مفهوم حفاظت از نیروی کار در شرکت

مفهوم حفاظت از نیروی کار شامل طیف وسیعی از اقدامات طراحی شده اند که برای اطمینان از ایمنی از زندگی و سلامت کارکنان شرکت در نیروی کار. و، البته، همه کسانی را که به هیچ وجه ممکن است با این دوره از فرآیند تولید یا نتایج آن در ارتباط است. مفهوم حفاظت از نیروی کار ترکیبی از یک مجموعه ای از اقدامات: فنی، سازمانی، اجتماعی و اقتصادی، بهداشت، درمان و توانبخشی و دیگران است. همه این اقدامات باید توافق و کارگردانی به نتایج موثر ترین برای اطمینان از ایمنی. مفهوم حفاظت کار نشان می دهد که فرد اصلی مسئول آن رئیس این شرکت است. علاوه بر این، یک مسئولیت قابل توجهی را برای اجرای اقدامات فوق به عهده اشخاص مجاز در مورد مسائل خاص. این بازرسان ایمنی آتش، نظارت دولت از ساختار حفاظت از نیروی کار در یک شرکت خاص، اتحادیه های کارگری و دیگران است.

مفاهیم اولیه ایمنی در چارچوب قانونی

افراد شایسته در امور در موضوع ملزم به رعایت چارچوب قانونی مشخص و مقررات کشور ما است. منبع اصلی قانون حاکم بر مفهوم حفاظت از نیروی کار است که قانون فدراسیون روسیه № 181-FZ 17 جولای، 1999 همچنین قابل اجرا مقررات حقوقی محلی است که به جسم اعمال می شود. به عنوان مثال، قراردادهای جمعی و قرارداد، قانون کار و غیره.

مفهوم و محتوای بهداشت حرفه

1. به طور منظم انجام کار برای جلوگیری از حوادث در تولید و بیماری های شغلی.
2. لزوما کار با هدف بهبود بهره وری و بهینه سازی شرایط کار انجام می شود.
3. بدن به طور منظم ویژه کارکنان در مورد مشورت مقررات ایمنی. صرف آنها حداقل جلسات ماهانه.
4. مدیریت باید سازماندهی و نظارت بر اجرای کارکنان از قانون کار مربوط به حفاظت از زندگی و سلامت خود.
5. بدن ویژه تجویز بازرسی های منظم و ممیزی با هدف شناسایی وضعیت واقعی در مورد ایمنی شرایط کار در کارخانه.
6. مدیریت شرکت با اتحادیه های کارگری و سازمان های تخصصی انجام توسعه و اجرای تدریجی برنامه های طراحی شده برای بهبود شرایط کار و ایمنی.
7. اداره شرکت های درگیر در نوشتن و امضای قرارداد مربوط به بهینه سازی شرایط کار، با توجه به نامه ها و شکایت از کارکنان که در یک راه یا دیگری را تحت تاثیر قرار از شرایط کاری و ایمنی.
8. علاوه بر موارد فوق، مفهوم سلامت و بهداشت شغلی نیز شامل لحظات زمانی که یک تصادف رخ می دهد: نظارت بر ارائه کمک های اولیه، تحقیقات داخلی، و غیره ...