حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه

کوچکترین حقوق بازنشستگی در روسیه چیست؟ این مسئله برای بسیاری از مردم مهم است. برای یادگیری در مورد حداقل مقدار بار که می توانید دریافت در سال 2016 بازنشسته شد، شرایط مورد نیاز برای یک حقوق بازنشستگی، شما نیاز به خواندن این مقاله است.

ارزش حداقل حقوق بازنشستگی: مفهوم

اسناد اصلی هنجاری تنظیم رابطه بازنشستگی قانون "در امنیت بازنشستگی" است.

با این حال، جدا از او، دیگر پولیس ملی وجود دارد، ایجاد روش و شرایط مقرری و حقوق بازنشستگی شهروندان است. با هم، این اسناد قانون بازنشستگی روسیه تشکیل می دهد.

قبل از اقدام به این سوال، چه حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه است، باید گفت که قانون بازنشستگی فعلی چنین مفهوم ایجاد نمی کند. با این حال، دولت تضمین می کند که شهروندان یک حقوق بازنشستگی و نه کمتر از حداقل معاش دریافت خواهید کرد. اگر حقوق بازنشستگی یک فرد را به ارزش کمتر از حداقل تعیین شده خواهد بود، مانند یک مستمری بگیر خواهد شد اضافه بهایی اجتماعی ساخته شده است.

این ترتیب، مقدار از پایین ترین حقوق بازنشستگی در روسیه همیشه به حداقل معاش برابر باشد.

حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه در سال جاری (بر اساس منطقه)

اندازه حداقل معاش در هر درس از فدراسیون روسیه متفاوت است. بنابراین آن را متفاوت و حقوق بازنشستگی حد پایین تر خواهد بود.

سالمندانی که کار نمی کنند، با تمام مزایای اجتماعی دیگر در مورد این موضوع از حداقل معاش روسیه کمتر تاسیس بازنشسته واجد شرایط برای دریافت یک مکمل اجتماعی هستند. این مکمل را می توان هر دو از بودجه فدرال و منطقه ای ساخته شده است.

اشکال همکاری پرداخت: چقدر حداقل حقوق بازنشستگی به منطقه با آنها خواهد بود

2 نوع از پرداخت های اضافی به بازنشستگی وجود دارد:

• فدرال همکاری پرداخت ساخته شده است در صورتی که مبلغ از حقوق بازنشستگی و مزایای دیگر از یک شهروند تحت حداقل معاش منطقه ای است. جدایی اضافی بازنشستگی انجام شده است.
• همکاری منطقه ای پرداخت انجام، انجام اگر حقوق بازنشستگی بازنشسته و پرداخت دیگر در مقدار کمتر از حداقل معاش منطقه، اما بیش از رقم مشابه برای این کشور به عنوان یک کل.

حداقل معاش در سال 2016، با توجه به بند 6، هنر. 8 از قانون "در بودجه دولت برای سال 2016"، کل روسیه 8803 روبل است.

برای مثال، این سال، حداقل مجموعه ای در منطقه کورسک، و بالاترین - (. 6391 و 19000 روبل، به ترتیب) در چوکوتکا.

برای اضافه بهایی منطقه بازنشسته باید غیر فعال شود، در غیر این صورت از آن خواهد شد بدون پرداخت هزینه اضافی.

چگونه برای محاسبه حقوق بازنشستگی

پانسیون در روسیه برای سال، البته، افزایش یافته است. به عنوان مثال، تغییر اندازه از پرداخت در سال 2010 به ترتیب زیر رخ داده است:

• 2010 - 7476 روبل.
• 2011 - 8202 روبل.
• 2012 - 9040 روبل.
• 2013 - 10 400 روبل.
• 2014-10 990 روبل.
• 2015-12 400 روبل.
• 2016-13 100 روبل.

این فهرستی از متوسط حقوق بازنشستگی در روسیه برای سال. حداقل حقوق بازنشستگی مطابق با تغییرات در هزینه های زندگی تغییر کرده است.

برای درک اینکه آیا فرد بازنشسته است که به حقوق بازنشستگی قرار داده است پرداخت های اضافی، لازم است برای محاسبه مقدار از همه پرداخت های ساخته شده توسط او. این قانون تصریح می کند که چنین محاسبات لازم به اضافه کردن تمام پرداخت های نقدی، عبارتند از:

• حقوق بازنشستگی، که شامل تامین می شود، بیمه پرداخت می شود برای سن، به علاوه یک پرداخت ثابت؛
• پرداخت پول، شهروند ارائه هر ماه، از جمله مجموعه ای از خدمات عمومی؛
• میزان امنیت اجتماعی اضافی.
• پرداختی های دیگر توسط مقامات منطقه ای به منظور کمک های اجتماعی به شهروندان ساخته شده است.

تاشو این پرداخت و مقدار کمتر از 8803 روبل.، بازنشسته با اطمینان می توانید بر روی مکمل فدرال به حساب. اگر مقامات از منطقه محل سکونت توسط هزینه های زندگی بیش از این مقدار تعیین می کند، پس از آن شما می توانید برای شارژ منطقه ای و اضافه واجد شرایط.

بنابراین، کوچکترین حقوق بازنشستگی در روسیه 8803 روبل است. اما ممکن است در برخی از مناطق کشور می شود بیشتر است. این به طور عمده شامل شمال دور. باید به خاطر داشت که افزایش حقوق بازنشستگی در روسیه می گیرد دوره، دولت هیچ آنهایی که مسن غیر فعال ترک می کند.

حقوق بازنشستگی دولتی

یکی از انواع حقوق بازنشستگی، که می تواند شهروندان معلول به حساب، مطابق با قانون № 166-FZ، حقوق بازنشستگی سالمندان است. او اختصاص داده شده است زمانی که یک فرد یک سن خاص می رسد: مردان - 60 سال، و زنان - 55 سال است. پیش از این، این نوع از امنیت به نام بازنشستگی کار سالخوردگان می باشد. با این حال، با تغییر در قوانین در حال حاضر آن را به نام بیمه بازنشستگی سالمندان.

محاسبه حقوق بازنشستگی سالمندان

کمترین حقوق بازنشستگی در قانون روسیه در سن نیز تعریف نشده است. محاسبه حقوق بازنشستگی سالمندان ساخته شده است، در صورتی که شرایط زیر وجود دارد:

• تجربه کاری باید حداقل 7 سال در این سال (تا 2024 تجربه لازم افزایش سالانه برای سال آینده) باشد.
• دستیابی به سن تاسیس (60 و 55)؛
• تجمع نقاط بازنشستگی لازم (تعلق این امتیاز برای هر سال از عمل رخ می دهد).

حقوق بازنشستگی سالمندان از ضرب نقاط تعلق در هزینه های خود را محاسبه می شود. برای محاسبه این مقدار به علاوه پرداخت ثابت هستند که توسط دولت تضمین شده است. چقدر حد پایین تر از فرمول های بازنشستگی از محاسبه آن، و همچنین پرداخت های ثابت هستند در قانون RF "در پانسیون بیمه" تنظیم شده است. عطف به تقسیم ارضی از FIU ممکن است در هر مسئله مشورت شود.

به طور خلاصه، می توان گفت که حقوق بازنشستگی در روسیه - یک شاخص از بسیار متغیر هستند. با گذشت هر سال، و حتی چند بار در سال آن را تغییر. این عامل بسیار مهم است شاخص بندی و حقوق بازنشستگی در روسیه بسته به شرایط اقتصادی و اجتماعی در کشور است.