شرح شغل مکانیک. شغلی مکانیک باشرکت رئیس

شرح شغل مکانیک شامل مسائلی مانند حقوق و مسئولیت، نحوه عمل، مقررات عمومی، شواهد که کارمند مسئول است. همه چیز در نظر بگیرید.

اصول

شرح شغل مکانیک شامل بخش های عمومی همان به عنوان رئیس مکانیک، مکانیک گاراژ، و غیره موقعیت.

دستورالعمل باید از جمله مفاد اساسی به عنوان عبارتند از:

• وظایف کارکنان؛
• کارمند سطح آموزش و پرورش؛
• حقوق خود؛
• مسئولیت؛
• مجاز به ثبت نام.

شرح شغل مکانیک گاراژ: وظایف

مکانیک لازم است برای حفظ عملکرد قابل اعتماد از تمام ماشین آلات و تجهیزات واقع در حوزه اختیارات او، برای اطمینان از استفاده مناسب آن، زمان برای بررسی عملکرد و اشکال زدایی. اگر لازم باشد، تجهیزات ارتقاء و بهبود اثربخشی این اقدامات است. شرح شغل مکانیک برای تولید نیز نیاز به کارمند به شکل گرافیک (برنامه) مکانیسم تأیید، ساخت برنامه های کاربردی برای اجرای پیشگیرانه و دیگر تعمیرات توسط مکانیسم پارک را به او سپرده، در صورت لزوم، برای انجام حسابداری آن است.

او همچنین باید کامل کتاب خدمات در تجهیزات. اگر جدید خریداری شده، کارمند موظف است برای شرکت در آماده سازی، نصب و راه اندازی، آماده سازی آن و انجام از صدور گواهینامه از صندلی برای کارگران. از جمله مسئولیت های کار کارکنان برای تشکیل حسابداری از تمام تجهیزات، با توجه به زمان خود و به روز رسانی خدمات، پیکربندی مستندات بسته برای بازنشستگی خود را.

حجم دانش مکانیکی

شرح شغل حمل و نقل مکانیکی نشان می دهد که کارمند نیاز به دانستن است. این خدمات عبارتند از انواع قانونی و سایر اطلاعات مربوط به تعمیر. کارمند باید قادر به تعمیر تجهیزات باشد. او باید دانش مربوط به ویژگی های ساختار سازمان به خصوص با طرف های فن آوری داشته باشند. او همچنین باید اطلاعات زیر مطمئن شوید:

• دانستن ویژگی های فرایند تکنولوژیکی برای تولید محصولات / ارائه خدمات در این شرکت؛
• برای درک چگونگی خدمات تعمیر در شرکت مرتب؛
• خود را تمام برنامه ریزی و اجرای روش های مدیریت تعمیر و نگهداری قابل اجرا؛
• دانش در مورد ظرفیت فنی تجهیزات، ویژگی های عمل، گزینه های طراحی برای نصب و راه اندازی و تعمیر و نگهداری؛
• قادر به شایستگی انجام پذیرش و دفع تجهیزات؛
• قادر به انجام یک فنی و مقررات، برای برنامه ریزی یک استفاده منطقی از ماشین آلات؛
• دیدن چشم انداز توسعه سازمان (کار رئیس توضیحات مکانیک)؛
• قادر به استفاده از تمام تجربیات خود را در مورد استفاده، تعمیر و نگهداری و بهینه سازی از تجهیزات سپرده به او؛
• دانش در زمینه اقتصاد، مدیریت (برای موقعیت های مدیریت)، اقتصاد کار؛
• دانش از اصول اولیه قوانین زیست محیطی؛
• به روشنی آگاه و با قوانین مربوط به سلامت و ایمنی را رعایت کنند.

چه کسی می تواند به عنوان یک مکانیک منصوب

یک شرح شغل مکانیک تعریف می کند: صندلی خالی می توانید یک کارگر است که دیپلم از آموزش عالی فنی است. همچنین، کارمند باید تجربه لازم در این زمینه داشته باشد.

اصول

دستی نشان می دهد که کارکنان مورد نیاز است که به یک متخصص به آموزش عالی است. او باید تجربه در مشخصات خود را در حداقل 3 سال داشته باشد. یک کارمند ممکن است پذیرفته و یا از پست خود تنها با رئیس شرکت را رد کرد.

شغلی مکانیک شرکت، علاوه بر این که شامل اطلاعات در مورد آنچه مورد نیاز است در اختیار کارگر دانش، اشاره به آنچه او را به راهنمای کار خود. بنابراین، کارکنان باید توسط قوانین زیر هدایت:

• مصوبات از فدراسیون روسیه است.
• اساسنامه شرکت.
• دستورالعمل ها و دستور مافوق خود.
• شرح شغل مکانیک.
• مقررات کار این شرکت که در آن او کار می کند.

کسی مکانیک تابع

با توجه به اطلاعات موجود در تعمیرات مکانیک شرح شغل، کارمند باید در تسلیم شود، و یا در مکانیک اصلی، و یا سر برتر (در صورتی که او مختصات کار از مکانیک).

در نبود کارمند در مکانیک وظایف محل کار اختصاص داده شده به کسی که مدیر این شرکت منصوب شد. او می شود همه توابع، حقوق او و قابلیت، آن مسئول انجام مکانیک کار است.

فهرست وظایف

شرح وظایف مهندس مکانیک شامل یک لیست کامل از تمام توابع را که مورد نیاز را به انجام برسانند کارمند.

