انواع شخصیت انسان و مفید برنامه هر یک از آنها

خوی بندی تولید دو و نیم هزار سال پیش، بقراط، الفبای از همه روانشناسان مدرن بود. توانایی حالات چهره، حرکات، و گاهی اوقات پیش بینی هیکل انسان واکنش ممکن است به یک وضعیت خاص ناشی برای هر رهبر یا کادر بسیار مهم است. در این مهارت مالکیت توپ اجازه می دهد تا شما را به درستی توزیع مسئولیت ها در یک تیم، عملیات شارژ هر کس به توانایی های خود.

شایستگی بقراط است که او تنها از نوع اصلی از شخصیت انسان است. چهار نفر از آنها در تمیز، شکل تصفیه شده هر یک از آنها در دیدار بسیار نادر است، اما برخی از معمولا غالب است، موثر بر توانایی کار انتخابات در رابطه با اشغال و برای تعیین آب و هوا روانی.

ترین لذت بخش "در تمام جهات" اعضای تیم در نظر گرفته شود و خوش مشرب. در نگاه اول، مزایای خود را آنقدر بالا است که افرادی مانند شما میتوانید تحسین است برخی از مدیران گاهی اوقات فکر می کنم که انواع دیگر شخصیت انسان هستند لازم نیست، این امر می تواند مطلوب به جمع آوری یک تیم از برخی خوش مشرب. آنها خلاق هستند، همیشه با ایده های جدید روان همه همراه به دلیل اجتماعی بودن طبیعی، دوستانه، خوش بینانه، باهوش، سازگار به تغییر، و بسیار پر انرژی. با این حال، پس از به دنبال به خوش مشرب نزدیک تر است، از آن آسان است به کشف ضعف های جدی است. توانایی درگیر در یک ایده جدید منطقی با از دست دادن سریع علاقه به آن، و از این رو عدم تمایل به پایان کار ترکیب شده است. خوش مشرب بسیار خوبی به عنوان یک ژنراتور از ایده ها و ترین هنرمندان خلاق سایت های کار است.

بلغمی مزاج به نظر می رسد کامل از مقابل دقیق - یک نوع روستایی نادان یا کودن، همه در حال آرامی و به تدریج انجام می دهند. بحث آنها دوست ندارند، سر و دست اشاره و به ندرت به هر شیوه زندگی عادت، هر گونه تغییر در آن مداخله به عنوان دشمن تلقی شده است. این انفعال، در نگاه اول ویژگی به ظاهر بد، در واقع، با کیفیت بسیار ارزشمند است. پشتکار بلغمی مزاج و توانایی خود را به کار متد، شما می توانید یک استفاده بسیار خوبی برای کار سخت، وقتی دیگر انواع شخصیت انسان به سختی مناسب را پیدا این ممکن است یک عاطل و باطل نادر است، اما قادر به تبدیل شدن یک کارگر است، این همه در بدهید بستگی دارد توانایی برای قرار دادن مشکل است.

افسرده انجام کسب بسیار خوبی برای تیم نظر نمی رسد. آنها ترکیب کندی با عدم تعادل و خوی سریع، و برای همه تحریک پذیری آن است که معمولا بسیار تنبل است. مالیخولیایی آسان به صدمه زدن، آن است که مایل نیست. ابتکار - صفر است، اما perekalamutit گله مند خود کل تیم برای آن - یک تکه از کیک. اما عجله به خلاص شدن از شر نباید چنین یک کارگر باشد. افسرده بسیار با استعداد هستند، و زمانی که آنها ارزش است، می تواند معجزه کند. این چهارچرخه بارکشی اسب، ترتینگ نیست، آنها فقط نیاز دارید که قادر به مدیریت.

بد خلق بسیار پر انرژی و فعال، غیر ممکن است تصور کنید در جایی بر روی لبه، اما در ضخامت از چیزهایی است. توانایی به سرعت حرکت به وضعیت و تصمیم گیری، هر چند نه همیشه مطلوب، پشتکار و اراده به آوردن هر صورت قبل از پایان همراه با تجاوز و خوی، و اعتماد به نفس با غرور. تغییرات خلق و خو اغلب. بد خلق قادر به نگه داشتن تماس، اما به سرعت پس از انفجار محو نمی شود. به عنوان یک قاعده، مانند روسای تابع را دوست دارم، اگر آنها هوشمند، و نفرت، اگر نه. و این، افسوس، اتفاق می افتد، احمق بد خلق - بدترین مدیر است.

این نوع اصلی از هستند شخصیت انسان است. در میان آنها است خوب و بد وجود دارد، در طبیعت از تمام عقلانی. فقط اتفاق می افتد که یک فرد در جای خود نیست، و در اغلب موارد از این او برای اولین بار به رنج می برند.

روانپزشکی مدرن با توجه به نوع تأکید شخصیت با توجه به یک استاد آلمانی از نظریه کارل لئونارد، اما اساس این طبقه بندی هر کسی پاتولوژیک پیشینی است. با وجود ابهام این مرز جداکننده بیمار از سالم، ما می خواهیم به این باور است که بسیاری از مردم در اطراف ما است که هنوز هم طبیعی است.