چگونه برای محاسبه طول خدمت؟

محاسبه طول کل خدمات مورد نیاز در وهله اول برای پیدا کردن مقدار خواهد شد که به کارمند پس از او پرداخت بازنشستگی. در نتیجه، در همه زمان ها که مردم در محل کار صرف، مشغول فعالیت در کسب و کار، توسعه خلاقیت خود را، و یا انجام هر نوع دیگر از مشکل می تواند با مفهوم "تجربه کار" است. در همان زمان، البته، باید به پیروی از حساب کاربری با پیش نیاز خاصی است. به عنوان مثال، پرداخت سریع از کمک های بیمه اجباری و سهم مطابق با قوانین جاری است. علاوه بر این، محاسبه ارشد دلالت ثبت نام از دوره های فعالیت، که در طی آن او پرداخت عبور نمی کند حق بیمه. با این حال، در چنین لیست ساخته شده به شدت توسط نهادهای قانونگذاری فواصل، مانند خدمت سربازی تعریف، برای ترک مراقبت از کودکان، مراقبت از افراد مسن، که سن بیش از 80 سال است، معلولان از گروه اول، و همچنین جلسه در کارکنان، دانش آموزان در موسسات آموزش عالی. علاوه بر این، این دسته شامل دوره دریافت مزایای بیکاری است.

همانطور که می توان از بالا دیده می شود، محاسبه ارشد - عمل مهم و مسئول است که به شدت توسط قوانین قابل اجرا از پروژه های دولتی تنظیم است.

اختلافات

البته، همانطور که در بسیاری از جنبه های زندگی بشر در محاسبات از این نوع ممکن است برخی از تفاوت ها است. در صورت بود که یک دوره تصادفی از کار با فعالیت های دیگر، و یا دوره های دیگر از زمان، که باید در هنگام ساخت محاسبه ارشد در نظر گرفته شود، را به حساب تنها یکی از آنها وجود دارد. به ناچار، امر که کدام یک را انتخاب کنید ناشی می شود. پاسخ قطعی فقط می توانید شخصی که ارشد به محاسبه است را.

مثال

یکی از کارمندان این شرکت که در مرخصی برای مراقبت از کودکان هستند، کار در رابطه با مسئولیت های خود انجام در شرایط یا قرارداد نوشته شده باشد. در نتیجه، انتخاب این زن دوره مورد بررسی را می توان در محاسبه طول خدمت به عنوان یک دوره مراقبت از یک کودک، و یا به عنوان یک دوره از عمل طبیعی است.

ستون جداگانه در نظر گرفته شود خدمات بازنشستگی برای بیمارستان است. پس از همه، قابلیت اطمینان از تعیین ارزش دوره به طور مستقیم به مزایای کارکنان صادر بستگی دارد. حتی یک خطا از تنها یک روز ممکن است به تفاوت قابل توجهی در میزان پرداخت شود.

محاسبه ارشد برای بیمارستان

این شامل چندین دوره مهم:

1. استخدام از قرارداد و یا قرارداد.

2. عبور از یک سرویس شهری و یا مدنی.

3. خدمات قدرت در بخش.

4. سابقه کار، که در آن کارکنان می شوند تمام سهم تامین اجتماعی پرداخت می شود.

توجه به این واقعیت است که دوره های زمانی که در طی آن فرد است در واقع کار نیست، اما در دولت سازمان ذکر شده بود، باید در راه کلی در نظر گرفته شود کشیده شده است. برای این مواقع شامل زنان و زایمان.