وکیل شرکت: بازیگری. شرح شغل وکیل شرکت

کار در حیطه قانون در زمان ما محبوب، مرتبط و فوق العاده در تقاضا. منطقه شغل به اندازه کافی گسترده نیز به وفور در دسترس هستند، با این حال، و تعداد متخصصان با رول پس زمینه قانونی است. از آنجا که جهت از آغاز سال 2000 بسیار معتبر و امیدوار کننده در نظر حرفه ای بود، بسیاری از مردم در این زمینه آموزش دیده اند.

بنابراین، در محل کار خوب همیشه شامل یک مسابقه بزرگ است. در این مقاله درک موقعیت "وکیل شرکت های بزرگ"، چه مسئولیت ها به یک فرد از این حرفه است که بخشی از میزان توانایی های خود، اختصاص داده است. هر چیز دیگری، در پایان در نظر گرفته خواهد شد، شما باید مشخص کنید که لازم است برای از سرگیری، به منظور جلب توجه یک کارفرمای بالقوه در نامزدی خود را.

که وکیل یک شرکت است

وکلا چه کسانی هستند؟ این افراد حفاظت از حقوق ما، ارائه، با ثبت نام اسناد مختلف، به طور کلی، همه چیز را برای اطمینان از حقوق مقرر در قانون و آزادی شهروندان. شاخه وزن مناسب: اداری، مدنی، بین المللی، خانواده، و غیره.

وکیل شرکت، به عنوان آسان به حدس زدن بر روی نام تخصص مربوط به سازمان، شرکت، شرکت ها، و نگهداری سوابق خود را بر اساس. مسئولیت های او ممکن است شامل جرم تفاوت های ظریف، اقدامات، دانش، پاراگراف ها و پاراگراف. همه می توانید با یک آماده سازی ساده از قرارداد با خریدار و پایان نمایندگی از منافع سازمان بزرگ در دادگاه در سطح بین المللی شروع - مرزهای صلاحیت تنها به اندازه سازمان و حوزه فعالیت خود بستگی دارد.

اداره حقوقی: گونه

وکیل شرکت می تواند در وضعیت شرکت و فراتر از آن کار می کنند. این سیستم تقریبا همان است که با حسابداری مشاوره، تنها در این مورد می آید یک حسابدار و یک وکیل نیست.

آنها دست آوردن بخش های حقوقی خود را معمولا شرکت های بزرگ، شرکت های سهامی، شرکت های برگزاری. در کسب و کارهای کوچک و متوسط با وکیل خود را گران است، به عنوان یک متخصص مجرب نیاز به دستمزد مناسب و کمک او مورد نیاز است به طوری که اغلب نمی شود.

صاحبان کسب و کارهای کوچک و متوسط در حال تبدیل به سازمان های حقوقی شخص ثالث، مخفف یک متخصص است که با این شرکت می پردازد وجود دارد. چنین روابطی اشتغال نیز نیاز به سرمایه گذاری، اما حجم آنها به عنوان بزرگ به عنوان حقوق ماهانه و هزینه های اجتماعی، استخدام کارکنان متخصص خود را در درون سازمان است.

چه یک وکیل در سازمان

بر شانه های یک وکیل شرکت های بزرگ می تواند یک مقدار به اندازه کافی بزرگ از کار تشکیل می دهد. در قلمرو فعالیت خود را شامل لیست زیر اقدامات:

• توسعه از تاسیس اسناد.
• ساخت قانونی قانونی و سود آور ترین برای یک کارفرما تحت شرایط قرارداد با تامین کنندگان، مشتریان، پیمانکاران، کمیسیون و پیمانکاران است.
• کنترل واحد مشاوره و دیگر کاربران داخلی در انواع مسائل مربوط به ساختارهای حقوقی و اطلاعات است.
• تنظیم رابطه حقوقی بین یک سازمان و کارکنان آن است.
• تمثل سازمان در صورت حل تعارض در دادگاه و موارد مختلف.

