توصیه از کارفرما. آماده سازی نمونه ها و قالب های مناسب

حضور توصیه از کار قبلی به طور قابل توجهی افزایش شانس پیدا کردن کار در موقعیت های جدید و به تخصیص یک نامزد خاص استفاده از لیست کلی کمک خواهد کرد. با این حال، حتی توصیه نامه می کند در نتیجه 100٪ تضمین نمی کند. اطلاعاتی که در آن نوشته شده، رهبران آینده هنوز در مراحل اولیه کمک خواهد کرد به منظور ارزیابی حرفه ای از کارکنان.

این مقاله به شما بگوید که چگونه این توصیه نامه. نمونه ثبت نام و اقلام اساسی است که به صدای کاملا ضروری هستند، خواهد شد در جزئیات است.

توصیه نامه. مفهوم کلی

توصیه نامه - یک سند که توصیف مختصر شرح کارمند، در تهیه پیش نویس آن باید به سبک کسب و کار پایبند. برای نوشتن خود را نیاز دارد سربرگ با آرم و اطلاعات تماس از شرکت. این سند توسط سرپرست فوری امضا، نشان می دهد شماره تلفن که در آن شما می توانید آنها را به طور مستقیم برای روشن و یا تفسیر از تأیید اطلاعات تماس، در صورت لزوم.

به عنوان یک قاعده، چنین نامه ای است با توجه به توصیه بحث کارمند در مورد دستاوردهای خود، حرفه ای، موفقیت در کار خود را ساخته شده است.

در حضور توصیه از کارفرما (برای مثال بر اساس تجربه شرکت های خارجی) از رقیب فرصت های بیشتری برای اشتغال در کار معتبر با حقوق بالا و رشد حرفه ای.

نامه الگو توصیه

شرکت های معتبر مدرن در مورد انتخاب کارکنان بسیار جدی است، به طوری که شرایط اخراج از احزاب ممکن است خواسته شود، به یک توصیه از کارفرما تهیه شده است. نمونه ای از املای درست سند:

1. عنوان، بسته به شرکت (داخلی و خارجی).
2. نام کسب و کار کامل، اطلاعات تماس (آدرس، تلفن، ایمیل) و دامنه.
3. نام کارمند، زمان مراجعه و تخلیه.
4. لیست کامل از وظایف رسمی و حرفه ای از شغل خود.
5. شرح مختصری از ویژگی های شخصی که به طور مستقیم دستیابی به اهداف را تحت تاثیر قرار.
6. به این دلیل برای انتقال یا اخراج.
7. توصیه برای یک کارفرمای احتمالی.
8. نام و نام خانوادگی از سر، فراهم می کند که این اطلاعات، موقعیت، شماره تلفن و امضا.
9. تاریخ از طراحی تا سند.
10. چاپ حضور.

توصیه نامه. نمونه برای شرکت های داخلی

توصیه نامه

Pretesnaya ناتالیا S. است در شرکت "Gramadastroy" LLC به عنوان وزیر از 28 سپتامبر 2001 تا 2010 ژانویه 1 تحت هدایت مستقیم من کار کرده است.

کار او این است به انجام وظایف زیر می باشد:

• پذیرش و ارسال مدارک؛
• آماده سازی گزارش های تحلیلی ؛
• انجام زمان کارمند ورق؛
• حسابداری؛
• آماده سازی مکاتبات تجاری و ثبت نام؛
• سازمان از رویدادهای؛
• ثبت نام و کنترل اسناد الکترونیکی است.

بیش از 9 سال از کار با هم ناتالیا خود را با دست خوب ایجاد کرده است. آن را همیشه سخت کوش، سخت کوش، متهورانه بود و از روی وجدان انجام وظایف خود. تیم احترام و اقتدار لذت می برد. کیفیت برتر - توانایی به درستی سازماندهی و توزیع کار. این اجازه می دهد تا او را به نه تنها انجام وظایف در زمان، و بهترین راه برای رسیدگی به قبل از تاریخ موردنظر. و مزیت ارزشمند خود است کار گروهی و فعالیت های تفریحی برای کارکنان.

بنابراین، من می توانم Pretesnuyu ناتالیا S. به پست از تکنولوژی سر گروه دستیار توصیه، تا آن را به اندازه کافی حرفه ای، دانش و کیفیت است که برای این کار مورد نیاز است.

