روز بدهید در روسیه

مدیر روزه، که در اول ماه نوامبر جشن گرفته، کشور ما به تازگی شروع به جشن. اما پس از آن، حرفه مدیریت خود را نمی توان از ریشه های باستانی به رخ کشیدن. او از تعدادی از اشتغال دیگر ایستاده تا پایان 90s، اما حتی پس بدهید اول وانمود نمی کند به مناسبت روز خود را دارند. با این حال، با گذشت زمان، تعداد نمایندگان مدیریت رشد ... و اکنون این کارگران سخت کمتر از صندوقداران، یا، بگو، حسابداران.

در یک حرفه جداگانه گاهی اوقات مدیران پروژه منتشر می کنند. وظیفه اصلی این حرفه ای - برنامه ریزی گردش کار به طوری که گام هر خود را در موقع انجام، شایستگی و کارآمد. مدیریت پروژه به نام آینده ما: او اجازه می دهد تا برای ایجاد محصولات جدید و باز می شود افق های گسترده ای در بسیاری از مناطق زندگی.

و سوم چهارشنبه هر ماه سپتامبر - تعطیلات رسمی HR-بدهید، و یا روز از یک مدیر استخدام. این متخصصان حتی در زمان شوروی سابق این حال، آنها headhunters به نام وجود داشته است،. وظایف این افراد برای رتبه بندی معرفی مناسب سوابق اشتغال، تصمیم گیری در مورد ارسال یک نیز می باشد، تهیه شرح شغل و سایر مشاغل غیر گرد و خاکی.

مدیران منابع انسانی مدرن حل وظایف بسیار متفاوت است. قدرت خود را بسیار گسترده تر. و شامل یک نگرانی برای اثر از کار هر یک از کارکنان. این مدیر می داند که اصلی ترین چیزی که در هر نوع کار - آن نتیجه نهایی است. و راه رسیدن به آن را به یک انگیزه خوب است. خودش بود و ایجاد یک مدیر پرسنل: با استفاده از پاداش حق بیمه، جریمه، شرح شغل جامع، و غیره

هر مدیر خوب - یک روانشناس ظریف و سیاستمدار صالح. به همین دلیل است که کارکنان روز بدهید به یاد نه تنها کسب و کار بلکه کیفیت های شخصی از این افراد.

تا به امروز، حرفه ای مدیر یک حس گسترده ای به دست آورد. در بسیاری از صنایع، مدیران و فروشندگان در بخش لوازم خانگی پاسخ، و مشاوران در نمایشگاه ها، و کارکنان آژانس های مسافرتی. بنابراین، تفسیر تعطیلات می تواند متفاوت باشد. جایی جشن مدیر فروش، جایی رسما علامت روز سر سطح اشتغال.

اما در اغلب موارد، تنها روز بدهید به همه. قبول تبریک از دوستان و همکارانش معتقدند که وظیفه خود را به تمام حرفه ای که در کتاب کار است که از این پست وجود دارد. و بدون توجه به آنچه بدهید خاص - به فروش می رساند تلفن های همراه و یا مدیریت یک داروخانه، گرفتن سفارشات برای مواد شیمیایی خانگی و یا هدایت سرنوشت کارکنان در محل کار. برای هر یک از آنها کیفیت همان اندازه مهم مانند خود نظم و انضباط هستند مهارت های ارتباطی، توانایی برای تصمیم گیری به سرعت، مقاومت در برابر استرس. و اگر شما - یک مدیر واجد شرایط، شما می خواهید خود را تعطیلات حرفه ای تنها تبریک گرم از همکاران و راه درخشان به جلو، هر دو در زندگی و مشاغل. مبارک شما بدهید!