کار برای زنان باردار

کار و شغل در زندگی ما بسیار مهم است زیرا کمک می کند رسیدن به آن کالاهای مادی که برای وجود ما لازم است. در جهان امروز، مردان و زنان بطور برابر هستند برای رسیدن به آنها، و نه لزوما به یکی از آنها اصلی "نان آور" در خانواده بود، اما کسی - یک چاره اندیشی موقت. مردان اغلب حرفه خود از نهاد آغاز و، به عنوان یک قاعده، تا زمان بازنشستگی اش. زنان در دوران بارداری و حضانت فرزند "طرد" از محل کار. اما برخی از جنس عادلانه، که کار تا تولد وجود دارد.

در نظر بگیرید که چه نوع از ویژگی هایی باید برای زنان باردار است. چگونه می توانم آنها متفاوت است و به چه عواملی به نگاه کردن به مادر باردار. جنبه مثبت - این است که کار برای زنان باردار اجازه می دهد تا آنها را به احساس اعتماد به نفس، توسط غیر ضروری، افکار نگران کننده مربوط به بارداری و زایمان پریشان نیست، برای حفظ شیوه زندگی مناسب و فعال. در کشور ما، قانون مرخصی استعلاجی فراهم می کند و مرخصی زایمان (زایمان مرخصی) حدود 30 هفته از بارداری. اما این بدان معنا نیست که مادر باردار هر 7 ماه گذشته را به ریتم کار باقی بماند. بنابراین لازم است بلافاصله به بحث در مورد وضعیت خود را با مدیریت شرکت و ایجاد یک بیشتر وفادار به برنامه.

ما باید به یاد داشته باشید که سلامت آینده کودک بستگی به سلامت و حالت عاطفی یک زن باردار، به طوری که ساخت یک شخصیت لازم نیست.

در مرحله اول، کار را برای زنان باردار باید ناراحتی را ندارد و علاوه بر این، یک شخصیت خطرناک است. اگر آن را با بلند کردن وزن، تماس با مواد خطرناک، کسب و کار سفر مکرر همراه است، به ترک چنین فعالیت حداقل در طول سه ماهه اول بارداری لازم است. در این دوره است یک آگاهی جدید از وضعیت بدن، اتخاذ یک وضعیت جدید، زنان باردار اغلب تا فراموشکار، از بین می رود، و توانایی های فکری کاهش می یابد. اما شرایط به موقع با مقامات کمک خواهد کرد که جلوگیری از سوء تفاهم های مختلف است.

با این حال، هر رهبر موافق به سازش. کسانی که بر این باورند که کار مناسب برای زنان باردار نیست، و به عمد آن را به زن رد به درخواست خود را پیچیده تر خواهد کرد (انتقال به شیفت شب، ایجاد یک حجم زیادی از کار، ارسال در یک سفر غیر منتظره و یا تعطیلات در کلینیک پیش از تولد) وجود دارد. اما انجام نمی دهیم به مانند یک تحریک، و بهتر است به مشورت با یک وکیل.

یک کارفرما ممکن است یک زن فقط به خاطر بارداری خود اخراج نیست، بنابراین چنین مشکلاتی کاملا حل شده است. لازم است به وضوح اختصاص وقت خود را. اگر آن را شامل کاری بدون تحرک، کار در کامپیوتر، شما نیاز به استراحت کوتاه، بلند شدن از صندلی های خود، در صورتی که حداقل چند دقیقه ممکن است به تنفس هوای تازه. اسنک و چای توصیه نمی شود. بهتر است برای رفتن برای ناهار در اتاق ناهار خوری و یا سوپ در خانه. ما نیاز به تلاش نیست که به موقعیت های استرس زا، انجام نمی شود عصبی و صدای خود را افزایش نمی دهد.

نکته اصلی را به یاد داشته باشید این است که کار برای زنان باردار می تواند تنش را و تاثیر منفی بر سلامت. اگر از آن است دور از خانه نیست و این فرصت را برای رسیدن به آن با پای پیاده به جای حمل و نقل عمومی دارند، بهتر است برای رفتن زود هنگام و راه رفتن. پس از یک سبک زندگی فعال را به سلامت از مادر باردار مفید است. خیلی اوقات بارداری دوم رخ می دهد که مرخصی برای فرزند اول هنوز تمام نشده است. در این مورد شما نیاز به ایجاد شرکت کاغذ جدید، و از راحتی از یک مرخصی زایمان برای اولین بار، برای شروع است.

اگر یک زن تا به حال زمان برای رفتن به کار و بار دوم باردار شد، او در حال مرخصی زایمان و 30 هفته داده می شود. هنوز هم کار یا نه در دوران بارداری، هر زن تصمیم می گیرد برای خود. اگر درست انجام آن به طور کامل سازگار است. اشتغال در طول بارداری می تواند نه تنها رضایت مواد، بلکه اعتماد به نفس احساسی به ارمغان بیاورد. نکته اصلی را به مراقبت از سلامت خود و موفقیت!