آموزش روانی در تیم سازی

نتیجه این شرکت بستگی به بهره وری کارکنان. منطقی، تنها تجمع کارگری در میان تیم رقابت شدید می تواند دستیابی به موفقیت در کسب و کار. بنابراین، روانشناسان در یک دوره آموزشی در توسعه تیم ساخت و ساز (طراحی تیمی).

ساختمان تیم چیست؟

تیم و ساختمان - - ساخت و ساز تیم: این کلمه از دو انگلیسی می آید. طراحی تیمی - آن یک انجمن حرفه ای از کارگران (به خصوص متضاد) با استفاده از آموزش را ایجاد تیم کامل است که قادر به دستیابی به بسیاری از اهداف در کسب و کار است. حوادث مشابه به آموزش و توسعه مهارت های مردم است. آنها در قالب یک بازی اغلب در تعطیلات عمومی و یا دیگر احزاب شرکت برگزار شد. این می تواند:

• تجزیه و تحلیل از شرایط جنگ؛
• بحث؛
• نقش بازی بازی.
• تجزیه و تحلیل مسائل پیچیده است.

به عنوان مثال از برنامه های به پایان رسید

آموزش در تیم سازی ساخته شده در وظایف سرگرمی. به عنوان مثال، "ارسال مقاله از تبلیغات در روزنامه." جوهر آن در این واقعیت است که هر شرکت کننده یک نشریه تحت عنوان ایجاد نهفته "جستجو برای یک دوست." کار نوشته شده است باید استاد باشد و مشترک نمی شوم. سپس بازیکنان کرسی های خود را آزاد، و برگ های کارشناسی ارشد می گذارد در یک جدول در یک جهت متفاوت است. هر شرکت کننده باید تمام تبلیغات و جلوگیری از قرار دادن یک علامت به علاوه در این واقعیت است که از همه بیشتر. در پایان این بازی به آن آثار که دارای جوانب مثبت تر تحویل داده شد قرار گرفت.

"طناب دوره" - یک رویداد ورزشی، که در آن هر کس باید در یک دایره ایستاده و طناب. در مرکز است که منجر که مناسب شرکت کنندگان و صدمه دیده دست خود. افرادی که در دایره باید زمان به آنها را به لمس است. اگر کسی قادر به انجام آن نیست، آن استاد می شود.

بازی آموزش "حباب" ممکن است در تیم سازی گنجانده شده است. همه شرکت کنندگان باید دست به دست هم، تشکیل یک دایره است. سپس آن را به گسترش تا زمانی که کسی اجازه نمی رفتن دست لازم است. مرد بازنده از بازی.

"شلغم" بازی بازی شرح زیر است: همه شرکت کنندگان باید یکدیگر ایستاده، clasping دست خود را در مقابل ایستاده در اطراف کمر خود را. کسی که در آغاز از زنجیره مخفف، برگزاری به پست. هدف از رانندگی - بازیکن گذشته به جلو، در تلاش برای آن را جدا کنید از دیگران است.

آموزش روانی در تیم ساختمان با این بازی، "گلدن گیت"، که در آن همه چیز باید به دو تیم تقسیم شود بیشتر سرگرم کننده خواهد بود. برای اولین بار یک دایره را تشکیل می برد و دست خود را، تقلید از دروازه. بازیکنان گروه دوم باید دست در دست یکدیگر را نگه دارید. سپس آنها، مانند مار، در حال حرکت به سرعت، در تلاش برای جلوگیری از تمام دروازه. رهبری یک گفتار، و پس از آن بازیکنان تیم اول پرتاب کردن دست خود را (دروازه بسته). کسانی که خود را در وسط دایره را پیدا کنید، گرفتار.

برای سازماندهی در آموزش موثر و به یاد ماندنی در تیم ساخت و ساز، کارشناسان فرد ممکن است مورد نیاز: مدیران، مجریان، نویسندگان، عکاسان و دیگران است. رویداد کیفیت نه تنها لذت را، بلکه مفید تر باشد. امروزه بسیاری از سازمان های ارائه این خدمات وجود دارد. آنها معمولا برنامه های آموزشی خود را دارند برای تیم ساخت و ساز، اما آنها می توانند اسکریپت های سفارشی توسعه، در صورت لزوم.