قانون, پیروی از مقررات
چگونه برای نوشتن یک برنامه کاربردی برای مرخصی در مورد قانون؟
قبل از اینکه شما قصد اوقات فراغت خود را، لازم است نه تنها در مورد که در آن به آن را صرف، اما فراموش نکنید که به توافق با سر فکر می کنم. بهتر است برای قرار دادن در کارفرما شهرت در پیش است، از سال وجود دارد ممکن است که شما در نظر دارد ممکن است شکسته شود. به عنوان مثال، مدیر ممکن است تصمیم به اصلاح برنامه از تعطیلات. بنابراین برای محافظت از خود، شما می اسرع وقت باید برای نوشتن یک برنامه برای مرخصی. چگونه برای نوشتن یک برنامه را ترک کنند و چه به حساب، شما می توانید یادگیری است.
فرم درخواست
این نرم افزار برای مرخصی به صورت رایگان نوشته شده است. در طول مرخصی سالانه با توجه به قانون کار از کارمند موضع خود را و میانگین درآمد را حفظ خواهد کرد.
همانطور که می دانید، ترک باید هر سال کارمند اعطا می شود. با این حال، زمان برای استراحت و آرامش است بر اساس تصمیم گیری انسان به کار تاریخ، به جای آغاز سال تقویم محاسبه شده است.
چگونه برای نوشتن یک برنامه کاربردی برای تعطیلات خود را؟ در مرحله اول، می توان آن را به عنوان با دست نوشته شده است، و بر روی یک فرم استاندارد است که برای شرکت طراحی شده است. این سند باید از جزئیات همان نیز به عنوان دیگر برنامه انسان دارای. یعنی:
- عنوان سند؛
- تاریخ؛
- مقصد (به چه کسی بیانیه خطاب است)؛
- فرستنده (به عنوان مثال، کسی که اولین نرم افزار).
- به طور مستقیم به متن خود را، که مشخص دوره مرخصی ؛
- امضای کارمند؛
- اگر موسسه فراهم می کند الصاق ویزا، و آنها را قرار داده است.
من نیاز به یک دلیل؟
اگر کارمند نیاز به رفتن در تعطیلات است در برنامه مورد تایید نیست، و قبل از آن یا معادل آن، بعد از آن، چگونه برای نوشتن یک برنامه برای مرخصی در این صورت؟ در این وضعیت، کارمند یک برنامه عادی می نویسد و می تواند دلایل که او را برای زمان استراحت می پرسد، با عدول از برنامه تصویب مشخص نیست. اگر چنین درخواستی کارمند رهبری را تایید کند، قانون نمی شود نقض. هنگام نوشتن سفارش چنین بیانیه ای از کارمند، تایید شده توسط امضای مدیر، و خواهد بود که اساس برای اعطای مرخصی.
برخی از سازمان ها مراقب باشید به اطمینان حاصل شود که کارگران تعطیلات سالیانه دریافت تنها در برنامه، و به نیروی majeure، آنها می توانند ملزم کارگران ایجاد یک بیانیه ویژه بوده است. چگونه برای نوشتن چنین سند؟ آن را پر کنید بسیار آسان - به سادگی به این دلیل، که به دلیل کارمند بخواهد به انتقال تعطیلات را مشخص کنید.
اگر کارفرما در نظر می گیرد نشان می دهد به همین دلیل یک کارمند خوب، و سپس ترک تاریخ تغییر خواهد یافت.
رده خاص
لازم به ذکر است که برخی از دسته از کارگران، که تحت قانون می تواند در تعطیلات به طور کامل در هر زمان وجود دارد، و مدیر حق ندارد به آنها این را انکار کرده است.
- این، به ویژه، زنان قبل از فرمان و یا بلافاصله بعد و پس از "شکستن" در مراقبت از کودک. : بسیاری از مادران باردار هم علاقه مند به سوال دیگری هستند چگونه برای نوشتن یک بیانیه در مرخصی زایمان؟ در این بیانیه همچنین می توانید در هر شکل با دست نوشته شده است. زمینه برای اعطای این امر می تواند یک قطعه از کار افتادگی موقت.
- کارگران زیر سن قانونی.
- همسران پرسنل نظامی است.
- کارمندان که آموزش دیده.
- دیگر دسته ترجیحی کارگران.
همانطور که می بینید، اگر شما می دانید قوانین اساسی از قانون کار، این پرسش که چگونه برای نوشتن یک برنامه برای ترک، سختی بیش از حد ایجاد نمی کند.
Similar articles
Trending Now