محتوای قانون "در حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"

هر شهروند این کشور مشغول کار بر روی رسیدن به یک سن خاص و یا یک طول مشخص از خدمات متکی کار حقوق بازنشستگی. قانون ناظر بر تاسیس و پرداخت کمک های مالی از دسته های مربوطه از جمعیت. ما در کنار هنجارهای اساسی نظارتی در نظر بگیرید.

اصول

این قانون "در کار حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه" روش محاسبه و پرداخت مبالغ اختصاص داده تعیین می کند. تغییر مقررات موجود است به طور انحصاری توسط ساخت اضافات مناسب در عمل نظارتی انجام شده است. اگر معاهدات بین المللی تعیین شرایط که متفاوت از مفاد قانون "در حقوق بازنشستگی کار" هستند، اعمال می شود. در موارد تصریح شده در هنجارهای دولت ایجاد روش برای اجرای حقوق شهروندان در مورد فواید و ویژگی های از اتهام خود را به گروه خاصی از افراد است. به منظور اطمینان از کاربرد یکنواخت از مفاد قانون "در حقوق بازنشستگی کار" را می توان صادر روشن. روابط مربوط به افراد امنیتی نقدی در هزینه بودجه های منطقه ای و محلی، و همچنین به عنوان پایتخت از شرکت باید توسط عمل هنجاری افراد، شهرداری ها و سازمان های اداره می شود.

مفاهیم کلیدی قانون "در حقوق بازنشستگی کار"

آنها در هنر تنظیم شده است. 2 مقررات. به طور معمول، مشخص مفاهیم زیر است:

1. حقوق بازنشستگی. این قابل درک است به عنوان مقدار پول پرداخت شده به جبران شهروندان از حقوق و دستمزد یا درآمد های دیگر تولید شده قبل از بازنشستگی از شرکت در ارتباط با دستیابی به یک سن خاص، و یا غیر فعال اگر بستگان از دست داده در مورد آخرین بازمانده درگذشت. حق بازنشستگی است که با قواعد و شرایط ایجاد شده توسط این قانون را تعیین می گردد.
2. تجربه بیمه. این کل مدت دوره های کار و یا فعالیت های دیگر که در طی آن کسر از کمک به صندوق بازنشستگی انجام شده است. دوره بیمه ممکن است شامل فواصل دیگر مشخص شده در قانون. این مدت زمان کل دوره به حساب زمانی که تعیین واجد شرایط بودن برای پرداخت غرامت فراتر از یک سن خاص در نرخ.
3. سرمایه حل و فصل بازنشستگی. او به حساب در صورت تجویز شده توسط دولت گرفته شده است. سرمایه کل مبلغ حق بیمه و درآمد های دیگر به صندوق بازنشستگی و حقوق بازنشستگی بیان شده در پول، قبل از ورود به اثر این قانون را به دست آورد. آن را به عنوان یک پایگاه برای تعیین میزان پرداخت های بیمه عمل می کند.
4. ایجاد یک حقوق بازنشستگی. این انتصاب، تجدید محاسبه از اندازه از پرداخت، و همچنین انتقال از یک دسته را به کسر دیگری است.
5. حساب شخصی. این مجموعه ای از اطلاعات در مورد حق بیمه ها و داده های دیگر دریافت در رابطه با یک شهروند است. اطلاعات موجود در ویژگی شناسایی فرد، و غیره FIU.
6. بخش های ویژه ای از L / S است. این بخش از حساب شهروند بیمه در نظام شخصیت تک حسابداری به FIU است. آن را به اطلاعات دریافت شده حساب حق بیمه کسر در حقوق بازنشستگی تمویل تجمعی، درآمد حاصل از سرمایه گذاری و پرداخت های انجام شده در هزینه صرفه جویی می شود.
7. دوره توزیع انتظار می رود. این شاخص با توجه به داده ها از بدنه اجرایی دولت فدرال برای آمار محاسبه شده است. این است که به تعیین بیمه و عناصر ذخیره سازی از حقوق بازنشستگی استفاده می شود.
8. تجمع. آنها مجموعه ای از ابزار هستند، همانطور که در بخش های ویژه L / S منعکس شده است. تجمع تشکیل از حق بیمه و درآمد حاصل از سرمایه گذاری.

