نمره بازنشستگی چیست؟ چگونه می بازنشستگان بازنشستگی امتیاز؟

پس انداز بازنشستگی افراد شاغل به دو بخش تقسیم می شود: پس انداز و ثابت شده است. هر فرد برای خودش تصمیم می که آیا او پرداخت ثابت، و یا تمام وجوه ارسالی به بخش بودجه از حقوق بازنشستگی دریافت خواهید کرد. فرم مورد استفاده برای محاسبه مقدار پس انداز، آن را شامل چندین عنصر. یکی از آنها - نقاط بازنشستگی است. بر روی آنها خواهد شد در این مقاله بحث شده است.

عوامل

به اندازه حقوق بازنشستگی متاثر است

• مقدار ذکر شده در بودجه از حق بیمه از دستمزد "سفید" ؛
• سن از مالیات دهندگان.
• حضور معلولیت، وابسته؛
• محل اقامت.
• زمان بازنشستگی (اوایل یا نه).
• تشکیل تجمع.

در سال 2017، به افرادی که به طور دائم در فدراسیون روسیه زندگی می کنند و از 12.31.16 دریافت حقوق بازنشستگی، ارائه یک بار پرداخت در مقدار 5 هزار. ماساژ. این مقدار بدون ارائه نرم افزار پرداخت می شود و مشمول مالیات بر درآمد شخصی نیست.

محاسبه حقوق بازنشستگی

میزان حقوق بازنشستگی با توجه به فرمول محاسبه:

بازنشستگی = R X C X R X PV + K، که در آن:

• P - مجموع همه عوامل فردی.
• C - ارزش پولی یکی از عوامل (امتیاز).
• K - بهبود شاخص به بیمه و پرداخت ثابت.
• PV - پرداخت تایید شده است.

ما در جزئیات در نظر گرفتن هر یک از این پارامترها.

ضریب فردی

نمره بازنشستگی - اندازه گیری در ارزیابی هر سال کسر بیمه مبتنی بر اشتغال رسمی. در محاسبه حقوق بازنشستگی برای 2016 طول می کشد را به حساب مجموع تمام نقاط انباشته شده. اگر یک فرد در یک روز تعطیل به 2015/01/01 رفت، الگوریتم محاسبه متفاوت از استاندارد است:

SP = MF / C، که در آن:

• JV - حقوق بازنشستگی بیمه.
• MF - بیمه بازنشستگی در 31/12/14 با پرداخت ثابت و بخشی تامین می شود.
• C - هزینه یک نمره از 01.01. 15 (64.1 روبل.).

مجموع تمام نقاط بعد از 01.01 انباشته شده است. 15 = CB / CF * 10 که در آن:

• SV - کمک به شکل گیری بیمه پرداخت، پرداخت در نرخ 10 یا 16٪.
• MB - مشارکت به حداکثر حقوق و دستمزد.

نقاط بازنشستگی چگونه است؟

هنگامی که ضرایب محاسبه به حساب برای دوره های خاص گرفته شده در ارشد. به عنوان مثال، دوره مراقبت از یک کودک در سن 1.5 می رسد. مجموع این عوامل به نقاط در حال حاضر محاسبه اضافه شده است. این دوره در نظر گرفته شده تنها در صورتی که به حساب در محاسبه حقوق بازنشستگی از کار افتادگی و یا بازمانده گرفته شده است.

تعداد نقاط حقوق بازنشستگی که می تواند برای سال انباشته شده است، توسط قانون محدود و به طور مداوم افزایش (تا 2021). محدود کردن تعداد ضرایب برای کسانی که تصمیم به تشکیل بخش بودجه از پرداخت (5.16 برای 2017) متفاوت است، و برای کسانی که به آن (8.26 برای 2017) ترک کرده اند.

عامل هزینه سالانه (01.02) را افزایش می دهد حداقل قیمت از رشد شاخص. هر سال از آوریل 1، ارزش های جدید برای ضرایب از قانون فدرال "در بودجه از RPF" در سال برنامه ریزی شده تنظیم شده است. همانطور که از 01.02.16 ارزش یک نقطه - 74.27 روبل.

مثال

بیایید ببینیم که چگونه برای محاسبه حقوق بازنشستگی نقاط با توجه به فرمول:

B = (S / M) × 10 که در آن:

• S - میزان هزینه های ذکر شده در شکل گیری یک حقوق بازنشستگی به صندوق بازنشستگی با درآمد سالانه.
• M - مقدار از کمک های را به حداکثر حقوق و دستمزد پرداخت در نرخ 16٪.

حقوق و دستمزد کارکنان - 30 هزار روبل .. در هر ماه.، تی. E. 360 هزار. مالش. / سال. حداکثر پایه 720 هزار ماساژ:

720 * 0.16 = 115.2 thous. ماساژ. - حداکثر مقدار از کمک های.

ما انجام محاسبه حقوق بازنشستگی از نقاط تحت شرایط زیر:

• کارمند انتخاب تنها بازنشستگی بیمه؛
• کارمند یک مدل مخلوط بیمه انتخاب کرده است.

گزینه 1. سهم نرخ 16٪ راه حل 57،600 است. ماساژ. (360 × 0.16).

B = (57.6 / 115.2) X = 5 0.1.

گزینه 2: مقدار به یک میزان سهم 10٪ 36 هزار است ماساژ. (360 × 0.1).

B = (36 / 115.2) * 0.1 = 3.125.

