مربیگری چیست؟

آموزش - یک راه بسیار محبوب از به دست آوردن امروز نه تنها نظری، بلکه عملی دانش است. آن را شامل فعال یادگیری، به عنوان مخالف به نوعی به دست آوردن دانش در جریان اصلی مدارس، دانشگاه ها، کالج ها، و غیره

در طول آموزش، دانش آموزان را تشویق به طور فعال در شرکت فرآیند شناختی: برای اولین بار ارائه برخی از اطلاعات نظری، و پس از آن به تمرینات، با هدف در یک جذب بهتر از دانش را ادامه دهید.

آموزش نه تنها می تواند بسط و توسعه دانش در مورد یک منطقه خاص از زندگی، بلکه برای به دست آوردن برخی از مهارت های.

انواع آموزش

امروز آموزش های مختلف در مورد موضوعات مختلف توزیع شده، اما به طور کلی آنها را به 4 نوع تقسیم می شوند:

• آموزش کسب و کار؛
• شخصیت در حال توسعه؛
• آموزش و پرورش؛
• اصلاح.

در اکثر موارد، این آموزش گروهی که شامل 5 تا 20 نفر یا بیشتر.

تجهیزات برای ارائه تصویری، نمودار تصویر هیئت مدیره و جداول، مکان ها برای شرکت کنندگان: آنها در یک اتاق مخصوص، که در آن شرایط لازم وجود دارد برگزار شد. با وجود این، در سال های اخیر آموزش از راه دور را می توان در اینترنت، که در آن با کمک ثبت نام شرکت کنندگان آینده اعلام تمایل خود را برای شرکت در بر داشت. گاهی اوقات آنها را با کمک یک حالت وب کم و کنفرانس سازماندهی شده، اما به طور فزاینده یافت ویدئویی عادی، در آستانه استاد آماده و سپس ارسال شده است.

بعد ما در نوع آموزش است.

چیزی است که اصلاحی آموزش؟

این نوع آموزش با هدف تغییر رفتار انسان است. اغلب، آن را کمک می کند تا برای حل یک مشکل روانی است که مانع از شرکت کنندگان رسیدن به موفقیت و شادی در زندگی، و غیره

این می تواند یک گروه، اما آن اگر یکی از طرفین موثر است.

اول این است که وجود دارد تشخیص مشکل، و در اینجا چیزی است که عادی متمایز مشاوره روانی در آموزش: در مورد اول، نشان می دهد به تصویب آزمون در اینجا مشتری انجام تمرینات تشخیصی است که در افشای هویت خود را با هدف و اجازه می دهد که روانشناس به بررسی رفتار واقعی از شرکت کنندگان.

پس از تشخیص اصلاح رفتار، دوباره، با کمک تمرینات آغاز می شود. تطبیقی بخش به توانایی اعمال خود مهارت در زندگی واقعی.

طول مدت این نوع از آموزش در درجه اول در میزان مشکل و توانایی مشتری به اعمال مهارت های خود بستگی دارد. آن را می توانید آخرین از چند ساعت تا چند ماه.

آموزش آموزشی چیست؟

این نوع است برای بهبود استفاده از مهارت های حرفه ای است. آموزش عالی، دانشگاه ها مبتنی است، به میزان بیشتری را به صورت نظری و جوانان حرفه ای که دیپلم را دریافت کرده اند، ممکن است دانش بسیار خوبی از تاریخ این حرفه، درک نظری است، اما کمی که دارای مهارت های است که کارفرمایان است. این برای این است و کارگاه های آموزشی، که برای کمک به انطباق با الزامات تحقق عملی وجود دارد.

آموزش توسعه شخصی چیست؟

هدف از این نوع آموزش را محو کرده است قاب، اما آن را غیر ضروری و بی فایده است. برخی از افراد ممکن است برای مدت طولانی به درک چه نوع از کار آنها بیش از دیگران، با توجه به بهترین راه برای ساختن زندگی خود، چیزی به تلاش برای، و غیره این مطالعات نشان می دهد سمت کمک ناشناخته از فردی، کمک به توسعه خود آگاهی، کمک به هماهنگ صفات است.

نشانه هایی از موفقیت از آموزش نظر گرفته می شود داخلی تغییرات شخصیتی: تغییر ارزش پول از ارزش ها، تغییر نگرش نسبت به مردم به روز مشاهده از جهان است.

آموزش برای توسعه مهارت های کسب و کار چیست؟

همانطور که از نام آن پیداست، این روشن است که چنین آموزش مربوط به کسب و کار آموزش مردم است. اغلب، او برای کارکنان یک شرکت، یک شرکت، به بهبود بهره وری از کار خود و برای به روز رسانی دانش و مهارت در این زمینه مرتب شده اند.

این طول می کشد را به حساب ویژگی های فردی از هر شرکت، و در صورت لزوم تنظیم برای اطمینان از اینکه کار بهتر انجام شده است.

آموزش کسب و کار برای کمک به بهبود بهره وری کار گروهی، مشارکت برای ایجاد تغییر نگرش به مصرف کننده است که در نهایت فروش را افزایش می دهد.