اخبار و جامعه, اقتصاد
شاخص عملکرد. این نشان دهنده؟
در یک اقتصاد بازار در حال تبدیل شدن شاخص های عملکرد به طور فزاینده مهم این سازمان است. به طور کلی، مفهوم "اثر" به یک نتیجه این عمل اشاره دارد. اگر آن را به عنوان نتیجه نهایی از شرکت عمل می کند، می توان آن را به عنوان ارزش و شاخص های فیزیکی است.
بعد، ما باید چند کلمه در مورد بهره وری می گویند. این مشخصه به درجه ای از دستیابی به اهداف شرکت با استفاده از حداقل مقدار از هزینه. برای این منظور، شاخص های کلیدی عملکرد. آنها در فرمول های اساسی زیر بر اساس:
- R / W؛
- H / P؛
- (P-W) / P، که در آن P - در نتیجه، و Z - هزینه.
این اشغال شاخص عملکرد جایگاه ویژه به عنوان سود. می توان آن را برای محصولات، امکانات تولید، هزینه های نیروی کار محاسبه می شود. همچنین یک وجود دارد شاخص عملکرد استفاده از منابع شرکت، هسته ای، سرمایه در گردش، و سرمایه گذاری.
به طور کلی، اجرای تغییرات سازمانی، اقدامات فنی و اقتصادی نتایج نه تنها در کمی بلکه به لحاظ کیفی، که به همین دلیل مهم است که برای جدا کردن شاخص عملکرد و معیار. استفاده از هر یک از آنها اجازه می دهد تا شما را به دیدن تنها بخشی از "موزاییک". شما باید کلیت تمام عناصر در نظر بگیریم، با در نظر گرفتن روابط و وابستگی های موجود است. این تصمیم به اختصاص طبیعی، معمولی، و همچنین پارامترهای هزینه. استفاده از هر یک از آنها نه تنها جنبه های مثبت، بلکه منفی، که باید در نظر گرفته شود.
Similar articles
Trending Now