مسئولیت اجتماعی کسب و کار راه ثبات است

مسئولیت اجتماعی کسب و کار یک واکنش مثبت و داوطلبانه از سوی شرکت به مشکلات عمومی است. در سطح مشارکت، که در آن سازمان به عنوان اصل بعدی مطرح شده است، دو نظر وجود دارد. اول، مسئولیت اجتماعی کسب و کار در این واقعیت است که این شرکت اقدامات خود را با هدف افزایش سود، بدون نقض قانون انجام می دهد. دوم: سازمان علاوه بر رعایت الزامات طرح اقتصادی، باید یک مشارکت داوطلبانه خاص را در حل مسائل جامعه به کار گیرد و به کارگران، مصرف کنندگان و محیط زیست توجه کند. قطعا این واقعیت است که در سال های اخیر، در میان شرکت ها و کارشناسان، دیدگاه دوم به طور فزاینده شروع به غلبه بر.

اگر بر آن تکیه کنید، باید درک کنید که یک کسب و کار مسئول اجتماعی باید یک رفتار خاص و رفتار رفتار گرا را برای همه بخش های فعالیت شرکت شکل دهد. همه اینها باید در ماموریت، اهداف، ارزش ها و همچنین اسناد محلی که بر فعالیت های سازمان تأثیر می گذارند، منعکس شود. و مسئولیت اجتماعی نه تنها رفتار خاص مدیریت عالی شرکت است، بلکه اصولی است که در تمام سطوح سازمان دیده می شود. در عمل، چندین شایع ترین تظاهرات این اصول وجود دارد.

اول، تشکیل یک بسته به اصطلاح از مزایای خاص برای کارکنان شرکت (شامل کمک های مختلف در شرایط دشوار، بیمه داوطلبانه بیمه درمانی، حقوق بازنشستگی، فعالیت های تفریحی مختلف، غذای رایگان، تعطیلات تابستانی برای کودکان کارکنان). اساسا این همه را می توان در شرکت های بزرگ پیدا کرد.

تظاهرات دوم مسئولیت اجتماعی کسب و کار در محل سازمان، حضور (از زمان اتحاد جماهیر شوروی) در ترازنامه شرکت های زیرساخت های مختلف است که مربوط به فعالیت های تولید نیستند: دفاتر، مهد کودک ها، خوابگاه ها، شبکه های مهندسی، مجتمع های ورزشی. در عین حال نگهداری دارایی های ثابت نیاز به حفظ تعادل منافع بین بهره وری اقتصادی و حل مشکلات اجتماعی دارد. با این حال، هنگامی که یک شرکت به یک وضعیت مالی دشوار می افتد، املاک غير هسته اغلب اولين مديريت است که ذخاير را برای کاهش هزینه ها دنبال می کند.

همچنین، مسئولیت اجتماعی کسب و کار می تواند در فعالیت های خیریه ای که در ارتباط با دسته های خاصی از شهروندان (جانبازان، نوزادان، معلولین، دانش آموزان و غیره)، اشیاء ارزش فرهنگی و تاریخی انجام می شود، آشکار شود. علاوه بر این، می تواند تأمین مالی هر گونه فعالیت (ورزشی، فرهنگی، تعطیلات) باشد.

با حل مشکلات مشابه، این شرکت برای ایجاد یک تصویر مثبت و دریافت سود سهام نامشهود می کند. به ویژه، مسئولیت اجتماعی کسب و کار اعتماد شرکا، مقامات، یک منطقه "رفاه" در اطراف سازمان را تقویت می کند، پرسنل واجد شرایط و آموزش دیده را جذب می کند.