قانوندولت و قانون

ارشدیت

محاسبه ارشد بر اساس داده های خاص. این اطلاعات است که یک شهروند باید از مقامات مربوطه در ثبت نام از حقوق بازنشستگی اطلاع.

ارشد برای بازنشستگی در طول مدت فعالیت های عمومی یا کار است. آن مطابق با روش ایجاد محاسبه می شود. بنابراین تضمین دولت را اجرا و پرداخت خسارت به عنوان طبق مقررات دولت ارائه شده است.

سابقه کار ممکن است شامل دوره که در طی آن یک شهروند برای برخی از دلیل نمی تواند در فعالیت های کارگری کنند. این وضعیت زمانی رخ می دهد که دولت به عنوان دلایل معتبر بداند.

ارشد می توانید از انواع مختلف باشد. در میان نوع اساسی خود را مشخص:

  1. مدت زمان کار در خدمات عمومی است.
  2. تجربه بیمه. در این مورد ما صحبت در مورد کل مدت کار، که در طی آن به طور منظم کمک به صندوق بازنشستگی متعهد است.
  3. تجربه خاص. این مفهوم فراهم می کند برای انتصاب بازپرداخت اولیه در پایان یک کار خاص است.

امروز، حداقل سابقه کار پنج سال. این ممکن است شامل تمام دوره از فعالیت های کاری، مندرج در قانون فدرال، که در طی آن پرداخت بیمه بازنشستگی ساخته شد. محاسبه است بدون در نظر گرفتن معافیت در آن انجام قرارداد کار.

مجموع مدت زمان کار نیز ممکن است شامل:

  1. خدمات در نیروهای مسلح، بدن امور داخلی، نهادهای کیفری و ادارات.
  2. دوره های دریافت مزایای اجتماعی در ارتباط با ناتوانی موقت.
  3. جهت از خدمات عمومی تخصیص انتقال به منطقه دیگر برای دستگاه به کار است.
  4. دوره مراقبت پدر و مادر برای یک کودک تا 1.5 سال است.
  5. زمان خدمت به جامعه.
  6. دوره برای دریافت مزایای بیکاری.
  7. در حالی که دوران محکومیت خود در زندان است.
  8. دوره بی شهروندان جاذبه محاکمه شوند.
  9. ساعت که در طی آن فرد قادر توانا را به برای یک کودک معلول، یک گروه معلولین 1 مراقبت.

دوره اعتبار در ارشد زمانی که به آنها و یا درست بعد از آنها را به دنبال فعالیت کار است، که در این دوره از انجام کمک به صندوق بازنشستگی است.

در فعالیت کل کار شامل نمی شود در حالی که تحصیل.

ارشد ویژه مراجعه کننده به یک کار یا فعالیت های اجتماعی تحت شرایط خاص. این شرایط باید، به ویژه، شامل تولید مضر، و همچنین کار در آب و هوای خشن و یا مناطق در معرض امواج رادیواکتیو است. در پایان دوره نشان داد فعالیت های خاص اختصاص داده بازنشستگی ترجیحی و پرداخت برای طولانی است.

نیز مفهوم از یک دوره کار مداوم در چند یا یک کارفرمای واحد وجود دارد.

با توجه به قانون سال 2007، محاسبه بیمارستان کند بستگی ندارد خدمات مستمر. محاسبه مزایای از کار افتادگی موقت مطابق با کار (بیمه) مدت زمان فعالیت. در این مورد، آن را تنها در دوره که پرداخت های بیمه ساخته می شوند بستگی دارد.

هنگام محاسبه دوره زمان کل، که در طی آن شهروندان می تواند کار خود را محدود هستند. در برخی موارد، در نظر گرفته شود در طول مدت عملیات مستمر. اگر کل دوره کمتر است، پس از آن است که پایه و اساس یک دوره کار مداوم در محاسبه قرار گرفته است.

انجام تجربه کل خود ارزیابی را کاملا دشوار است - در برخی موارد، دقت چند روز.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fa.unansea.com. Theme powered by WordPress.