7 نشانه که شما برای کار خود را بیش از حد هوشمند هستند

هیچ یک از ما می خواهند بدانند که که مهارت به دست آورد که قبلا توسط کارفرما استفاده می شود به طور کامل نمی. هیچ یک از ما می خواهد دچار رکود و از دست دادن بالقوه آن است. با این حال، این مشکل در دنیای کسب و کار کاملا رایج است. به عنوان مثال، بسیاری از فارغ التحصیلان ما می گویند که اولین کار خود را فاقد آموزش عالی نیاز ندارد. مشکل برای آشتی با این ایده که شما سال های بسیاری را در بیهوده مطالعه کرده اند. خوشبختانه، بسیاری از افراد که به این وضعیت کردم، پیدا کردن قدرت به جلو حرکت کند.

این مشکل نه تنها مربوط به فارغ التحصیلان. هر کسی می تواند جایگاه خود را به دلایل مختلف ایجاد می شود. او ممکن است بخواهید به کار در یک مهارت کمتر را برای خودتان، به درک که او حرفه اشتباه برای خود به یک سازمان است که ارزش های خود را برآورده نمی انتخاب کرده و کردم. در اینجا برخی از نشانه های که در آینده نزدیک، شما یک ارتقاء نیاز دارند. و اگر شما می کنید، شما باید برای خودتان نگاه شغل دیگری.

شما خسته شدم

هنگامی که آن را حلق آویز بر شما همه گیر خستگی - یک نشانه مطمئن که شما کار خود را فراتر رفته است. اگر در محل کار، شما می توانید بدون قند و کافئین کار، شما بیش از حد هوشمند هستیم. آن را مانند به عنوان اگر دوباره به مدرسه رفت. با این حال، به گفته کارشناسان، احساس خستگی است مترادف با بطالت است. به منظور از دست دادن مهارت های حرفه ای خود را، شما به طور مداوم خود را در پروژه های جانبی و بسیاری از همکاران کمک پیدا کنید.

شما یک مقدار زیادی از تلاش صرف نیست

وظایف است که شما داده می شود، به نظر می رسد بیش از حد آسان. شده اند وجود دارد نه شما خانه را با یک حس موفقیت و این احساس که کار شما فشار از تمام آب آمده است. من فکر نمی کنم شما نیمی از تلاش های خود را به سر برد. البته، خوب به شهرت به عنوان باهوش ترین مرد در دفتر، اما اگر شما به همکاران خود برتر است در هر زمان، این روند خطرناک است. شما با هر کسی رقابت نمی کنند، هیچ کس برای به چالش کشیدن و هیچ کس برای اثبات ارزش خود وجود دارد. این نشانه آن است که شما نیاز به یک ارتقاء است. در غیر این صورت شما خواهد شد و این کار را برای دیگران انجام دهد.

همکاران خود را توسعه نیست

اگر همکاران خود را در سردرگمی در آن لحظه چشم، هنگامی که شما در حال صحبت کردن در مورد یک مفهوم جدید، و یا در تلاش برای انتقال به آنها ایده های خود را، پس از آن، همه این افراد نمی خواهند و یا می توانید شما را به چالش فکری پرتاب نمی کند. حتی اگر آنها کار دوستانه و سخت بود، شما لازم نیست به ساکن در میان آنها.

شما را نمی آموزند

در هر محل کار باید فرصت هایی برای رشد حرفه ای و حرفه ای داده می شود. اگر شما دسترسی به دوره های آموزشی بیشتر ندارد، اگر شما متوجه است که شما چیزی بیشتر برای یادگیری در اینجا، به این معنی است که کار شما حوصله به زودی. کارمندان باید یک عدم تحریک فکری.

رئیس شما هیچ چشم انداز است

شما می توانید به کامل، زمانی که رئیس خود را نمی داند در آن به هدف داده شود. رئیس شما باید یک نمونه برای شما باشد، و اگر او هیچ برنامه ریزی برای حمایت از شرکت، آن را نمی خواهد قادر به هر چیزی را به شما یاد می دهد.

شما خودتان نگه دارید

هنگامی که کنفرانس بعدی و یا ملاقات با شما را کلمه همکاران شروع به شما نگاه با خشم. آنها شما به عنوان یک تازه به دوران رسیده، که بیشتر نیاز دارید. آنها فکر می کنند دوست دارید به حمام در شکوه و عظمت، اما در واقع شما به مرحله بر روی گلو از آهنگ های خود را. به همین دلیل شما ترجیح می دهید به سکوت، چرا که شما نمی خواهید به دشمن برای کل تیم است.

شما کنترل فرمان

همه مردم اشتباه می کنند، اما اگر شما به طور مداوم پیدا کردن نقص در کار مافوق خود - یک نشانه مطمئن است که شما برای کار خود را بیش از حد هوشمند هستیم.