موضوع حقوق

قانون فدرال "در حقوق بازنشستگی کار برای سن" ایجاد دسته های زیر از افراد:

1. شهروندان که مطابق با روش برای توسط عمل هنجاری "در OPS" ارائه بیمه، تحت شرایط در اسناد حقوقی تنظیم شده است.
2. بستگان غیر فعال شهروندان کار می کند. این اشخاص از حق حقوق بازنشستگی تحت شرایط تعیین شده توسط هنر است. 9 FZ № 173.
3. خارجی ها و افراد بدون تابعیت. به قانون مربوطه، آنها باید مقیم در خاک روسیه باشد. استثنا ممکن است برای در سایر قوانین و مقررات و یا موافقتنامه های بین المللی ارائه شده است.

حق انتخاب پرداخت

قانون فدرال № 173 "در پانسیون کار" فراهم می کند برای انواع مختلفی از جبران خسارت است. شهروندان داشتن حق به بیش از یک تعیین شده توسط هر یک از آنها را انتخاب کنید. در مواردی که قوانین ارائه شده مجاز انتصاب به طور همزمان از پرداخت gosobespechenii و حقوق بازنشستگی بازنشستگی (و یا بخشی از آن). به ساختارهای مراجعه اشخاص مجاز ممکن است در هر (بدون محدودیت زمان) پس از یک قانون مناسب است.

طبقه بندی از مزایای

قانون فدرال 173-FZ "در پانسیون کار" فراهم می کند سه نوع اتهام. پرداخت ساخته می شوند:

1. در ارتباط با دستیابی به سن غیر از کار.
2. ناتوانی.
3. در ارتباط با بازماندگان.

دو نوع اول از اتهامات ممکن است شامل تامین می شود، بخش اساسی و بیمه. این عناصر همان، به جز اولین، ممکن است در حقوق بازنشستگی شامل به در ارتباط با بازماندگان اختصاص داده می شود. در صورت عدم وجود حق شهروندان برای دریافت این پرداخت آن است که یک وثیقه نقدی اجتماعی اختصاص داده. این است که در مطابق با قانون تنظیم حمایت دولت برای جمعیت غیر کار تنظیم شده است.

منابع بودجه

قوانین مطابق با آن را تامین مالی حقوق بازنشستگی، درمان حسابداری درآمد در ل فرد / S در مفاد قانون تنظیم بیمه بازنشستگی اجباری از شهروندان است. در مورد مقدمه ای از مقررات تغییرات / اضافات مربوط به افزایش در پرداخت هزینه ها در یک سند حقوقی مناسب توسط منبع و نظر هزینه اضافی خاص تعیین می شود. علاوه بر این، اجباری توسط قوانین فدرال است که رفع تنظیم تایید شده است. بخش بودجه از پرداخت های انجام شده در حضور عوامل در یک بخش خاص از فرد L / S در نظر گرفته.

ارزش پرداخت

در ابتدا، 173 قانون "در حقوق بازنشستگی کار" نصب پایه به 450 RBL. / ماه برابر است. شهروندانی که 80 سال سن رسیده اند، از کار افتاده است و به فعالیت های حرفه ای از قرن سوم محدود شده است.، 900 RBL. / ماه اختصاص داده بود. افرادی که وابسته به خانواده معلول ذکر شده در هنر. 9 (.. N 3، N 2، 1، 3، 4 پاراگراف)، بخش اساسی زیر نصب:

• 600 RBL. / ماه. - در حضور 1 از اعضای خانواده؛
• 750 RBL. / ماه. - دو؛
• 900 RBL. / ماه. - سه.

شهروندانی که 80 سال سن رسیده اند و یا غیر فعال با توانایی محدودی برای کار 3 ST است، که وابسته به افراد مراجعه کننده به در هنر است. 9 نظر گرفته یک عمل هنجاری، منصوب:

• 1050 RBL / مو.
• 1200 RUB / مو.
• 1350 RBL. / ماه. - در حضور 1، 2، 3، به ترتیب، به بستگان.