مدیر اجرایی LLC "Gramadastroy"

نام کامل

P / تلفن: -

متر / تلفن: -

2010 ژانویه 1 امضاء چاپ.

توصیه برای شرکت های خارجی

شرکت های خارجی، به ویژه آمریکا، خواسته های خاص به تلفیقی از اسناد هدایت. آنها به عنوان یک پوشش است که یک مکمل به خلاصه ساخته شده است.

توصیه از کارفرما - یک نمونه از شرکت های ایالات متحده:

خودروساز «جنرال موتورز»

2009 اکتبر 8

مدیر

نام کامل

تلفن: -

توصیه به افراد مربوطه صادر شده است.

سوکول ایوان Leonidovich به کار در شرکت ما 2002 دسامبر 14 برای سمت مدیر پروژه استخدام شد. در طول زمان خود او را با موفقیت با وظایف خود مقابله، به ویژه، هدایت این پروژه، مذاکره با شرکای انتخاب کارکنان حرفه ای، گزارش به مافوق خود در پیشرفت پیشرفت های جدید.

در طول کار خود را در درآمدهای طرح واگذار 8 درصد افزایش یافته، که ممکن است آن را به عنوان یک متخصص فعال، متعهد و صالح را مشخص مینمایند.

من هیچ شکی ندارم که سوکول ایوان Leonidovich کاملا با یک موقعیت مشابه مقابله و کمک به توسعه یک شرکت دیگر را.

به خصوص توصیه نامه

به عنوان یک قاعده، یک لیست خاصی از موقعیت، که در آن حضور توصیه اجباری وجود دارد. این اساسا به مدیریت کارکنان اعمال می شود.

توصیه از محل کار - یک مدل برای رهبران:

Ivantsova آلینا Stanislavovna در شرکت "سایت" در پست رئیس بخش در تبلیغات از ماه مارس 23، 2004 در 2012 نوامبر 11 کیفیت های شخصی او از جمله به اعتماد به نفس، ابتکار، مهارت های ارتباطی، توانایی سازماندهی روند کار، تعهد کار می کرد، به کمک توسعه شرکت ما است. شایان ذکر است که در طول مدیریت خود تعداد اجرا می شود تا 25٪ افزایش یافته است. در طراحی سیستم جدید خود پیشنهادی که افزایش درآمد انتشار و به او اجازه تا حد زیادی گسترش معرفی شد. بیش از 8 سال با هم کار با Ivantsova AS این شرکت بسیاری از شرکای جدید پیدا کرده است و تا فهرست خود را از تبلیغ کنندگان گسترش یافته است.

من می خواهم به تمرکز خود را بر روی دستیابی به بالاترین نتایج، توانایی به سرعت و کارآمد حل وظایف پیچیده و پیدا کردن یک راه از هر وضعیت به خصوص برجسته.

در برخی موارد، فارغ التحصیلان در اشتغال در شرکت های بزرگ مورد نیاز را به توصیه نامه. این اطلاعات می تواند به طور مستقیم به یک موسسه آموزشی، معلم و یا یک مربی ارائه شده است.

این یک توصیه به محل کار نمی کند - نمونه زیر، توضیح می دهد که چنین نامه ای به دانش آموز پس از فارغ التحصیلی داده شده است.

ها Belaya النا Anatolevna در سال 2003 در دانشکده زبان های خارجی، وزارت از زبان ترکی وارد دانشگاه دولتی مسکو اقتصاد و علوم انسانی (MGGEU). در طول آموزش ثابت می شود یک هدفمند، مسئول، شخصیت فعال، آماده برای یادگیری و مایل به رسیدن به موفقیت بزرگ.

او در فعالیت های فوق، طرح های آموزشی و شرکت کار فصلی. اغلب آن را برای ترجمه متون گرفته شده است.

در زمان نوشتن دیپلم کارآموز در یک شرکت معتبر خارجی به طور مستقیم در حرفه خود بود. آن را به عنوان یک مدیر اجرایی و کارگر مسئول مشخص می شود.

MGGEU

مربی

نام کامل

تلفن: -

2010 ژوئن 25

رد شرکت، بهتر است به درخواست صدور توصیه نامه، به عنوان حضور آن ممکن است یک دارایی اضافی برای اشتغال در کار جدید است.