پنزا: فهرست سیاه کارفرمایان. کارخانه های Penza نظرات در مورد کارفرمایان Penza

هدف اصلی هر کار این است که پول کسب کنید. متاسفانه، مردم همیشه نتیجه مطلوب را دریافت نمی کنند. کارفرمایانی هستند که کارمندانشان را فریب می دهند. به خاطر اینها، شما نه تنها می توانید بدون مزایا باقی بمانید، بلکه پول خود را نیز از دست می دهید. با تشکر از بازخورد منفی، می توانید در مورد همه این شرکت ها به منظور "دانستن دشمن در شخص". به عنوان مثال، در پنزا، فهرست سیاه کارفرمایان بسیار بزرگ است. ارزش آن است که به دقت آن را مطالعه کنید، تا در مورد کلاهبرداران نباشید.

PTPA

PTPA عملا رهبر کشور در میان تولید اتصالات خط لوله است. کارفرمایان در نور مطلوب تبلیغ شرکت خود را اعلام می کنند: آنها قول رشد حرفه ای، ارائه انواع گواهینامه ها و ارائه سخنرانی های زیبا را به منظور "جذب" پرسنل جدید به تیم خود می کنند. این شگفت انگیز است که چگونه چنین سازمانی می تواند به لیست سیاه کارفرمایان Penza منتقل شود؟

اولین چیزی که باعث اشتیاق به کارکنان جدید می شود عدم آموزش است. از همان روز اول، مدیریت مسئولیتی را به عهده می گیرد، به رغم این واقعیت که کارمند جدید هیچ مهارت خاصی ندارد. بسیاری از کارگران در مورد فقدان تجهیزات و دستگاه های با کیفیت که می توانند به طور کامل با این کار مواجه شوند شکایت می کنند.

بزرگترین تعداد بررسی منفی مربوط به دستمزد بود. افرادی که در جستجوی کار در Penza هستند، قول داده اند که در این سرمایه گذاری از 20 هزار روبل پرداخت کنند. در واقع آنها حدود 6 هزار روبل در ماه دریافت کردند. شایان ذکر است که هزینه زندگی در این شهر بسیار بالاتر است.

به طور جداگانه، ما همچنین باید در مورد بخش پرسنل صحبت کنیم که در قالب یک ساختار دیگر ارائه می شود. آنها قراردادی را برای استخدام دقیقا به مدت دو ماه و پس از انقضای این زمان می گویند که کارکنان نیازمندی های آنها را برآورده نمی کنند.

رنسانس اعتبار

به لطف شرکت مالی Renaissance Credit، هزاران نفر از مشتریان خوشحال توانستند رویای خود را برآورده کنند. نمایندگان سازمان هرکدام از مشتریان را با ترس خاص تحت نظر قرار می دهند و شرایط مناسب را برای آنها فراهم می کنند. با این حال، مانند بسیاری دیگر از بنگاه های Penza، کمبودهای قابل توجهی دارد.

کارکنان اطمینان می دهند که کارایی که کارفرمایان برای یک تغییر شغل نیاز دارند، مقابله با غیرممکن است. باید به کار اضافی ماندن متاسفانه رهبری تشویق نمی کند و پرداخت نمی کند.

ما همچنین باید در مورد روند اشتغال صحبت کنیم. زمان انتظار برای بررسی درخواست از سه هفته یا بیشتر است. در طول این زمان، شماره نشان داده می شود پیام های ماهیت تبلیغاتی با پیشنهادات مطلوب.

LLC "آبجو زنده"

LLC "Live beer" همیشه مشتریان خود را با نوشیدنی های خوشمزه و تازه تر تهیه می کند. متأسفانه، چنین سازمان هایی که با نمایندگان جنس مذکر محبوب هستند، به لیست سیاه کارفرمایان Penza افتادند.

دو ماه اول کارمند می تواند از دوره ای که مطلوب تر است تماس بگیرد. او یک بورس تحصیلی برای تحصیلات است. هنگامی که او پس از گذر دوره آزمایشی به یک قرارداد دائمی وارد می شود، کارفرما شروع به تشویق او به پرداخت های ناچیز می کند، حدود یک بار در هر سه ماه. سازندگان شرکت "تغذیه" کارگران خود را با وعده های ثابت که به زودی تمام این وضعیت را عادی، اما توجیه انتظارات خود را. در عین حال، آنها در یک زمان کوتاه نیاز به کار با کیفیت بالا دارند.

Pyaterochka

با توجه به بررسی های انجام شده در مورد کارفرمایان پزا، زنجیره فروشگاه "Pyaterochka" رهبر سازمان های نامطلوب است. خود شرکت کاملا پایدار است: دستمزد در زمان پرداخت می شود، هر کارمند به صورت دوره ای حق بیمه دریافت می کند و اشتغال در مدت کوتاهی انجام می شود.

در این شهر، علیرغم ثبات این شرکت موفق، این کارکنان از چنین کاری اجتناب می کنند. مدیریت کسی را نخواهد بخشید مجبور به انجام کار بدون روز، برای یک حقوق و دستمزد برای انجام چندین وظیفه در یک بار (فروشنده، لودر و تمیز کننده). ارتباط با کارگران بی احترامی ترین است. برای کارفرمایان فرصتی برای اتخاذ یک فرصت کوتاه وجود دارد و کسانی که اغلب باید با بیمار بودن با ایمن بودن "بیرون آمدن" را ترک کنند.