1. این پشتیبانی از عملکرد بهینه از تمام مکانیزم و استفاده صالح خود را، زمان برای اشکالزدایی در صورت شکستگی و فنی بازرسی، انجام ارتقاء سخت افزار. همچنین مکانیک بهینه سازی هزینه های تعمیرات و نگهداری از مکانیزم بهینه دولت است.
2. این مانیتور شرایط فنی و در صورت لزوم، انجام اشکال زدایی از تمام دستگاه های، که حفاظت از خواص مکانیکی و ماشین آلات و ساختمان شرکت می باشد.
3. تولید و آماده و تحقیق، تست و اشکال زدایی از تجهیزات سپرده به او، فرم های درخواست به دفتر مرکزی برای انجام تعمیرات اساسی به ابزار های مختلف است که برای تعمیر مورد نیاز است. شرح شغل مکانیک نشان می دهد که او نیز اسناد و مدارک در تجهیزات خدمات آن، تولید سفارشات برای قطعات یدکی، و غیره
4. شرکت در تهیه امکانات به دست آورد، نصب و راه اندازی، آماده سازی برای مکان صدور گواهینامه به کار و عملکرد آن است. مکانیک موظف به روز رسانی تجهیزات، جایگزین ناکارآمد به قوی تر.
5. نگه می دارد پرونده امکانات شرکت، رفتار و یا لغو در مورد پایان دوره استهلاک و یا منسوخ شدن.
6. بررسی روش های از عمل، تجزیه و تحلیل وضعیت زمانی که تجهیزات غیر فعال است، سطح فنی آن است.
7. تولید، پیاده سازی روش های مدرن تعمیر و بازسازی تمام جزئیات. انجام فعالیت با هدف بهبود زندگی از تجهیزات، کاهش خرابی و به حداقل رساندن سطح حادثه و تصادف در محل کار، کاهش هزینه های تعمیر، افزایش بهره وری آن است.
8. تولید برای موسسات نظارت دپارتمان اسناد و مدارک لازم.
9. نگه می دارد پرونده در هزینه های روان کننده و پاک کردن انجام روغن ترمیم را کار کرده است.
10. شرکت در تایید ظرفیت؛ این به شکل یک حالت مناسب از بهره برداری از هر واحد از سازوکارهایی که در بهره وری از نرم افزار افزایش خواهد یافت. توسعه مقررات برای عملیات فنی و اجرای بهتر تعمیر.
11. بررسی طرح های پیشنهادی برای تعمیر بهینه و تجدید ناوگان، می نویسد نتیجه گیری در اجرای اقدامات مورد تایید نقش داشته باشد.
12. سوابق کار انجام شده که با اشکال زدایی و به روز رسانی امکانات این شرکت می پردازد، و همچنین به منظور هزینه های نگه دارید.
13. صفحه قوانین و مقررات حفاظت کار؛ در صورت تعمیر - پایبند به الزامات ایمنی محیط زیست.
14. نظارت کارکنان واگذار به بخش (در صورتی که کار توضیحات رئیس مکانیک).
15. صفحه قانون کار، توسعه یافته در درون شرکت و تایید شده توسط شرکت، ما به مقررات دیگر صادر و تایید شده توسط شرکت پایبند.
16. مطابق با قواعد ایمنی صنعتی.
17. تعمیر و نگهداری از نظم و نظافت در محل کار.
18. وقتی وارد شدید قرارداد کار باید کارکنان شرکت را سفارش، از او تابع است.

مکانیک و حقوق او

شرح شغل مکانیک همچنین شامل اطلاعات در مورد حقوق که یک کارمند شرکت می باشد. بنابراین، مکانیک حق دارد:

• توسعه و ارائه به مدیر برای در نظر گرفتن پیشنهادات منطقی: به منظور بهبود کیفیت کار خود؛ در اعطای کارکنان تابع؛ برای تحمیل انضباطی و مسئولیت مالی در کارکنان که نقض کرده اند انضباط کار (کار رئیس توضیحات مکانیک)؛
• شکل نمایش داده شد به دیگر بخش های این شرکت در اطلاعاتی که او برای اجرای کیفی وظایف خود نیاز دارد،
• مطالعه اسناد، که در آن حقوق و تعریف مسئولیت ها، معیارهای املای برای تعیین کیفیت کار خود را.
• کشف راه حل شرکت اداره که در ارزیابی از کار خود تمرکز.
• را پیش بینی برای الزامات کمک اداره، از جمله نگهداری از شرایط سازمانی و فنی و اسناد لازم را برای انجام وظایف مستقیم آن هستند.

مکانیک مسئولیت گاراژ

گاراژ شغلی مکانیک شامل اطلاعاتی در مورد مسئولیت های متحمل شده توسط کارمند:

• در پیش فرض و یا عملکرد نامطلوب از توابع مستقیم خود - با توجه به قوانین کار از فدراسیون روسیه؛
• برای نقض کشف در این عملیات - مطابق با قوانین کیفری و مدنی،
• اگر آسیب رساندن به شرکت - با توجه به عمران و قانون کار.

برنامه و راست امضا

کارکنان برنامه از قواعد کار شرکت تعیین می شود.

در صورت لزوم، مکانیک می رود در سفر کسب و کار، این مورد شامل مکانیک ارشد شرح شغل. در همان بیانیه یک بند که بر طبق آن حمل و نقل خدمات کارکنان برای عملکرد و مسائل نیاز به کارایی آن می تواند انتخاب شود.

در این سند همچنین می توانید اظهار داشت که کارمند حق امضای اسناد و مدارک لازم، که با پیاده سازی توابع مستقیم آن مقابله است.