، پاک کننده ها، هکرها، انتخاب، و چیزهای دیگر: الزامات چنین باریک اغلب به کارگران بدون مهارت های خاص اعمال می شود. سازمان محترم، جزئیات بیشتر در مورد خود باید به نشان می دهد به متقاضی.

چگونه به ایجاد یک رزومه کاری: الگو. اطلاعات شخصی

پر کردن قالب رزومه را باید با نوشتن در نام خانوادگی با حروف درشت، نام و نام خانوادگی شروع می شود. بنابراین کارفرما ساده تر خواهد شد برای پیدا کردن مشخصات نامزد در توده ای از دیگران است. سپس شما نیاز به مشخص کردن تاریخ تولد، آدرس - شهرستان محل اقامت (آدرس کامل گزارش لازم نیست برای مشخص کردن شهرستان به اندازه کافی برای هدایت کارفرما)، شماره تلفن، آدرس ایمیل. بسیاری از شرکت های نیاز به در تصویر خلاصه ای از متقاضی. اندازه آن - و نه بزرگتر از 3 * 4 سانتی متر سهام باید استاندارد، دقیق و در گذرنامه شود .. این هیچ راز که در هر صورت، از جمله در است اشتغال، مهم برای لذت بردن است. بنابراین شما نیاز به انتخاب موفق ترین تصویر خود را. با این حال، ادراک وجود دارد که قالب رزومه با یک فرم عکس برای کارفرما تعصب نسبت به کارمند آینده است. بنابراین، برخی از شرکت ها انجام عکس نیاز ندارد.

تشکیل

در اینجا شما نیاز به تعیین نام نهاد، اعضای هیات علمی و تخصصی، که توسط متقاضی دریافت شد. اگر چندین دانشگاه، یا فارغ التحصیل از کالج و دانشگاه است، اولین بار در یک قالب رزومه متناسب با محل آخرین مطالعه است. ارسال سال از آموزش، به عنوان مثال - 19 __- 20__. جشن دیپلم با افتخار. آن را به مورد در دسترس بودن گواهی آموزش و پرورش بیشتر ارسال ضروری است. رقبای جوان - تحصیلات تکمیلی برای عدم اشتغال نیاز به نشان می دهد پیشرفت خود را در موضوعات مختلف از اختراع، R & D، برنده در مسابقات و مسابقات. نشریات موجود باید با ارجاع به آنها مشخص شود.

تجربه

و همچنین اطلاعات در آموزش و پرورش، محل کار نیاز به لیست در جهت معکوس، یعنی اولین بار در لیست باید آخرین محل کار باشد. مدت اشتغال، مشخص شده در سازمان، به عنوان مثال - سپتامبر 20__ - 20__ مارس، بدون تعیین تاریخ استخدام و اخراج. قالب رزومه به کار در این نقطه شامل یک متن دقیق از وظایف خود را در هر سازمان است. برای کسانی که برای مدت طولانی کار می کنند، شما نیاز به مشخص داده ها را برای 10 سال گذشته، و یا 3/5 شغل. در این مرحله خلاصه شامل اطلاعاتی در توسعه حرفه ای و به دست آوردن گواهینامه های مربوطه، دیپلم،.

مهارت های اضافی

در اینجا باید مهارت های خود را که ممکن است در کار مورد نظر مفید ارسال. به عنوان مثال، یک حسابدار، شما می توانید مشخص کنید که آن را نه تنها برای کاربران کامپیوتر با اعتماد به نفس، بلکه یک خبره نرم افزار حسابداری ویژه. من نیاز به آنهایی که ارسال. تقریبا همیشه، و در هر کار در گواهینامه رانندگی دستی، داشتن که همچنین لازم است به اطلاع کارفرما. دانش زبان های خارجی - به همراه یکی دیگر از متقاضی. مشخصات مالکیت یک زبان خارجی خاص باید در بخش پروفیل باشد.

ویژگی های شخصی

این مورد را ارزیابی کنید، که شامل قالب رزومه، آن را به نظر می رسد، یکی از ساده ترین را پر کنید. این شامل هیچ اعداد، تاریخ، لازم است حمایت از اسناد. چه بسیار دشوار است برای توصیف شخصیت خود را؟ اما جویندگان کار باید داشته باشید که شما نیاز به ارسال صادقانه است. پس از همه، کوچکترین ارایش خود را بسیار به سرعت برای باز کردن، و سپس شما می توانید نه تنها این کار مورد نظر، بلکه به خودی خود از دست بدهند.

