مدیر سیستم - که این است؟ مدیر سیستم تبادل

مدیر سیستم - یک متخصص یا کارمند مسئول سرویس از خدمات شبکه های محلی، که متعلق به سازمان است.

مدیر سیستم باید یک حرفه ای در این زمینه خود، بدون دانش و مهارت های خاص در این زمینه کار نخواهد بود.

مدیر سیستم - کسی که می داند:

• تمام پروتکل ها و کلیه تجهیزات شبکه؛
• شبکه طرح؛
• خطوط دولت با سیستم عامل های مختلف؛
• جنبه های اساسی تعمیر مهندسی سخت افزار کامپیوتر؛
• پایگاه داده کامپیوتر توضیحات فنی؛
• قابلیت همکاری تجهیزات مختلف؛
• دقیقا همان جایی که یک نارسایی سیستم؛
• قوانین امنیت اطلاعات.

اگر کسی واقعا چنین دانش است، بدون شک صلاحیت او وجود دارد. چنین یک متخصص خواهد یک کار بسیار عالی با کار خود را انجام دهد.

مدیر سیستم - کسی که دارای:

• ارامش بزرگ؛
• جامعه پذیری بالا.

در اغلب موارد، محصولات نرم افزاری و نصب و راه اندازی کامپیوتر توسعه کارشناسان خارجی، به طوری که sysadmin و است که قادر به صحبت (خواندن) در زبان انگلیسی.

و همچنین به عنوان مدیر سیستم - یک کارگر است که:

• ذهن تحلیلگر؛
• تفکر منطقی به خوبی توسعه یافته.

این کیفیت در کار پست لازم است، به عنوان مثال. A. اقدام باید مدیر سیستم در سطح خودکاری باشد. کار همیشه باید روشن شود و خطاهای به حداقل برسد.

وظایف یک مدیر سیستم

دستورالعمل سیستم TOR مدیر نسبتا گسترده. بدانید و نیاز کافی نیست.

افراد متقاضی برای این موقعیت، شما باید آموزش و پرورش مناسب دارند و با تصویب دوره های مدیر سیستم.

منصوب و یا برکنار از مدیر کارکنان اداری این شرکت در صورت از سر. sysadmin و به طور کامل به سرپرست خود را تابع.

شغلی مدیر شرح سیستم

در شانه های مدیر سیستم مسئولیت زیر اختصاص داده شده:

• نصب و راه اندازی نرم افزار لازم؛
• پیکربندی نرم افزار؛
• پشتیبانی در شرایط کار در؛
• ثبت نام از کاربران مشغول به کار در ادارات پست و شبکه های محلی؛
• کمک به کارکنان در مورد مسائل فنی و سیاسی؛
• ایجاد حقوق استفاده برای کارگران شبکه های محلی و کنترل استفاده از آنها؛
• به موقع کردن تمام فایل های کار؛
• شناسایی خطاهای موجود در مورد عملکرد شکست و سیستم بازیابی تجهیزات؛
• توسعه طرح های پیشنهادی برای توسعه ساختار شبکه اطلاعات؛
• امنیت تجهیزات شبکه؛
• نصب نرم افزار آنتی ویروس.
• اطلاع سرپرست در مورد تخطی از قوانین برای استفاده از تجهیزات شبکه را.

مدیر سیستم - کسی که حق دارد:

• برای معرفی قوانین برای استفاده از شبکه های محلی و ارتقاء برنامه های خود.
• دعوت هیئتهای از اقدامات برای بهبود کار.

دوره های

برای کار به عنوان یک مدیر سیستم، شما باید حداقل یک دانش پایه از این حرفه است. در صورتی که مربوط به هیچ آموزش ویژه بالاتر یا ثانویه وجود دارد، شما می توانید دوره های را برای به دست آوردن یک شغل مورد نظر.

تبادل مدیر سیستم ارائه اطلاعات دقیق در مورد سازمان بر اساس برخی از شبکه های سیستم عامل.

چگونه در انتخاب مسیر درست؟

در هنگام انتخاب یک دوره مدیریت سیستم شما نیاز به توجه به:

1. معلمان. برای دریافت یک دانش واقعا با کیفیت بالا، معلمان باید کارشناسان در این زمینه خود باشد.
2. گواهی های موجود (برای دوره).
3. طیف وسیعی از دوره های. سخنرانی باید موضوعات واقعا لازم باشد، و یا شما فقط می توانید صرف زمان و پول هدر رفته.