بسته به دامنه سازمان، اندازه آن و دیگر جنبه های کار، لیستی از آیتم ممکن است اضافه شود.

شرح شغل: وکیل شرکت

وکیل در شرکت ها و سازمان ها، و همچنین عملیات داخلی و خارجی خود باید بدانند و عمل تعداد معینی از توابع، مهارت ها و اطلاعات است. چنین دانش و مهارت به شرح زیر است:

• ارزیابی کارشناسان از اسناد برای انطباق با قانون؛
• توسعه اشکال از اسناد و قراردادها
• سازمان نماینده در دادگاه؛
• بخش سازمان مشاوره امور حقوقی؛
• اختلافات با کارکنان و مشتریان؛
• ارائه کارکنان با چارچوب قانونی؛
• در اعتبار سند را بررسی کنید.
• مشارکت و مشاوره در توسعه و گسترش سازمان؛
• کنترل ثبت نام از سهامداران ، و سهامداران، و همچنین ثبت نام از روابط با آنها.

همه این است که در لیست آهنگ از مواضع "وکیلی" گنجانده شده است. مسئولیت در هر سازمان ممکن است کمی متفاوت باشد، اما به طور کلی باقی می ماند مشابه به لیست.

شایان ذکر است که یک وکیل در سازمان به طور مستقیم تابع است از سر و مستقل از بخش های دیگر از سوابق پرسنل واحد است.

حقوق و مسئولیت

برای اجرای کامل وکیل توابع آن از حقوق زیر را داشته باشد:

• دریافت اطلاعات در مورد سازمان و نگهداری سوابق آن در بخش های دیگر؛
• انجام مکاتبات تجاری با مقامات؛
• دستور دادن، اتصال کارگران دیگر؛
• اطلاع مدیریت از نقض، و همچنین به عنوان اقدامات خود برای رسیدگی به آنها؛
• آشنا با هر گونه اسناد، برای ارسال پیشنهاد برای توسعه سازمان، مدیریت، تحقق تقاضای الزامات قانونی.

یک وکیل و مسئولیت وجود دارد. او مسئول انجام نادرست وظایف، اقدامات و نقض قانون های غیر قانونی خود، و همچنین باعث آسیب مواد به اموال از سازمان است.

چه چیزی برای نوشتن در یک رزومه

خلاصه مشخصات - کارت از هر متخصص، از جمله یک وکیل. این را باید با جدیت تمام با نزدیک شدن به سر نوشتن "وکیل شرکت های بزرگ" به منظور افزایش شانس گرفتن یک کار خوب. مطمئن باشید که شامل آموزش و پرورش و سابقه کار. تجربه خوش آمدید در خرده فروشی و FMCG.

بهترین وکیل شرکت های بزرگ باید از مهارت در زبان های خارجی است. رزومه شما باید حداقل سطح متوسط زبان انگلیسی باشد. لطفا جزئیات اقدامات خود را در مکان های قبلی از کار است. نکات مهم مانند تخصص حقوقی، ایجاد و توسعه اخلاق سازمانی، استفاده از چارچوب قانونی، قانون رویه از جهت های مختلف.

اگر این کاندیدا است یک مورد موفق، دادگاه قانون به نفع مشتریان خود، مطمئن شوید که برای توصیف آنها در جزئیات در فرم درخواست. پیش از این، عقل متعارف در مورد خلاصه: بهترین را به تناسب در یک صفحه ورق A4 بود. در حال حاضر پرسنل منکر نیاز برای این.

اگر شما یک تجربه واقعا غنی، آن را باید ممکن باشد به توصیف در جزئیات. سپس یک احتمال بسیار بیشتری از که توسط شرکت های بزرگ، که در آن حقوق و دستمزد و انتظارات برآورده خواهد شد دیده وجود دارد، و رشد حرفه ای امکان پذیر است.