بای پس ورق در موارد اخراج: مشروعیت و عملکرد

بسیاری از مدیران نیاز به کارکنان هنگامی که آن را به پایان می اشتغال ترخیص کالا از گمرک نهایی خود را، که یک سند خاص حاوی اطلاعات شخصی (نام، نام کامل سازمان و تقسیم) که کارمند باید در اطراف چند نمونه از کارفرما کار قبل از شما آن را ترک است. این سند، اغلب غیررسمی به نام "دونده" تضمین می کنند که کارمند هیچ بدهی مواد به سازمان است. اگر چنین بدهی شناسایی خواهد شد، کارمند مورد نیاز خواهد بود به طور کامل آنها را جبران کند، قبل از ترک محل کار خود.

در واقع، ترخیص کالا از گمرک نهایی برای اخراج (شکل که ممکن است به طور مستقیم از مدیر خود و یا کارمند منابع انسانی به دست آمده است) می تواند به صورت اجباری مورد نیاز باشد. ساخت این سند آن است که توسط قانون کار، که بدان معنی است که نیاز می تواند به عنوان غیر قانونی در نظر گرفته ارائه نشده است. با این حال، در عمل، به اخراج کارکنان را بسیار آسان تر و سریع تر به دور از همه مقامات مناسب لازم برای تکمیل این سند، ما به جزئیات قانون کار از این کشور و برای شرکت در گفتگوهای در مورد این موضوع با رهبران این سازمان است. سیستم کار ضمنی کشور ما به گونهای است که در حالی که کارکنان آتش را به سرپرست خود (و یا بخش منابع انسانی) به طور کامل با لیست بای پس را پر نکرده اند، آن را نمی خواهد قادر به گرفتن سابقه کار خود را، و همچنین به عنوان یک پرداخت نقدی کامل. در این مورد، روش اخراج آغاز می شود، بطور قابل توجهی به تاخیر افتاد، در نقض ماده 84.1 از قانون کار.

این متفاوت است با کسانی که کارمندانی که سازمان را ترک می از اراده خود را. آنها کاملا حق حاضر به پر کردن "دونده" هستند. نقض حقوق ایجاد شده توسط قانون کار کشور، آنها همچنین می توانند به دادگاه تجدید نظر شود.

بنابراین، ترخیص کالا از گمرک نهایی توسط قانون کار، یک شکل واحد از پر شدن آن وجود ندارد ارائه نشده است. هر سازمان به قوانین که بر طبق آن ترخیص کالا از گمرک نهایی برای اخراج باید تکمیل شود تنظیم می شود، نمونه در این مورد به طور مستقیم به دست اخراج کارکنان داده می شود. همچنین باید در نظر داشته باشید که نه همه کارفرمایان نیاز به این سند پرداخت شود.

قانون کار کشور ما به وضوح قوانین برای اخراج کارکنان با محل کار خود تعریف شده است. با توجه به مفاد TC، اخراج یک کارگر تنها به دستور کارفرمای خود. در این مورد، کارمند مورد نیاز برای خواندن این سند در یک الزامی تحت نقاشی. اگر آن را برای هر دلیلی ممکن نیست و یا کارمند حاضر به خواندن سفارش، یک علامت مربوطه وجود دارد. یک نسخه از این سند است که به در دست یک کارمند در ابتدا درخواست خود را صادر خواهد شد.

صدور کتاب کار، و همچنین تمام اسناد مربوط به کار و محاسبه کامل از کارمند سابق باید در آخرین روز از کار خود در سازمان برگزار شد، صرف نظر از اینکه لیست بای پس تکمیل شده است. اگر یک کارمند به هر دلیلی است که آخرین روز در کار نیست، کارفرما موظف است به او ارسال اطلاع از نیاز به دریافت یک جلد کتاب کار.

ساخت "دونده" در بسیاری از سازمان های تجاری در روسیه انجام می شود. وجود آن مزایای آن است. به عنوان مثال، تنها با استفاده از کارفرما ورق بای پس می توانید یک کارمند را مجبور به بازگشت به اموال سفارش پیش از محاکمه، آن تعلق ندارد، و برای جلوگیری از سرقت از دارایی های این سازمان است. همانطور که می دانید، در افراد متقلب وجود دارد، هر دو در میان کارفرمایان و در میان کارمندان خود.