چگونه برای محاسبه حقوق بازنشستگی آینده خود: ارشد، حقوق و دستمزد، فرمول، به عنوان مثال

بدانید که چگونه برای محاسبه بازنشستگی آینده، مهم است، این اطلاعات تصویر روشنی از آینده مالی بعد از دوره کار فعال اجازه می دهد. در چارچوب این موضوع، بسیاری از تفاوت های ظریف که ناشناخته به مرد به طور متوسط در خیابان وجود دارد.

اطلاعات عمومی

قبل از بررسی الگوریتم محاسبه، آن را حس می کند برای مقابله با آنچه حقوق بازنشستگی است. یکی از ساده ترین توضیح است: یک جبران مالی دستمزدها و مزایای دیگری را به آن دسته از شهروندان که بیمه، و با توجه به عوامل مختلف از جمله سن، دیگر قادر به برای خود فراهم می کند.

سه نوع از حقوق بازنشستگی، که ارزش دانستن وجود دارد:

- TP معلولیت های ناشی؛

- TP به سن (سن)؛

- TA مرتبط با از دست دادن یک نان آور.

تامین مالی از مزایای بازنشستگی سهم بیمه توسط کارفرمایان می باشد. تعداد دفعات مشاهده بر حقوق بازنشستگی زنانی که از سن 55 سالگی رسیده اند، و مردانی که نقطه عطف 60 سال غلبه بر هستند. چه سن بازنشستگی در حال حاضر فوری در روسیه - این کاملا روشن است که قوانین ارائه یک پاسخ ساده به این سوال است. اما حتی اگر شهروند، پس به صحبت می کنند، دوباره، آن را بدون توجه باقی می ماند.

در حال حاضر، صندوق بازنشستگی استفاده از یک فرمول نسبتا پیچیده را برای محاسبه پرداخت، اما این به دلیل میل به را به حساب عوامل مختلف است که ممکن است مبلغ پرداختی تاثیر می گذارد. اما به طور کلی، تلاش برای درک نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، شما نیاز به را به حساب شاخص های عملکرد کلیدی هستند که در محاسبه استفاده می شود. ما در حال صحبت کردن در مورد موارد زیر است:

- CU (بخش پایه). بدن مجموعه ای دولت خود را، با توجه به حضور اعضای خانواده وابسته به محدودیت در روند اشتغال و سن.

- LF (قسمت بودجه از حقوق بازنشستگی نیروی کار). این قطعه از درآمد حاصل از سرمایه گذاری صندوق های بازنشستگی به صندوق بازنشستگی و از فدراسیون روسیه و کمک های داوطلبانه بیمه تشکیل شده است.

- MF (بخشی از حقوق بازنشستگی بیمه). مجموع حق بیمه از سال 2002 و دارایی های بازنشستگی برآورد قبل از این دوره: آن را در پایتخت بازنشستگی، که به نوبه خود، شامل دو بخش است بستگی دارد.

به طور کلی، محاسبه با استفاده از دو قطعه از اطلاعات در مورد یک شهروند - به اصلاح حقوق بازنشستگی و پس از آن. و مردم شهر که می خواهند به درک چگونه به محاسبه حقوق بازنشستگی آینده، باید به این نکته در نظر گرفته شود.

باقی مانده از این موضوع خواهد شد در جزئیات بیشتری را با توجه به عواملی که مربوط به دسته های مختلف، از جمله نظامی هستند بحث شده است.

آنچه مهم است را به حساب قبل از محاسبه

به وضوح درک نحوه محاسبه بازنشستگی آینده، شما نیاز به توجه به برخی از تفاوت های ظریف از آن بستگی به اندازه از پرداخت. بنابراین، گروه های مختلف شهروندان و شرایط محاسبه کمی متفاوت خواهد بود:

- کسانی که بازنشسته، به ادامه کار، می تواند در این واقعیت است که پرداخت در مورد آنها لغو نیست، و علاوه بر این، به تدریج افزایش می شمارم.

- اگر یک فرد در حال آماده سازی برای از پایان دوره اشتغال و کار زیادی قبل از اصلاحات، تخصص و تجربه خود را خواهد شد را به نقاط بدون از دست دادن مالی محاسبه.

- افرادی که سن نزدیک به بازنشستگی است وجود دارد، اما آنها هرگز به طور رسمی به مدت 15 سال کار کرده است. این دسته از شهروندان، و همچنین افرادی که هیچ زمان و در همه، تنها قادر به دریافت حقوق بازنشستگی اجتماعی باشد.

