لوین کورت: بیوگرافی، عکس، دستاوردها، آزمایشات. نظریه میدان کورت لوئین مختصر است

کورت لوین یک روانشناس است که تاریخ زندگی و دستاوردهای آن مورد توجه خاص است. این فردی است که قلبش را در ساختن یک کودک کوچکتر، برای تنظیم روابطی که در گروه های مختلف اجتماعی بوجود می آیند قرار داده است. او انسان شناس واقعی بود.

کورت لوین: بیوگرافی

روانشناس آینده در تاریخ 2 سپتامبر 1890 در شهر Mogilno متولد شد، که در قلمرو استان پوسون پزن (امروز قلمرو لهستان) است. در هنگام تولد، پسر Tsadek نامگذاری شد. اما چنین نامی در پروسن خوب نبود. به همین دلیل، پسر دومین نام - کورت گرفته شد.

مرد جوان به سختی می تواند برای یک آینده شاد در یک استان از راه دور امیدوار باشد. با این حال، در سال 1905، خانواده اش شهر خود را ترک کرد و به برلین نقل مکان کرد. کورت به دانشکده پزشکی در دانشگاه فرایبورگ می رود و در سخنرانی های زیست شناسی در دانشگاه مونیخ شرکت می کند.

فعالیت علمی

با شروع جنگ جهانی اول، لوین در ارتش آلمان خدمت می کرد. او اولین کشف خود را انجام داد. دانشمند آینده متوجه شد که جهان بینی فرد به طور کامل وابسته به گروه و محیطی است که با آن مرتبط است. بنابراین، محقق با استفاده از مثال خود می دانست که سربازان می توانند یک گودال کثیف را پناهگاه مناسب و حتی چمن گیاهی قلمداد کنند. بنابراین، لوین توانست ثابت کند که ادراک جهان نسبت به سربازان خط مقدم متفاوت است با تفکر مردم در زمان صلح. علاوه بر این، تغییرات در آگاهی در همه نمایندگان یک جامعه صورت گرفت.

لوین کورت، که در خدمت زخمی شدن بود، از بین رفت، که موجب شد تا او در ادامه کار خود در دانشگاه برلین کار کند.

در ابتدا، لوین عمیقا به روانشناسی رفتاری رفت. اما در طول زمان، مطالعات او تا حدودی مسیر خود را به روانشناسی ژستالت تغییر داد. این امکان را فراهم کرد که با نمایندگان این مدرسه مانند Max Wertheimer و Wolfgang Köhler کار کند.

در سال 1933، لوین کورت به انگلستان رفت و در آنجا به زودی به ایالات متحده نقل مکان کرد. در همان زمان، یک دیدار از دانشمند با اریک تریست، که توسط تحقیق کورت تحت خدمت در ارتش تحت تاثیر قرار گرفت، وجود دارد.

پیش از آن، لوین شش ماه به عنوان استاد در استنفورد گذراند و سپس به دانشگاه کرنل رفت. کورت به زودی مدیر مرکز گروه دینامیک در موسسه فناوری ماساچوست منصوب شد.

سال 1946 سالی سرنوشت ساز برای لوین بود. از او خواسته شد تا روشي را انتخاب کند که مي تواند منافع مذهبي و نژادي را برطرف کند. کورت یک آزمایش انجام داد که بعدا به عنوان "روان درمانگری گروهی" شناخته شد. چنین دستاوردهای به یک عنصر مهم در بنیاد آزمایشگاه آموزش ملی تبدیل شده است.

پس از جنگ جهانی دوم، کرت در بازسازی روانشناختی زندانیان سابق کار اجباری شرکت داشت.

کورت لوین در روز 12 فوریه 1947 در شهر ماساچوست کشته شد. یک دانشمند برجسته در میهن خود دفن شده است. مرگ او پس از افتتاح مرکز بازآموزی رهبران جهان به سرعت افزایش یافت. متأسفانه، کورت قادر به انجام ماندن رویای خود نبود.

