شرکت کنندگان - یک مقوله اقتصادی است

سپرده - سپرده، موضوع، کسی که تا به سپرده از چیزی که داده شده و یا کسی که یک مقدار متفاوت برای واریز یک نهاد دولتی است. برای اولین بار کلمه در نیمه دوم قرن 19 به زبان آلمانی به نظر می رسد به معنای "به تعویق بیندازند."

تاریخ ظهور اصطلاح "سپرده"

به عنوان یک مفاهیم اقتصادی از عوامل مدرن - نهاد کسب و کار که مالکیت وجوه به طور موقت در یکی دیگر از موضوع قرار داده شده در سپرده است. این مفهوم است که در پایان قرن 20، به معنی کمی متفاوت به دست آورد.

معنای اصلی کلمه "مولف"

یک کارگر - یک فرد طبیعی - است که در دوره دریافت نکرده دستمزد قرارداد کار تصریح شده است. یک تعریف کامل تر از - کسی است که پرداخت به موقع با توجه به او و دیگر درآمد نقدی دریافت کرده است. به عنوان مثال، سپرده توسط کارگران دستمزد و کارمندانی که در زمان (ظرف سه روز) را دریافت نکرده اند درآمد آنها تعلق نمایندگی (دستمزد). همچنین، ممکن است فرد در برابر آنها حفظ خاصی به موجب اسناد خاصی از قوه قضائیه انجام شد.

اگر ما به زبان های دیگر به نوبه خود، کلمه "کمک" در ترجمه از انگلیسی - سپرده. بنابراین، آن است که به فرض کنیم که سپرده و سپرده ترسیم ریشه شناسی مشترک، و محتوای مشابه. بنابراین، این دو مفهوم در جنبه های اقتصادی یکسان هستند.

معنی جدید کلمه "مولف"

تعریف دیگری از "سپرده" وجود دارد - این فقط یک کارت کارمند، که آیا حقوق و دستمزد ناخالص دریافت نمی کند. این مفهوم است که اغلب برای تعیین مقدار پولی که یک کسب و کار است که در داخل از مهلت مشخص شده پرداخت نشده را برای امضای قرارداد استفاده می شود.

امین - اغلب در زندگی روزمره و یک مفهوم استفاده می شود. در این مورد، سپرده - یک فرد که با استفاده از خدمات ارائه شده توسط امین ذخیره سازی اوراق بهادار یا حقوق به چنین اوراق بهادار.

حقوق و دستمزد سپرده

از آنجایی که معنای رایج ترین از سپرده مرتبط با گرفتن حقوق، در این منطقه ساکن فعالیت های اقتصادی. هر خواننده ممکن است استدلال می کنند که پرداخت دستمزد فعلی ساخته شده با استفاده کارت های پلاستیکی در دستگاههای خودپرداز. با این حال، سپرده از نظر در این مورد را می توان در جنبه نظری انجام شده است.

بنابراین، حضور در دفتر جعبه از هر نهاد پول "زنده" در بیش از محدودیت در جهت قانونی و هنجاری تاسیس، باید تنها در آن روزها اجازه داده شود، هنگامی که پرداخت انجام شده است. هنگامی که چنین شرایطی بوجود می آیند، زمانی که برای برخی از این دلیل، همه کارکنان می تواند پول در ظرف سه روز دریافت می کنید، مقدار باقی مانده باید سپرده خواهد شد. در این مورد، حقوق و دستمزد سپرده هیچ تأثیری بر روی میزان پرداخت مالیاتی که از حقوق و دستمزد محاسبه، از تمام هزینه ها و مالیات ها در زمان تعهدی آن محاسبه ندارد.

این قانون فدراسیون روسیه یک اصطلاح خاص از پرداخت دستمزد اعلام که باید جدا شود، نصب نشده است. بنابراین، هنگامی که نیاز ناشی به حقوق کارمند به بخش حسابداری با نرم افزار مناسب در نوشتن و یا به صورت خوراکی اشاره دارد. در این مورد، پرداخت دستمزد را بدون "لنگر" به روز از پرداخت انجام شده است، به عنوان یک کارمند حق دارد آن را دریافت، در هر صورت.

با این حال، روش پرداخت از این نوع باید در استخدام و یا حل و فصل شود توافق جمعی. این اجتناب از اختلافات کارگری و نقض حقوق کارکنان در هر شرکت.