- مهم این است که بدانید که کار فعال دو کار خواهد منافع ملموس به ارمغان بیاورد. این است که با این واقعیت زیر توضیح داد: تعداد کل نقاط، که خواهد شد با واقع اعتبار در سطح از شهروندان که حقوق و دستمزد رسمی برای یک کارفرما دریافت باقی مانده است.

- فکر کردن در مورد چگونه برای محاسبه حقوق بازنشستگی، ارزش یادآوری دارد که توزیع بی سوادی میان منافع انباشت و بیمه بازنشستگی ممکن است به زیانهای خاص منجر شود. میزان پرداخت خواهد شد تنها در صورت دسته اولویت تجمع می یابد.

خب، آشکار این واقعیت است که حقوق و دستمزد به اصطلاح در یک پاکت نامه بدتر دیدگاه حقوق بازنشستگی به طور قابل توجهی کاهش می دهد میزان کسر است.

بر روی سیستم اعتباری و تغییرات کلیدی

این مهم است که به این واقعیت است که آگاه اصلاحات حقوق بازنشستگی ساخته شده است برخی از تغییرات در سیستم تعهدی، اما آنها تنها به مزایای پیری اعمال می شود. در این منطقه، آن قسمت که یکی بود، در حال حاضر از هم جدا، عناصر منحصر به فرد از محاسبات است. ما در حال صحبت کردن در مورد بیمه و بازنشستگی شغلی. این یک نوع بیمه است با در نظر گرفتن نقاط تعیین می شود. به جمع آوری تعداد مورد نیاز از آنها، شما نیاز به کمک های به طور منظم به دسته بیمه بازنشستگی. اما این مهم است را به حساب این واقعیت است که این تغییرات مربوط به افرادی که اشتغال در سال 2015 راه اندازی شد. کسانی که به طور فعال در طولانی قبل از آن دوره کار می کرد، تغییرات در سیستم نمی تواند زنده بماند.

اما برای جوانان، این معنی است که در چنین روند، به عنوان محاسبه حقوق بازنشستگی، حقوق متوسط خواهد بود که تنها عامل تعیین. به طور کلی، به منظور درک نوع بازنشستگی شما می توانید تعداد دفعات مشاهده، شما نیاز به حساب سه جزء است:

- مدت زمان ارشد؛

- مدت بازنشستگی ؛

- میزان کسر.

اگر از نسل قبلی، آن مهم است که تنها مقدار مناسبی از مشارکت و حداقل 5 سال سابقه کار رسمی برای جوانان تا به امروز مورد نیاز سیستم پیچیده تر است.

اول از همه، افزایش دوره مورد نیاز از فعالیت های کار، او هر سال رشد خواهد کرد تا زمانی که سطح از 15 سال می رسد. این لحظه باید در سال 2025 آمده است.

در حال حاضر - به طور خاص بیشتر در مورد الزامات مورد نیاز برای دریافت حقوق بازنشستگی بازنشستگی:

- اول از همه شما نیاز به رسیدن به سن بازنشستگی. برای زنان آن 55 سال است، مردان را مجبور به کار تا 60.

- این به کار کردن یک حداقل تجربه کاری لازم است. ما در حال صحبت کردن در مورد یک دوره 6 تا 15 سال.

- شرایط نهایی حضور تعداد مورد نیاز از نقاط، که 30 یا بیشتر است.

توپ تعهدی به طور خودکار انجام می شود. این خواهد شد به حساب زمانی که عواملی مانند اندازه سهم، ارشد و سن، که در آن فرد شهروند بازنشسته.

فرمول محاسبه حقوق بازنشستگی، مربوط به جوانان باید تمام این شاخص عبارتند از. اگر عدم از نقاط یا تجربه بیش از حد کوتاه است، خروجی در یک روز تعطیل به مدت 5 سال به تعویق افتاد. و در این مورد خواهد بود که فرم های کلیدی از حقوق بازنشستگی - اجتماعی یا کار.

کسانی که در واقع کامل یک حرفه و یا آماده برای متوقف کردن فعالیت در ارتباط با سن بازنشستگی نزدیک می شود، نگران نباشید. اگر چه آمار و ارقام و تبدیل می شود، و یا آنها را به میزان حقوق بازنشستگی تاثیر نمی گذارد، یا دیگری آن را به افزایش منجر شود.