این مهم است که انتخاب کنید که در آن دوره توجه ویژه به ارتباط متقابل میان مدیر سیستم و کاربران دیگر عامل شبکه های کامپیوتری پرداخت می شود. پس از همه، یک کار مدیر سیستم - ارتباط بین تکنولوژی و انسان است.

مدت زمان دوره ممکن است از 2 هفته تا 2 سال خواهد بود.

هزینه بستگی به مدت زمان و دامنه بسیاری از این دوره است. آموزش مدیر سیستم آینده می توانید، به عنوان یک گروه و به صورت جداگانه.

تصویب چنین دوره می توانید و مردی که می خواهد به بهبود مهارت های خود را، و جدید به این زمینه فعالیت، بدون در نظر گرفتن آموزش و پرورش.

که در آن به حرکت به یک مدیر سیستم؟

این کارشناسان در یک منطقه نسبتا سریع در حال توسعه است. با توجه به داده های اخیر، مدیر سیستم - یکی از محبوب ترین حرفه، به طوری که موضوع اشتغال نخواهد گرفت.

شرکت هایی که ارائه مدیریت سیستم، به 2 نوع تقسیم می شوند:

1. غیر هسته ای است. به عبارت ساده تر، این شرکت ها که در آن مشغول نیست. این می تواند:

• سازمان های درگیر در گردشگری؛
• فروشندگان؛
• مشخصات شرکت، که برای کار با املاک و مستغلات. چنین سازمانهایی، به عمق وظایف مدیر سیستم نیست. آنها قادر نخواهد بود برای کنترل عملیات آن، به طوری فانتزی و هیچ نیست. اما کار با کیفیت درست نیست ارزیابی شود.

2. مشخصات

این سایت های بزرگ و یا شرکت ها، که با تکنولوژی کامپیوتر سر و کار دارند:

• شرکت های تلفن همراه؛
• سازمان پردازش.

کارمندان این شرکت ها در عرصه های مختلف فعالیت توزیع شده است. و کار انجام شده در این مورد قدردانی خواهد شد که آن را برای توسعه از متخصصان مهم است.

sysadmin و - واگن

متخصصان به طور عمده برای شرکت های غیر هسته ای به دنبال. وظایف کارمند تمام در یک بیت باشد.

توسعه حرفه ای در این مورد یک کارمند نیست، به عنوان فرد با یک منطقه خاص از فعالیت های خود را شناسایی نکرده اند. اما برای مبتدیان، کار کامل برای تعیین آنچه که دقیقا آن لذت بخش ترین برای مقابله با آن است.

دستیار محیط مدیریت

دستیار مدیر سیستم - یک فرد انجام کار، که می تواند به مقابله با متخصص ارشد (به عنوان مثال، با توجه به اشتغال قوی).

وظایف اصلی مدیر سیستم:

• کمک به کارکنان در مدیر سیستم ابتدایی برای سوالات.
• تهیه تجهیزات کار به ابتدای این خدمات.
• برای حل تمام سوالات در مورد برنامه های کاربردی سفارشی.
• اصلاح سیستم کابل کشی ساخت یافته.
• تشخیص تمام مشکلات.

در یکی دیگر از سیستم دستیار مدیر به نام enikeyschiki.

دستیار مدیر سیستم - نه، این کار نمی کند، و پاره وقت. اما enikeyschiki دانش باید سطح دانش sysadmin و باشد.

چنین موقعیت است که معمولا توسط افراد جوان که هیچ آموزش حرفه ای، و یا افرادی که مایل به ادعا تبدیل شدن به یک مدیر سیستم.

حرفه

حرفه مدیر سیستم رشد بستگی دارد:

1. دانش نظری. نخست، نظریه مورد نیاز نیست، اما اگر شما همیشه از آن غفلت، چیزی در مورد رشد حرفه ای، شما می توانید فراموش کرده ام.
2. مهارت های عملی. جنبه اصلی ترویج نردبان شغلی.
3. آگاهی از واقعیت. این دانش به مشخصات شرکت تعیین می کند. این است که، مدیر نیاز به دقیقا می دانند چه شرکت می کند.
4. آشنایان مفید و لازم (پارتی بازی). اگر یک فرد است به یک متخصص واقعی در این زمینه خود نیست، این مورد را در پیشرفت شغلی کمک خواهد کرد.

دانستن تمام این جنبه اساسی، آن را ممکن است به حرکت تا از نردبان شغلی را از دستیار به سر از IT-بخش.