پیش نیازها برای کشف "نظریه فیلد"

شکل گیری نظریه میدان تحت تاثیر دستاوردهای علوم دقیق، به ویژه فیزیک و ریاضیات رخ داده است. در همان زمان، لوین با روانشناسی جذاب شد، که در آن او نیز به دنبال معرفی برخی از دقت بود. بنابراین، کشف اصلی لوین در دوره پس از جنگ، یک آزمایش روانشناختی بود. قبل از آن زمان، در نظر گرفته شد که روانشناسی به طور کامل با این مفهوم ناسازگار است، چرا که این علم بر اساس مواد مانند روح، احساسات، شخصیت استوار است. به طور خلاصه، اعتقاد بر این بود که روانشناسی نزدیک به چیزی است که نمی توان در زیر میکروسکوپ مطالعه کرد.

نظریه میدان کورت لوئین (به طور خلاصه)

با این حال، لوین در جهت مخالف حرکت کرد، با زرادخانه ترفندها با یک دوربین پنهان درگیر شد. در جریان آزمایشاتش، دانشمند موضوع را در اتاق گذاشت، جایی که اشیاء مختلفی وجود داشت: یک کتاب، یک زنگ، یک مداد و غیره. همه چیز را با چیزها آغاز کرد. اما حلقه زنگ برای همه نوعی بود.

آزمایشات کورت لوین او را به نتیجه گیری رساند: یک فرد بدون هدف قطعی تحت تاثیر عوامل خارجی قرار دارد. همه سوژه ها با چنین اقداماتی مشخص شده بودند، که همان گونه که توسط افراد مورد آزمایش قرار می گرفت، تحت تأثیر قرار گرفتند. از این به بعد مردم متوجه شدند که از محیط آشنا شده اند، اما مدیریت آن بسیار آسان است. پس از همه، هیچ یک از شرکت کنندگان در این آزمایش نیازی به گرفتن یک مداد یا زنگ زدن نداشت. بنابراین، اشیاء بر نیازهای فرد تأثیر می گذارند، که روان شناس به عنوان اتهامات انرژی محسوب می شود و استرس موضوع را تحریک می کند. این وضعیت باعث شد که فرد از بین برود، که در رفع نیازهایش بود.

بنابراین، نظریه میدان کرت لوین، خلاصه ای که در این مقاله به شما توجه شده است، به تفسیر اصلی رفتار انسان تبدیل شده است. با تشکر از او، ثابت شد که مجموعه اقدامات به طور کامل بستگی به شرایط خاص موجود میدان دارد.

خصوصیات آموزش لوین کورت

مطالعه روان شناختی رفتار انسان به تعدادی از ویژگی ها کاهش یافت.

1. رفتار باید در چارچوب وضعیت کلی تحلیل شود.
2. یک فرد در یک موقعیت جداگانه به نظر ریاضی ظاهر می شود.
3. رفتار تنها با حوادث واقعی شکل می گیرد. آنچه در گذشته اتفاق افتاده یا در آینده اتفاق می افتد، تنها ترکیب کمی از این زمینه را تغییر می دهد.
4. در نگاه اول یکسان است، رفتار همواره دلایل مشابهی را تحریک نمی کند.

دانشمندان مفهوم "هویت عمومی" را معرفی کردند. کورت لوین، عکس شما که در این مقاله می بینید، معتقد است رفتار شخص نمی تواند به دلیل شخصیت یک فرد یا آموزش او باشد. با این حال، هر دو این بسیار قابل توجه هستند. از این رو است که این رفتار نتیجه تعامل فرد و وضعیت است.