امکان پاداش به دست آوردن

بر اساس قوانین فعلی، شهروندان در شرایط خاص قادر به گرفتن امتیاز اضافی. این پاداش ها را در موارد زیر تعلق می گیرد:

- اگر شما به مراقبت از کودکان معلول. برای هر سال از این مراقبت ها شارژ 1.8 توپ.

- هنگامی که یک شهروند به انجام خدمت سربازی در ارتش روسیه. نیز وجود دارد 1.8 امتیاز برای هر سال خدمت به ثمر رساند.

- تعداد در پاداش می و زنانی که در مرخصی زایمان هستند. در این وضعیت، شارژ طرح کمی متفاوت است. سنتی 1.8 به ارمغان می آورد توپ سال اول فرمان. 365 روز زیر یک فرصت برای گرفتن توپ 3.6 فراهم می کند. سال سوم مرخصی برای مراقبت از یک کودک میدارد تا یک علامت به سطح 5.4 توپ. اگر مدت زمان این حکم به مدت سه سال تجاوز، برای هر سال دولت یک توپ 5.4 را شارژ کنید.

- جوایز نیز در دسترس برای کسانی که برای یکی از بستگان، که سن بیش از 80 سال مراقبت خواهد بود. در اینجا در حال شارژ در سطح استاندارد (1.8).

در ادامه موضوع توپ، شما نیاز به یک بار دیگر با توجه به اهمیت ارشد را جلب کند. همانطور که در بالا با توجه به سیستم های قدیمی توصیف شده است،، این یک شاخص کلیدی، که بازی بزرگ اندازه کسر نقش است. در حال حاضر وضعیت تغییر کرده است: شکل گیری چنین سود ماهانه به طور منظم به عنوان یک مکمل بازنشستگی برای ارشد از آن خواهد شد یکی از ارزش های کلیدی. این است که، کسانی که برای مدت طولانی کار کرده اند خواهد شد به زندگی طولانی تر کار خود را که یک تاثیر مستقیم بر میزان حقوق بازنشستگی دارند اعتبار شده است.

اگر ما در مورد چگونه توپ محاسبه می شود صحبت می کنید، لازم است به توجه به فرمول زیر:

(IPO سال N / سازمان های غیر دولتی در سال n) * 10.

که در آن تحت IPO لازم را برای درک سهم فرد شهروند به صندوق بازنشستگی است، سازمان های غیر دولتی در این خصوصیات به معنی اتهامات، و حرف N استفاده شده است به معنی یک سال خاص است.

این طرح از محاسبه

صحبت از پرداخت در آینده به افرادی که نزدیک به سن بازنشستگی هستند، لازم است به استفاده از یک طرح متفاوت از در مورد افراد جوان، که هنوز هم بسیاری از کار.

اگر یک شهروند فدراسیون روسیه شروع به کار قبل از 1 ژانویه سال 2002، پس از آن مرتبط است، از فرمول زیر برای محاسبه حقوق بازنشستگی:

P = PBS + SCH1 SCH2 + + ST.

تحت نیاز اف بی آی به درک پایه بازنشستگی ثابت، است که توسط دولت تنظیم شده است.

SCH1 - بخش بیمه از حقوق بازنشستگی است که با استفاده از حق بیمه کارفرما درج تا سال 2002 محاسبه شده است.

SCH2 - قسمت بیمه، متشکل از سهم از سال 2002.

همانطور که توسط CB و تعیین ارزشهای از مقدار بستگی به تعداد سال کامل از خدمات.

اگر رنگ به مرحله الگوریتم محاسبه، این روند خواهد بود تصویر تا حدودی پیچیده است.

بنابراین اول از همه به عامل حساب stazhevoy که تاثیر مستقیم بر میزان حقوق بازنشستگی به عنوان یک نتیجه داشته باشند. او وجود دارد به شرح زیر: 0.55 واحد قبل از اصلاحات (2002) و زنان در طی یک دوره 20 ساله اختصاص یافته به مردان 25 سال از خدمات. در صورت بیش از این حد برای هر سال اضافه شده است .01 عامل وحدت، جزء فعال ممکن است علامت از 0.20 تجاوز نمی کند. بنابراین تحت موضوع "نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی آینده" در ابتدا نیاز به توجه به تجربه.

2001 سال - بعد از محاسبه نسبت از حقوق و دستمزد بازنشستگان آینده و میانگین درآمد در کشور 2000 است. روش دیگر، داده ها را می توان برای هر 60 ماه سابقه کار، که هیچ معافیت استفاده می شود.