پرداخت ثابت

این است که در مقدار جامد در رابطه با بیمه بازنشستگی قرار گرفته است. میزان پرداخت هر سال فهرست شده است. همانطور که از 01/02/16 آن 4560 بود. ماساژ. افزایش مقدار پرداخت ارائه شده است:

• من ج غیر فعال است.؛
• شهروندان در سن 80 سال؛
• افراد کار و یا در دور دست در شمال زندگی می کنند.
• شهروندان، شامل افراد معلول.

نمایه سازی برای بازنشستگان کار انجام نشده است.

در مورد انتصاب از حقوق بازنشستگی قدیمی سنین پایین، بعد از زمانی که حق دریافت آن، و یا شکست برای به دست آوردن حقوق بازنشستگی عامل ضرب به پرداخت ثابت اعمال می شود.

موارد خاص

بعضی از مراحل زندگی به سوی ارشد حساب می کنند. به عنوان مثال، در تماس از خدمات، مراقبت از کودک. در چنین مواقعی، مردم معمولا کار نمی کند، اما او یک مقدار مشخصی از نقاط است. اگر یک فرد همچنان به کار، او را انتخاب: کسر امتیاز، محاسبه شده از درآمد، و یا استفاده از آن تضمین شده توسط دولت است.

نقطه بازنشستگی برای مدت اجتماعی:

• 1.8 - برای مراقبت سال برای یک فرد بیش از 80 سال، از کار افتاده و یا ترک سال برای فرزند اول؛
• 3.6 - مراقبت سال برای فرزند دوم؛
• 5.4 - مراقبت از کودک سال سوم و پس از.

همانطور که تجربه تعریف شده است؟

تاکید مجدد بر آنها به کار تا سال 2002، یک شهروند ممکن است، با دادن کتاب کار. ثبت نام شخصی شده است از سال 2003 معرفی شده است. تمام اطلاعات سازمان به ارسال کارکنان آن، در پایگاه داده FIU حساب شخصی ثبت شد.

خدمات بازنشستگی به دست آورده قبل از 01.01.15، خواهد شد و محاسبه نقطه بازنشستگی است. نخست، حقوق بازنشستگی در 01.01 تعیین می شود. سپس در سال 2002 میزان حقوق بازنشستگی محاسبه بر اساس حقوق و دستمزد به طور متوسط به مدت 2 سال قبل از بازنشستگی و یا برای پنج سال متوالی. از سال 2002، حقوق بازنشستگی بر اساس میزان سابقه پرداخت حق بیمه تعیین می شود. در سال 2010 آنها به میزان 10 درصد ارزش سرمایه بازنشستگی تجدید ارزیابی شد. علاوه بر این 1٪ برای هر سال خدمت عنوان شده است. تا سال 2014، میزان حقوق بازنشستگی nakoplennnogo سرمایه سالانه توسط یک عامل خاص نمایه میشود. می شود مقدار پس انداز تقسیم بر هزینه یک عامل. بنابراین تعداد کل نقاط تعیین می شود.

برای انجام چنین محاسبات خود را بسیار سخت است. تمام اطلاعات بر روی یک مالیات دهندگان در حقوق بازنشستگی "کسب و کار" ذخیره می شود. بنابراین، در هنگام محاسبه میزان حقوق بازنشستگی بهتر است برای تمرکز بر روی ماشین حساب، ارائه شده به وب سایت FIU.

چگونه آن را انجام؟

شما باید برای رفتن بر روی وب سایت FIU "خدمات الکترونیکی" و favorizirovatsya در "داشبورد". در اینجا شما می توانید امتیاز بازنشستگی در حال حاضر تعلق دیدن به بازنشستگان کار و محاسبه تعداد سال جاری بر اساس داده های حقوق و دستمزد.

کارکنان جوان با استفاده از یک ماشین حساب به منظور برآورد اندازه تقریبی از حقوق بازنشستگی، اگر خدمت در ارتش یا تولد یک کودک برنامه ریزی شده. افراد مسن تر می توانید ببینید که چگونه برای تغییر اندازه از پرداخت، اگر آنها "معطل" در کار است. به شرطی که ثبت نام از اواخر پرداخت حقوق بازنشستگی، هر دو نمایه به نرخ حق بیمه. اما "فرآیند" برای بیش از 10 سال بی معنی است. تنها افزایش حقوق بازنشستگی در ده روز اول.

در سال 2014، دولت تشکیل پس انداز حالت تعلیق درآمد. همه منابع مالی برای پرداخت فعلی، هدایت شدند. این زمان به غلبه بر بحران در FIU و "مجدد" از کار NPF ارائه خدمات به بیش از 22 میلیون نفر نیاز بود. وزارت کار هنوز هم در مقدمه ای از فرمت های داوطلبانه برای تشکیل اصرار دارد. اما محروم اقتصاد "بلند" پول این کشور می تواند به یک بحران جدی اقتصادی منجر شود.

قوانین جدید

از آنجا که 2017 حقوق بازنشستگی سن برای شرایط زیر نشان داد:

• تجربه حداقل 8 سال (2024-15) است.
• نقطه بازنشستگی کمتر از 11.4 (افزایش سالانه 2.4-30 علائم).
• شهروند 60 سال (مردان) و یا 55 سال (زن) رسیده است.

سن بازنشستگی برای افراد برگزاری دفتر عمومی، در 2017-60.5 و 55.5 سال و به دنبال آن افزایش سالانه تا 65 و 63 سال بود.