که شما می توانید در این بخش از پرسشنامه ارسال؟ فداکاری، پشتکار، ظرافت، trainability. این کیفیت به شدت توسط کارفرمایان ارزش دارد. مفید در قابلیت اطمینان، مهارت های ارتباطی، توانایی تجزیه و تحلیل، به تفویض اختیارات. شما باید یک لیست از کیفیت، تنها دو یا سه صفات شخصی ارسال کنید. این را به حساب وظایف که باید برای انجام در محل جدید ضروری است. برنامه نویس به بهتر اشاره به ذهن تحلیلی، و یک حسابدار - صداقت و مراقبت.

سرگرمی

این بخش همچنین پروفایل های فراوانی از اطلاعات غیر قابل قبول است. به اندازه کافی دو یا سه نقطه. چگونه به حدس زدن که کارفرما مانند؟ ثابت شده است که یک احساس خوب می توانید اشتغالات فکری را - داستان عشق، نقاشی، تئاتر و موزه ها. فرصت خوب با طرفداران تیم های ورزشی. در واقع، این نقطه از پرسشنامه است از دیگران کم اهمیت تر نیست. پس از همه، کیفیت کارمند آینده، که در بالا به نظر می رسد، می توان از اینجا پیدا نشد. مشخصه سرگرمی دوزندگی متقاضی به عنوان یک آرام، آرام، اما عاری از طبیعت تخیل نیست. درس های غواصی ذاتی در انسان از لحاظ جسمی قوی و دلیر.

رزومه اسرار نوشتن

قبل از نوشتن شما نیاز به در نظر گرفتن سبک کلی از پرسشنامه است. این باید شرایط زیر باشند:

- کوتاه. اطلاعات شخصی باید به اختصار بیان می شود، بدون رونوشت دقیق. باید به خاطر داشت که زمان به طور متوسط در حال مشاهده رزومه کارفرما - 2-3 دقیقه.

- تمرکز. نوشتن نکات اصلی برای یک موقعیت خاص است. عدم وجود اطلاعات غیر ضروری.

- صداقت و سواد. این اغراق غیر قابل قبول و یا ارائه اطلاعات نادرست است. پس از مصاحبه متقاضی ممکن است خواسته شود به ارائه شواهد مستند از اطلاعات اعلام کرد.

- فعالیت. قالب رزومه باید شامل افعال زمان گذشته، مانند "شرکت"، "توسعه"، و دیگران نیست. آنها بهترین به جای زمان حال هستند - "کاملا می دانم"، "دارای" و غیره.

- وضوح و دقت است.

به طور کلی، رزومه باید به ویژگی های مثبت از متقاضی و ماسک منفی نشان می دهد. بهتر است به دنبال به را وارد کنید در فرم همه دستاوردهای خود را و جنبه های مثبت. بهتر است به خلاصه چند برای هر شرح وظایف مشخصی از کیفیت آن است. به طور کلی، نوشتن پروفایل برای کارفرما - این یک کار جدی است. رزومه به کمک ارسال نامه آژانس کاریابی، اما کارشناسان که در این کار برای هزینه درگیر وجود دارد.

ثبت

اگر هر گونه شکی در تعداد اقلام وجود دارد، بهتر است که برای یک رزومه کار قالب است. پروفایل های نمونه را می یک آژانس کارفرما و یا استخدام کند. با این حال، الزامات عمومی برای پروفایل های وجود دارد. خلاصه تکمیل باید 1-2 چاپ صفحه A4 است. فونت بهینه - شماره 12. بهتر است به استفاده از فونت های مختلف برای عنوان و پاراگراف متن. در پایان از پر کردن رزومه باید بررسی املایی. تست باید در صفحه قرار به طور مساوی.

انحراف از نوع استاندارد رزومه برای نامزدهای پست خلاق قابل قبول است. اما در صورتی که متقاضی می خواهد به کار حسابدار، مهندس، تکنسین، بهتر است به پیروی از قوانین بالا.