بدهید با کیفیت

همه حرفه ها به همان اندازه محبوب. برخی از آنها را به مقدار زیادی از پول، به دیگران کمک کند که فقط به پایان می رسد دیدار، برخی از آنها نظر گرفته می شود معتبر، در حالی که دیگران - نه. چنین حرفه ای، به عنوان یک مدیر، هر روز آن را بیشتر و بیشتر محبوب شود. چه کسی مدیر است؟ در اصل این همان بدهید است، اما ساده نیست، و می داند که بسیاری از راه های نفوذ در زیردستان خود. چه حرفه ای و ویژگی های شخصی می بدهید لازم است؟ مانند بسیاری. بر روی آنها خواهد شد در زیر بحث.

کیفیت های شخصی و حرفه ای مدیر

انتخاب کنید تا هر سازمان مدرن، و خواندن یک لیست از کارکنان آن است. مدیر کار با مشتریان، مدیر فروش، مدیر خرید، مدیر تبلیغات، و غیره. بله، مدیران واقعا در همه جا. اما چگونه از آن آسان است آن را به صورت یک نماینده از حرفه ای؟ چگونه تبدیل شدن آنها به؟ کسی یادگیری طولانی، و کسی که از بدو تولد دارای مدیر کیفیت را برای کمک به او به مدیریت افراد، حتی بدون هیچ گونه آموزش رسمی.

بیایید یک پرتره از بدهید مدرن است. برای انجام این کار، ما باید تمام ویژگی های اساسی یک مدیر در نظر بگیرید. برخی از آنها خاص هستند، و برخی از رایج ترین، ذاتی به بسیاری از.

البته، بدهید - نه تنها یک رهبر، بلکه یک نماینده شرکت، که در استخدام چهره او است. این گزارش می گوید که آن ظاهر باید کاملا بی عیب و نقص باشد. دیدن همه موارد، مرد ضعیف لباس پوشیدن تنها از نظر این شرکت، که در استخدام از بین بردن. شرکت مدرن به دقت برای ظاهر از کارکنان خود را تحت نظارت است.

ویژگی های شخصی بدهید متنوع است. اول از همه، ما توجه داشته باشید کیفیت های زیر است:

- انرژی؛

- شادی؛

- سلامتی خوب است؛

- حس شوخ طبعی؛

- احترام به دیگران.

- کنجکاوی؛

- تفکر باز.

همچنین توجه داشته باشید که یک مدیر خوب باید قادر به یافتن زمینه های مشترک با هر کس، به غیر قابل بحث، قادر به احساس می کنم که کسانی که به آن باشد، و به همین ترتیب.

است که می تواند به کیفیت حرفه ای مدیر نسبت داد؟ چنین کیفیت نیز بسیار زیادی می باشد. در وهله اول، یک مدیر خوب باید قادر به حرکت در جهت منافع شرکت، برای کمک به او توسعه یک درک خوب از آن در سمت باشد. او باید ببینید و سپس حل مشکلاتی که منفی ممکن است دولت از شرکت او را تحت تاثیر قرار. یک مدیر خوب است که همیشه آماده به مسئولیت در یک وضعیت دشوار.

بدهید با کیفیت حرفه ای نیز شامل تعدادی از کسب و کار و سازمانی کیفیت های مختلف. این باید تعهد، تمایل به کار، حتی در زمان خود، اجباری خود را کنترل، و نظم و انضباط باشد. مدیر باید قادر به نفوذ نه تنها این ایده است، اما آن را آلوده است. به عبارت دیگر، باید به مردم الهام بخش به کار در نیروی کامل.

کار با مردم، مدیر باید قادر به ارائه یک ارزیابی عینی از توانایی های خود را داشته باشد. در غیر این صورت، او بیش از حد به پرداخت هزینه برای اشتباهات خود، بلکه برای اشتباهات زیردستان خود را خواهد داشت. تئوری مدیریت بر این واقعیت است که تنها یک تیم منسجم و سازمان یافته می توانید در ظرفیت کامل کار است. چگونه به تجمع این تیم؟ بسیاری از راه، اما بهترین راه برای آن متحد با اقتدار از یک مرد محترم، که همه تمایل به اطاعت بیچون هستند.

حرفه ای و شخصی بدهید، که در این مقاله شرح داده شده است، می توانید هر کسی را توسعه دهد. آیا این مشکل؟ بله، اما این بازی ارزش شمع. تکنیک های بسیاری است که می تواند کنترل معمول بدهید مدرن، که در همان زمان خواهد بود یک دیپلمات بزرگ و یک روانشناس وجود دارد.