در این مورد نسبت باید سطح 1.2 تجاوز نمی کند. اگر ما در حال صحبت کردن در مورد ساکنان شمال دور، پس از آن این رقم به حدود 1.4-1.9 واحد در نوسان است. این تا حد زیادی بر ضریب حقوق و دستمزد، در مرکز یک منطقه خاص نصب شده بستگی دارد.

در مرحله بعد حقوق و دستمزد به طور متوسط به دست آمده ضرب در ضریب و مجموع در سال 1671 روبل. رقم دوم که متوسط حقوق ماهانه در کشور برای سه ماهه 3 2001، که برای پرداخت به تصویب رسید است. نتیجه یک حقوق بازنشستگی، تصریح کرد با توجه به قانون جدید است.

بازنشستگی کاهش

در این مورد، به عنوان سوال مربوط به "نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خود را؟". اما به منظور محاسبات جدا درست برای تکمیل تعدادی از اقدامات پی در پی بود.

- اول، اجازه دهید اطلاعات دریافت در مورد مواضع خود - آیا آن را به دسته ترجیحی اشاره دارد. دریافت این اطلاعات در وب سایت ما PF، که شامل یک لیست از مشاغل که اجازه می دهد حرفه ای برای رفتن نیز می باشد قبل از بقیه از شهروندان است.

- اگر حرفه مورد نظر شده است در لیست پیدا شده است، مراحل بعدی کاهش خواهد یافت به اطمینان حاصل شود که تعریف دوره های خاصی از اشتغال که به عنوان تجربه محسوب می شود. در این مرحله، مهم است که به توجه به هر دو طول عمر و در موسسه، دیوارهای که تا به حال به محل کار، دلیل نیز وجود دارد یک لیست از کسب و کارهای مربوط به این رده ممتاز.

- شمارش تجربه و درک داده ها از یک کارفرمای سابق، شما نیاز به بررسی کنید که آیا این اطلاعات را الزامات قانون فعلی دست آمده است. علاوه بر این، باید بدانید که چگونه بسیاری از توپ تضمین مجموع سال از در نظر گرفتن نرخ از سهم بازنشستگی. این اطلاعات همچنین می تواند در PF یافت می شود.

- تعداد دریافتی از نقاط به بازنشستگی ضریب ضرب شود، و در نهایت گرفتن حقوق بازنشستگی اندازه کاهش می یابد.

استفاده از خدمات الکترونیکی

کسانی که مایل به رفتن در یک راه ساده، آن را حس به توجه به ماشین حساب های بازنشستگی است که در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی RF. این برنامه تا حد زیادی روند محاسبه شاخص مورد نیاز خواهد را ساده کنید.

این سرویس را پوشش می دهد تمام ورودی مربوطه، که ممکن است مقدار حقوق بازنشستگی و زمان خروج در تعطیلات تاثیر می گذارد. همه که مورد نیاز است - است برای پر کردن در تمام زمینه است، که یک کار ساده است.

ماشین حساب بازنشستگی تصویری عینی ترین فراهم می کند. هنگام انجام محاسبات آن به حساب می گیرد، برای مثال، خدمت در ارتش. اگر چه این مدت به عنوان طول خدمت برای او تعریف نشده شهروند روسیه می شود 1.8 امتیاز.

آیا به حساب تمام سال اختصاص داده شده به کار رسمی گرفته شده است. استثنا در این مورد حق دارد زنان و زایمان هم فرمان. در ضمن، نمرات برای مرخصی به مراقبت از یک کودک نیز در نظر گرفته.

شایان ذکر است این واقعیت است که شهروندان روسیه می توانید یک جایزه به حقوق بازنشستگی خود را با نرخ 25٪ دریافت کنید، اگر آن را بیش از 30 سال گذشته زندگی در حومه شهر است و در بخش کشاورزی مشغول به کار است.

چه در مورد تجربه شوروی

بسیاری در این واقعیت است که چگونه ما حساب از ارشد به دست آورد در طول دوران اتحاد جماهیر شوروی را، و اینکه آیا آن را به طور کلی هر مقداری باشد. بدون این اطلاعات آن را دشوار است به درک چگونگی محاسبه حقوق بازنشستگی یک زن متولد شده در سال 1961 و دیگر شهروندان، که کار خود در طول شورای آغاز شد.