هر سال، این مقدار نمایه میشود. از سال 2010 شروع به کار دیگر طرح پرداخت. بخش پایه شده است در بیمه گنجانده شده است. از آنجا که سال 2016، این پرداخت تغییر کرده است. در حال حاضر آن پرداخت ثابت به بیمه بازنشستگی نامیده می شود. اندازه آن 4556 روبل است.

محاسبه قسمت بیمه

ص 5، هنر. 5 از قانون "در حقوق بازنشستگی کار" مجموعه سفارش زیر را از محاسبات. بخش بیمه با استفاده از فرمول تعیین می شود:

• MF = PC: T، که
  
  PC - میزان سرمایه بیمه شهروند به حساب در تاریخ که در آن پرداخت مربوطه شده است به او اختصاص داده گرفته شده است.
  T - تعداد ماه زمان وصول پرداخت مورد انتظار، و در محاسبه استفاده 19 سال است (228 ماه.).

تفاوت های ظریف

این قانون "در حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" برقرار است که در مورد انتصاب بخش بیمه دستیابی به چهره در مراحل بعدی زندگی نسبت به کسانی که P مشخص شده است. (1) ماده 7، از زمان مورد انتظار پرداخت توسط 1 هر سال (کامل) کاهش می یابد، تمام شده از تاریخ وقوع آن است. در این دوره مورد استفاده برای محاسبه مقدار جزء گفت می تواند کمتر از 168 ماه نیست. (14 ساله). اگر تنظیم بیمه بخشی تحت شماره 3 و 4 ماده 17 از مقررات مورد نظر، زمان پرداخت مورد انتظار است تا 1 سال برای هر سال است که پس از تاریخ انتصاب آن سپری شده کاهش می یابد. این دوره، با توجه به کاهش ارائه شده برای بالا ممکن است کمتر از 14 سال نیست.

بخش تجمع

این قانون "در حقوق بازنشستگی کار" (173-FZ) مجموعه فرمول زیر برای محاسبه:

• LF = مو: T، که در آن
  
  مو - مبلغ بیمه پس انداز شهروندان، ثبت شده در یک بخش خاص از L / S خود را در تاریخ که در آن اختصاص داده LF پرداخت.
  T - تعداد ماه در نظر گرفته شده شارژ قدیمی مورد استفاده در محاسبه.

در ایجاد پرداخت، به عنوان بخشی از آن است که در مجموع و (یا) بخش بیمه وجود دارد، بودجه، که در L / فردی ثانیه ثبت و ثبت شده در انتصاب نمی توان به حساب در مورد تجدید محاسبه بر اساس ایجاد شده توسط هنری گرفته شده است. 17 (ص 3، 4، 10)، و همچنین به عنوان نمایه سازی سرمایه مورد خاص. 30 (8). برای محاسبه مقدار کل قانون فدرال "در حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" N 173-FZ فراهم می کند فرمول زیر:

• N = CU + LF + MF.

علاوه بر این

این را باید در مورد یکی دیگر از مقاله که شامل این قانون را، گفت: - 27. در حقوق بازنشستگی کار شهروندان یاد بگیرند در طول کار بیشتر. برخی از دسته افراد مجاز به دریافت پرداخت اولیه. این افراد قانون فدرال "در حقوق بازنشستگی کار" عبارتند از:

1. مردان زیر 50 سال و زنان زیر 45 سال، اگر آنها حداقل 10 و 7 سال و 6 ماه کار کرده است. به ترتیب، در شرکت های با شرایط خطرناک، در مغازه ها گرم، زیر زمین است. در این مورد، دوره بیمه 20 و 15 سال است. اگر شخص است که توسط این شرکت راه اندازی زمان کمتر دارای مجوز، اما در همان زمان طول مورد نیاز از زمان، پرداخت به کاهش سن، که هنر ارائه داده می شود. 7 در 1 سال برای هر سال از چنین کاری است.
2. 55 مردان و زنان 50 ساله، که در شرکت با شرایط دشوار و نه کمتر از 12 سال و 6 ماه کار کرده است. و 10 سال بود. در این مورد، آنها باید دوره بیمه 25 و 20 سال دارند.
3. زن 50 سال، اگر آنها به عنوان راننده تراکتور در کشاورزی و صنایع دیگر، و همچنین ساخت و ساز واحد، دست زدن به مواد و اتومبیل های جاده حداقل 15 سال کار کرده است. دوره های بیمه در این مورد باید حداقل 20 سال باشد.
4. زن 50 سال، اگر آنها در صنعت نساجی حداقل 20 سال در شرکت های با افزایش شدت و شدت شرایط کار کرده است.
5. مردان و زنان 55 تا 50 سال، در صورت داشتن حداقل 12.5 و 10 سال به ترتیب کار می کرد، کارگران خدمه لوکوموتیو و سایر کارکنان به طور مستقیم در حمل و نقل و مشغول به تامین امنیت در مترو و حمل و نقل راه آهن، و همچنین رانندگان وسایل نقلیه تجاری به هنگام انجام یک عملیات در بخش ها، در معادن، در معادن یا معادن برای گونه صادرات. بنابراین دوره بیمه خود را به ترتیب 25 و 20 سال است.
6. 55 مردان و زنان 50 ساله، در واحد کار 12.5 و 10 سال، در دسته در مناطق، تیپ در توپوگرافی، نقشه برداری، اکتشاف، زمین شناسی، هیدروگرافی، ژئوفیزیک، کار موجودی جنگل. دوره های بیمه در این مورد - کمتر از 25 و 20 سال بود.
7. 55 مردان و زنان 50 سال، مشغول به کار 12.5 سال و 10 صنعتگران، از جمله ارشد در قایق سواری، اتوماسیون، از جمله تجهیزات و ماشین آلات تعمیر و نگهداری. آنها دوره های بیمه باید 25 تا 20 سال باشد.
8. مردان و زنان 55 تا 50 سال، در پایان از 20 و 15 سال از خدمه مکانیزه جامع در بارگیری / تخلیه در بنادر است. دوره بیمه خود را نباید کمتر از 25 و 20 سال بود.
9. 55 مردان و زنان 50، اگزوز 12.5 و 10 سال خدمه کشتی های رودخانه، دریا، ناوگان ماهی-صنعتی به جز برای کشتی های ساکن در آب بندر و نوزاد سرویس و سفر، بین شهری و رفت و آمد قطار. دوره بیمه به ترتیب حداقل 25 و 20 سال تعیین شده است.
10. 55 مردان و زنان 50 ساله، کار کرده است 20 یا 15 سال، رانندگان از ترمس، ترمس، مسیرهای مسافری منظم. ارزش بیمه در همان زمان - به ترتیب کمتر از 25 و 20 سال است.
11. افراد شاغل برای یک تغییر کامل در استخراج (بسته / باز)، مربوط به استخراج شیل، زغال سنگ، سنگ معدن و مواد معدنی دیگر، و همچنین در ساخت و ساز معادن و چاله، صرف نظر از سن خود را، اگر طول خدمت و نه کمتر از 25 سال و برای کارکنان حرفه های پیشرو - حداقل 20 سال. در حالت دوم شامل معدنچیان کشتار خالص، واحد واحد حفاری، Drifters به، و غیره.
12. مردان و زنان، اگزوز 25 و 20 سال در نیروی دریایی کشتی های ماهی-صنعتی درگیر در استخراج و فرآوری غذاهای دریایی، پذیرش محصول به پایان رسید.
13. مردان و زنان بیش از 25 و 20 سال، به ترتیب، که در بخش پرواز هواپیمایی کشوری بودند. در مورد رها کردن دولت از فعالیت های سلامت - حداقل 20 و 15 سال است.

فهرست مربوطه کار می کند، صنعتی، مشاغل، موقعیت ها، تخصص ها و نهادها، قوانین برای محاسبه دورههای فعالیت و قوانین محاسبه پرداخت شده توسط دولت در صورت لزوم است.