سفارش در پاداش

قانون کار آمده است که اجازه می دهد تا کارفرمایان برای پرداخت به کارکنان خود را در قالب حق بیمه ارزیابی شده است. این پاداش را می توان به سالگرد کارمند و یا شرکت به پایان رسیده، و همچنین تشکیل انگیزههای مادی برای کار با کیفیت تحت مهلت تنگ.

برای حسابداری یک کسب و کار برای پرداخت مربوطه، شما نیاز به ثبت سفارش در اعطای. نوشتن او است مدیر، حسابدار ارشد و یا بخش پرسنل بوده است. برای تهیه این جهت، فرم استاندارد T-11 و T-11A.

در وهله اول به ارسال سفارشات در پاداش، شما باید تعدادی از کارکنان که اهدا خواهد شد پرداخت پول نقد تعیین می کند. همچنین مهم است به روشن و نوع انگیزه های مادی. با این کار طراحی از سند را تحت تاثیر قرار.

سفارش در پاداش، به طور منظم، ساخته شده در پایان ماه، سه ماهه و سال. این باید توسط یک موقعیت خاص طراحی شده جایگزین شده است. برای یک بار یک بار از ارتقاء سفارش در اعطای ساخته شده است، به شکل که باید به الزامات کمیته آمار دولتی، که توسط قطعنامه مصوب پنجم ژانویه 2004 مورد تایید مطابقت داشته باشد.

اگر پرداخت های تشویقی مورد توافق را به اتهام تنها یک کارمند سازمان، آن را با استفاده از یک شکل T-11. سفارش در پاداش، به عنوان مثال از آن می توان در اینترنت یافت، چاپ در سربرگ نهاد. متن باید شامل:

- نام و نام کارمند؛

- به تعداد کارت گزارش؛

- موقعیت؛

- به علت انگیزه های مادی (سالگرد، موفقیت حرفه ای)؛

- مقدار اتهامات نقدی (مبلغی پول و یا یک درصد از اندازه از حقوق و دستمزد).

سفارش نمونه از اعطای دو، و کارگران بیشتر است در قالب T-11A ارائه شده است. این سند دارای جدول، که سوابق نام و نام خانوادگی، و همچنین موقعیت آن دسته از کارمندانی که اهدا خواهد شد جبران. اندازه انگیزههای مادی برای اعضای تیم ممکن است متفاوت باشد. در این وضعیت، شکل جدول سفارش باید یک ستون اضافی که در آن شماره ها قرار پاداش جمع یا درصد مربوطه از حقوق و دستمزد باشد.

سند دادن سفارش برای ارائه مشوق های مادی باید شامل پایه، که به همین دلیل برای این تصمیم بود. در عمل، این ایده را به پرداخت پول نقد، است که در بیش از حقوق و دستمزد تولید، بخش فرماندهان در بخش پرسنل در پیش خدمت کرده است. این سند یک پیشینه محلی و یکی از ویژگی های کوچک در کارکنان که می خواهید برای تشویق مالی مشخص می کند. پایه ای برای پاداش ممکن است یک ابزار و یا یک یادداشت، و همچنین به عنوان یک دادخواست مندرج در نوشتن تنظیم شده است.

قالب پاداش به منظور فراهم می کند برای سند را در پایین پست و نام کامل رئیس نهاد کسب و کار. اشکال لازم اجباری از T-11 و T-11A یک گراف شامل سند تایید مرجع پرسنل اعطا شده است. برای تعداد زیادی از کارکنان به قرار دادن ستون های اضافی در جدول است.

هنگامی که سفارش در اعطای خواهد شد در بالای چاپ شما نیاز به قرار دادن تعداد ثبت نام و تاریخ آن نوشته شده است. امضای سرپرست و تفسیر آن باید شخصا ساخته شده است. اطمینان از سفارش همچنین لازم است و مهر و موم از سازمان است.

آماده این سند در یک نسخه واحد. اطلاعات در مورد آن را باید در کارت های فردی کارکنان گنجانده شده است. انواع خاصی از پاداش ها تحت قوانین موجود، باید در کتاب کار کارمند وارد شده است.