اول از همه، باید توجه داشت که طول آن به 2002 به دست آمده است، از جمله به تأسیس فدراسیون روسیه است، در نظر گرفته شود. اگر سال های قبل از اصلاحات، تعداد نیروی کار به یک نقطه 27 رسیده است، که برای آنها خواهد شد عامل اضافه شده است. اندازه آن از دو بخش تشکیل شده است: 0.55 به مدت 20 سال خدمت قبل از سال 2002 و 0.01 پست در هر 12 ماه بیش از یک هنجارهای مشخص شده است که بیش از یک دوره هفت ساله خواهد بود .07. به عنوان یک نتیجه، ضریب که در آن حقوق و دستمزد 1.2 منتقل خواهد شد.

اما، متاسفانه، برای بسیاری از شهروندان شوروی حقوق و دستمزد برای محاسبه حقوق بازنشستگی است که در واقع در نظر گرفته نشده است. در عوض، آن را به حساب طول می کشد متوسط دستمزد در این کشور در دوره 2000 تا 2001، که به 1647 روبل برابر بود. تفریق دستمزد شوروی در سفارش به دقت تعیین سرمایه بازنشستگی است. این شاخص ها خواهد شد به کمک و تجربه، ثبت پس از اصلاحات اضافه شده است.

به طور متوسط، یک شهروند که 35 سال کار کرده است و حقوق و دستمزد از 20،000 روبل دریافت می کند. قادر به شمارش در حقوق بازنشستگی از 35٪ از اندازه آن، این است که کمی بیش از 7000 روبل. این ممکن است کاملا به عنوان مثال رنگین کمانی از محاسبه حقوق بازنشستگی مربوط به آن دسته از شهروندان به طور فعال در زمان اتحاد جماهیر شوروی کار می کرد خواهد بود. به علاوه تنها این است که در هنگام کار در سن بازنشستگی حفظ شود.

نظامی

روند تعیین میزان حقوق بازنشستگی برای این دسته از شهروندان دارای ویژگی های خاص آن است که باید در نظر گرفته شود. بنابراین، مرتب سازی نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی نظامی، شما باید بدانید که ماشین حساب بازنشستگی را به حساب پارامترهای زیر در این مورد را:

- طول از خدمات. مدت زمان کار دارای تاثیر مستقیم بر روی اندازه از پرداخت. تنها با توجه به این شاخص کمک های مالی پولی ارتش ممکن است توسط 50٪ افزایش یافته است. علاوه بر این، هر سال به ارمغان می آورد نامنظم تر 3٪ اضافه بها.

- ناتوانی، که در نتیجه از هر گونه بیماری تبدیل شده است. در این مورد، کمک هزینه می تواند 75٪ برسد.

- گرفتن ناتوانی در حالی که خدمت در ارتش روسیه. در چنین شرایطی، سود ممکن است به 130٪ افزایش یافته است، اما آنچه آن را در گروه کمک هزینه اندازه به دست آمده پس از معاینه پزشکی بستگی دارد.

صحبت کردن در مورد چگونه برای محاسبه وزارت بازنشستگی کشور، شایان ذکر است که آن را در واقع در همان شیوه ای است که از نظامی تشکیل شده است. این نیز در محاسبه می شود طول خدمات. برای افزایش سطح پرداخت توسط عوامل مانند حقوق و دستمزد برای اعضای ویژه سایت و موقعیت را تحت تاثیر قرار.

همه چیز را با موارد IP چگونه

برای واجد شرایط برای بازنشستگی، کارآفرینان فردی باید از تجربه 15 سال داشته باشد. این مهم است که برای روشن این واقعیت است که با گذشت زمان دوره تعیین زمانی که کمک به صندوق بازنشستگی، که واقعا مهم نیست که آیا در حال حاضر فعالیت های کسب و کار فعال انجام یا نه ساخته شد.

در این IP خواهد شد در طول مدت مشابه شمارش، همانطور که در مورد با دیگر شهروندان (فرمان، در حالی که از خدمت در ارتش از مراقبت غیر فعال، و غیره.)

با توجه به نقاط بازنشستگی، آنها برای دوران بازنشستگی خواهد حداقل 30 نیاز دارند.

نتایج

دولت است که در شکل گیری اندازه هدف از پرداخت به دسته های مختلف از شهروندان با هدف: بنابراین در حالی که خرید و فروش با نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، شما می توانید به این نتیجه زیر را جلب کند. این که چرا در فرمول محاسبه حاضر به عنوان ورودی است. با توجه به محاسبه خود را، پس سریع ترین راه برای انجام این کار - استفاده از ماشین حساب های بازنشستگی در سایت PF.