8 نشانه هایی که همکاران مثل شما، حتی اگر شما آن را احساس نمی

البته، هر کس می خواهد به دوستان با همکاران خود. اما چگونه می توانید مطمئن باشید که شما آنها را دوست داشته باشد؟ شورای "خودت باش" را به عنوان در چنین شرایطی امری عادی است. او به ویژه به مبتدیان و افراد خجالتی نمی شود. در این مقاله ما را به هشت نشانه که شما کارکنان بسیار زیبا در دفتر هستند بحث، حتی اگر آن است تا آشکار نیست.

1. سطح بالایی از آگاهی

شما کاملا مطمئن شوید کاستی های خود و اذعان آنها. با دیگران شما صادق، آزاد هستند و نقطه خود را از نظر تحمیل نمی کند. این صفات به نظر می رسد مهم است، اما در دراز مدت آنها بسیار مهم می کنند تا همدردی از همکاران هستند.

تقریبا هر تیم دارای منافقان که یک چیز می گویند در صورت، اما پشت سر خود را انجام یکی دیگر از. بنابراین، افراد صادق و باز فکر همیشه به شدت پس از در هر کار به دنبال.

پشتیبانی 2. همکاران اگر شما به درخواست

این ویژگی به نظر نمی رسد بسیار منطقی، اما در واقع آن را به طور کامل به اثر بنجامین فرانکلین کاهش می یابد. جوهر آن این است: اگر کسی برای شما چیزی خوب، بیشتر احتمال دارد آن را دوباره پشتیبانی خواهد کرد انجام می شود. و کمک معکوس بسیار مهم است. این یک توصیف بسیار ساده است. مغز انسان سیگنال پوشنده لباس مورد او برای کمک به کسی که به خوبی او است.

3. شما تمایل به کپی رفتار همکاران

در پورتال خبری منتشر شده "کسب و کار خودی" مطالعه است، که به دانشگاه نیویورک بود، چنین مدت به عنوان وجود دارد "معکوس." این کپی از زبان بدن، حرکات و عبارت از صورت فرد دیگری، آن کمک می کند برای به دست آوردن همدردی خود را. بنابراین اگر شما تقلید از رفتاری از همکاران خود را، و سپس آنها احتمالا شما را درک مثبت.

4. شما مردم پرستش اما آن را اغلب

تعارف یک استراتژی کلیدی در هنگام تلاش برای پیروزی در همدردی دیگران است. اما نه بیش از اندازه، در غیر این صورت ستایش خود را برای پرستش را بپذیرید. همانطور که توسط شانا لبوویتز در پورتال خبری "خودی کسب و کار" نوشته شده است: "تعارف را تاثیر بیشتر اگر فقط گاه به گاه سخن گفته اند."

5. شما در حال تلاش به مرکز توجه

برخی معتقدند که به نفع دوستان در دفتر همیشه باید در کانون توجه باشد. البته، تعامل با افراد دیگر بسیار مهم است. اما همیشه توجه ارزش آن نیست.

تراویس Bredberri در "فوربس" مجله نوشت: "به منظور بیرون کشیدن همدردی دیگران، شما لازم نیست برای تبدیل شدن به برونگرا. فقط دوستانه و با ملاحظه افراد دیگر باشد. "

6. آیا شما اغلب همکاران با نام پاسخ

این یک ترفند بسیار خوبی از نظر از همکاران همدردی فتح است. با توجه به لری کیم، همه مردم بزرگ هستند و لاله فقط عشق به شنیدن صدای نام خود او. اگر شما اغلب همکاران با نام، آن را فقط یک احساس خوب در کل دفتر است.

7. همکاران به شما بگویم در مورد خودم

ایجاد روابط دوستانه در تیم بستگی دارد نگرش خود را نسبت دیگران است. باید در رابطه با همکاران خود اعمال کرده است، برای کمک به در صورت نیاز و نشان می دهد یک علاقه واقعی در زندگی خود. اگر همکاران به شما گفتن داستان از زندگی خود، سپس آن را نشانه بسیار خوبی است. جیلیان کرامر با سایت استخدام "Glassdor" می نویسد که راه شما آنها را ببینید در یک فضای مثبت، و سعی کنید به "یافتن زمینه های مشترک در خارج از دفتر."

8. شما داده می شود به درک که شما واقعا می خواهید به تعامل با دیگران

روزنامه نگار پورتال "خودی کسب و کار" غنی Ferloni به تازگی مصاحبه میچ Prinstayna، که در نوشتن این کتاب "محبوب است." در اینجا چیزی است که او گفت: "من فکر می کنم شما نیاز به توجه زیادی به نیازهای دیگران، نشان دادن آنها یک نگرش صادقانه و تمایل به برقراری ارتباط. و آن را واقعا باید از دل و مورد استفاده قرار گیرد برای رسیدن به اهداف شخصی و پیشبرد حرفه خود. "