تاکسی "سارا"

کار کردن در یک تاکسی در پنانز، ناکارآمدترین محسوب می شود. به ویژه هنگامی که آن را به شرکت "Sura" می آید. کارفرمایان به شدت شرایط قرارداد کار را نقض می کنند و رانندگان را مجبور می کنند تا 24 ساعت شبانه روز با برنامه 2 تا 2 کار کنند. در عین حال، حداکثر حقوق ماهانه یک ماه کاری به مراتب بیش از علامت 15 هزار روبل است.

در تعطیلات، رهبری حریص می خواهد تا حد امکان بهره مند شود. بنابراین، آنها حداکثر تعداد سفارشات را به دست می آورند، تقریبا غیرممکن است که با آنها کنار بیاییم. به همین دلیل، مشتریان برای حمل و نقل طولانی مدت را صبر می کنند و سپس نارضایتی را ابراز می کنند.

Rostelecom

تا به امروز، Rostelecom یکی از شرکت های نامطلوب در Penza است. علاوه بر این، بازخورد منفی از سوی مشتریان و کارمندان خود به دست می آید.

در نگاه اول، همه چیز به نظر بسیار و قابل اعتماد است. فردی که در جستجوی کار در Penza است رزومه خود را به وب سایت رسمی شرکت ارسال می کند. پس از یک زمان مشخص، او به عقب برگشته و برای مصاحبه مصاحبه ارائه می شود. پس از گذراندن موفقیت آمیزش، کارمند در کارکنان شرکت مشغول به کار می شود، اما به دلایلی خاص، قرارداد برای زمان دیگری به تعویق افتاده است.

هدف از این کار جذب حداکثر تعداد مشتریان است. کارمند باید افراد را وادار به ارائه خدمات خود کند، و برای هر درخواست صادر شده، او افزایش قابل توجهی در دستمزد می گیرد. اما در واقع همه چیز کمی متفاوت است. کارمند جدید برای یک ماه کار می کند، اما بعدا متوجه می شود که قرارداد کار با او به پایان نخواهد رسید و تمام کار بیهوده است.

کارگاه گودوین

بسیاری از کارکنان مستقلی در Penza کار می کنند. به عنوان مثال، این دفتر "کارگاه گودوین" است که توسط یک خانم جوان و جذاب به نام النا سرگئیوینا هدایت می شود. بسیاری از افراد با استعداد این مکان را به عنوان "نقطه شروع" انتخاب کردند، که از آن می توان حرفه شان را توسعه داد.

متاسفانه، مدیر جوان هیچ کس ارزش نمی دهد. او برای همه چیز برای شهرتش آمادگی دارد: مردم را مجبور به کار کردن در اطراف ساعت، انجام غیر ممکن و گاهی اوقات حتی برای فریب دادن مشتریان. به جای استخدام رسمی، او تنها قراردادی را چاپ می کند که در چاپگر چاپ می شود. سر هر دوشنبه وظیفه دارد که دستمزدها را پرداخت کند، اما با خیال راحت در مورد آن فراموش می شود. چند بار کارکنان می خواستند او را به قانون مجازات کنند، اما او می خواست که به چنین اقداماتی نرسد، با اشاره به این واقعیت که دخترش دختر را می کشد.

الیمپوس

متاسفانه، شرکت های حمل و نقل Penza نیز به طور فزاینده در لیست سیاه قرار دارند. اخیرا، بررسی بیشتر و بیشتر منفی در مورد شرکت "المپوس" وجود دارد. این سازمان در میان مشتریان بسیار محبوب است. این ارائه می دهد تعداد زیادی از وسایل نقلیه برای اجاره برای مقاصد مختلف.

با این حال، کارکنان خود را در مورد دیدگاه مبهم خود. این شرکت ارزش شهرت خود را دارد، بنابراین فقط کارکنان واجد شرایط را به کارکنان خود دعوت می کند، غیر ممکن است که به این تازه وارد وارد شوید. تجربه کاری باید از 8 سال و بیشتر باشد. مدیریت شرکت کاملا بدون کمبود تحمل نمی کند. هر نقض قرارداد (اگر کارمند خواب، مشتری را لرزاند، زودتر از کار خارج شود، و غیره) برابر با اخراج است. به طور دسته جمعی، ترک و ترک بیمار خوش آمدید نیست، تعطیلات نیز به طور مداوم به تعویق افتاد، با اشاره به این واقعیت است که هیچ کس دیگری برای کار وجود دارد. با توجه به چنین شرایطی سختگیرانه، شرکت حمل و نقل پزاز "المپیوس" فهرست سیاه شده است. اما در میان مشتریان، بررسی ها، به طور کلی، مثبت هستند.

فهرست سیاه کارفرمایان در پ Penza بسیار جاه طلب است، با وجود اینکه این شهر نسبتا کوچک است. اگر تمایل به دست کشیدن از کلاهبرداران نداشته باشید، لازم است قبل از اینکه کاری را انجام دهید، آن را مطالعه کنید.