روش های مدیریت پایه

لوین کورت، از جمله موارد دیگر، روش های مدیریت سازمانی را در گروه ها بررسی کرد. طبق گفته دانشمند، آنها می توانند براساس سبک رهبری طبقه بندی شوند. چنین سبک های اساسی وجود دارد:

1. اقتدارگرا این شخص به دلیل فشار قوی رهبر گروه، خصمانه است.
2. سبک دموکراتیک شامل توسعه مشترکی از یک استراتژی مبتنی بر فرایندهای جمعی است که با توجه به نظر رهبر است.
3. عدم تداخل کامل ماهیت این سبک این است که همه تصمیمات بدون مشارکت رهبر ساخته می شود. او در تقسیم کار مشارکت می کند، فقط اگر از او خواسته شود این کار را انجام دهد. چنین رهبری به ندرت کسی را ستایش می کند.

فعالیت های کورت لوین در مرکز تحقیقاتی

در سال 1944، کورت لوین موفق به تاسیس مرکز مطالعات گروه دینامیک در موسسه فناوری ماساچوست شد. در همان زمان او به دنبال اهداف صرفا آلتوسوئیک بود. دانشمند همه جان خود را برای تصویب در جهان انسانی امیدوار بود. به نظر وی، همه انسانها نیاز به دموکراسی دارند تا آرامش خود را تضعیف کنند. برای کمک به ظهور انسان گرایی، کرت لوین با کمک آموزش گروهی تلاش کرد.

دانشمند متقاعد شده است که برای تغییرات گروه اجتماعی نیاز به گذر از چند مرحله دارد:

• "تورم"؛
• "تغییر"
• "یک سرما جدید."

"تورم" وضعیتی است که این گروه از زندگی معمول و اولویت های ارزشش محروم شده است. در این دوره، او به طور کامل در از دست دادن است. در مرحله بعد، او یک سیستم ارزش جدید و انگیزشی ارائه می دهد و پس از آن دولت این گروه دوباره باید "یخ زده" شود.

به هر حال، لوین مالک ایجاد نوعی ارتباط جدید بین روانشناس و مشتری است. اغلب چنین ارتباطی بیشتر شبیه گفتگو بین یک پزشک و یک بیمار است. کورت به طور کامل راهبرد برقراری ارتباط را تغییر داد. ارتباط او مانند گفتگوی بین دانش آموزان و استادان بود.

آزمایشات روانشناس کورت لوین

مرکز تحقیقاتی که توسط کورت لوین ایجاد شده است، به طور فعال آموزش هایی را برای کارکنان شرکت های مختلف انجام داد. به عنوان مثال، شرکت تولیدی هاروود با شکایت مبنی بر معرفی هر گونه نوآوری که کارکنان شرکت برای مدت زمان بسیار طولانی مطالعه کرده اند، به خدمات روانشناسی پرداختند، که منجر به کاهش سطح بهره وری می شود.

برای حل مشکل، لوین کورت سه گروه کارمند را به عهده گرفت و به آنها وظایف داد:

• گروه اول تصمیم گرفت که بهترین کار را در فن آوری پردازش جدید انجام دهد.
• گروه دوم انتخاب چند نماینده بود که برای بحث در مورد نوآوری ها به رهبری فرستاده می شود.
• گروه سوم که شامل کارگران و مدیران بود، یک "طوفان مغزی" در زمینه توسعه تکنولوژی جدید بود.

در نتیجه آزمایش، معلوم شد بهترین نتایج توسط آخرین گروه نشان داده شده است. پس از آن، مدیریت این شرکت توصیه هایی از روانشناس برجسته دریافت کرد.

پیروان دانشمند

کورت لوین، دستاوردهای ما که مورد بررسی قرار گرفته، بسیار محبوب است. دانشمندان از نقاط مختلف جهان، ایده های خود را توسعه می دهند، "نظریه میدان" را توسعه می دهند. در میان افرادی که کار روانشناس برجسته، نویسنده تئوری اختلال شناختی، ادامه دادند، لئون فستینگر، محقق روانشناسی محیط زیست راجر بکر، و همچنین بنیانگذاران نظریه حل و فصل مناقشات مورتون دود و بلوم زیمرنیک.