"دوباره به نواز دعوت" - پرسنل برگزاری: توضیحات، خدمات، و بازخورد از کارکنان

انتخاب کارفرما - آن است که همیشه یک کار دشوار است. من می خواهم به خودم پیدا کردن یک محل که در آن آنها را از حقوق خود را نقض نمی کند. بنابراین، متقاضیان اغلب در انواع مختلف از آژانس های استخدام درمان می شود. کارفرمایان، بیش از حد، اغلب در اینجا. این تا حد زیادی ساده فرایند پیدا کردن آموزش و اشتغال. امروز، ما علاقه مند به "دوباره به نواز دعوت" هستند - پرسنل برگزاری، فعال در کشورهای مختلف است. آنچه که او انجام می شود؟ چه خدمات ارائه می شوند؟ به همان اندازه که یک کارفرمای خوب است؟ آنچه برای آماده سازی، پس از استخدام؟

فعالیت

اولین قدم این است که توجه به آنچه شرکت. همانطور که گفته شده، "لنگر" - یک کادر برگزاری است. او باید با انتخاب پرسنل مقابله و به کار مردم در انواع مختلف از شرکت. فقط فعالیت های سازمان به اینجا ختم نمی شود.

این نسخهها کار میکند شرکت در چندین کشور. و برای آن که پرسنل برگزاری "دوباره به نواز دعوت" دریافت بررسی مثبت است. این است که برخی شرکت کمتر شناخته شده سازمان است، اما بسیار ثروتمند و بزرگ مشکوک است. روسیه، اوکراین، بلاروس و قزاقستان: این است که پنهان نیست، خود را در چندین کشور نشان می دهد. نه بیش از حد مکرر. و آن را بی تفاوت نسبت به کاربران است.

خدمات

توجه ویژه نیاز به خدمات ارائه شده در اینجا. "دوباره به نواز دعوت" - پرسنل شرکت برگزاری است، که در زمینه های مختلف تخصصی است. بنابراین، در اینجا به انتخاب پرسنل محدود نمی شود. پس از آن است. خدمات این شرکت متنوع می باشد. در میان آنها می توان یافت:

• استخدام؛
• IT-پشتیبانی از شرکت.
• مدیریت عملیات تولید و ذخیره سازی.
• برون سپاری بازاریابی؛
• برون سپاری منابع انسانی؛
• ارائه مشاوره در مورد قوانین کار و مهاجرت؛
• برون سپاری درآمد؛
• مدیریت پروژه کسب و کار.

نشانی

تماس با شرکت "لنگر"؟ برای این کار، در تماس های متعدد وجود دارد. آنها برای هر کشور ارائه شده است. آیا شرکت رایج ترین در روسیه است. و این مشتریان روسی اغلب در اینجا درمان می شود. پس اول از همه اطلاعات به روسیه تمرکز می کنند.

اولین کار این است برای پیدا کردن آدرس شرکت می باشد. او تنها نیست. پس از همه، "ها Ancora" شاخه های بسیاری در کشور است. نقش مهم بازی توسط دفاتر سر. آنها، به عنوان شما ممکن است حدس بزنید، در مسکو هستند. در مجموع 2. آنها در آدرس زیر قرار دارد:

• استانیسلاوسکی خیابان، ساختمان 21، ساختمان 3؛
• علاقه مندان به بلوار، ساختمان 2.

در اینجا این است که شما می توانید برای کمک در Moscow بپرسید. محل شعبه در کشور و خارج از آن بهتر است برای در وب سایت رسمی این شرکت را نگاه کنید.

اطلاعات تماس

"لنگر" (برگزاری انسان) دارای یک تنوع از اطلاعات تماس. به عنوان آدرس، آنها را برای هر کشور متفاوت است. ما علاقه مند به تنها کسانی که با روسیه مقابله هستند. تمام اطلاعات دقیق را می توان در وب سایت رسمی این شرکت شده است. این خشنود بسیاری از.

برای تماس با "ها Ancora"، شما می توانید از طریق تلفن: 7 (495) 926 4100 و 8800700 5203. آخرین ترکیبی - تعداد فدرال است. او نقش تدریس خصوصی در خانه بازی می کند. آن را از هر نقطه در روسیه به صورت رایگان تماس بگیرید. دارید که در ذهن.

نقاط اضافی از تماس را می توان یافت ایمیل های "دوباره به نواز دعوت." این یک جایگزین خوب برای اتصال است. به خصوص، آن است که برای همه کشورها ارائه شده است. چندین بخش وجود دارد. یک حساب ایمیل جداگانه برای جویندگان کار و مشتریان وجود دارد. بنابراین به کجا بروید در یک مورد خاص؟ برای مشتریان، این آدرس info@ancor.ru، و برای رقبای - resume@ancor.ru.

کارفرما

چه در واقع نشان دهنده "لنگر"؟ پرسنل برگزاری این خوب به عنوان یک کارفرما یا نه؟ متقاضیان نمی توانند به درستی جواب تعیین می کند. پس برای اجماع منتظر نیست. هر کس دید خود را از این وضعیت است.

به طور کلی، یک سازمان خوب است. این واقعا می تواند در پیدا کردن یک کار کمک کند. و حتی ارائه به پیوستن به صفوف از کارکنان خود را دارند. این کار تنوع - علاوه بر این، مزیت اصلی که "دوباره به نواز دعوت" است (کارکنان برگزاری) کارکنان بررسی مثبت دریافت می کند. ترین مواضع نیاز به خلاقیت در اینجا. و بدون توجه به آنها چه کسانی هستند - برای جویندگان کار که اعمال می شود و یا پرسنل برای بهره برداری از "ها Ancora". و آن و دیگران به جلو در مورد الزامات مشابه قرار داده.

سپس شما می توانید کسب درآمد. این یک جعل نیست. کارمندان با آن راضی هستند. حقوق و دستمزد در اینجا پیشنهاد شده است بیش از حد بالا نیست، اما شما تضمین شده است به آن را دریافت. همه تلاش برای پیدا کردن یک کار است که به مهارت های مطابقت یک کارمند بالقوه، با اشاره به در خلاصه.

بررسی منفی شرکت "دوباره به نواز دعوت" (HR برگزاری) نیز دریافت می کند. به طور خاص، با توجه به این واقعیت است که سازمان گاهی اوقات ارائه می دهد کارفرمایان با وجدان ترین نیست. از چنین هیچ کس مصون است.

گاهی اوقات تنها ایجاد دید از کار از شرکت وجود دارد. این است که، شما می خواهم به پاسخ کارفرمایان، با هدف "ها Ancora"، اما شما نمی آیند، شما می اواخر با اشتغال است. شما می توانید برای چندین ماه بدون یک کار نشسته است. درست است یا نه؟ معلوم نیست اما این بررسی منفی پیدا شده است.

برای سازمان

خود "لنگر" برای مشتریان مستقیم چه آشکار؟ آیا آنها باقی می ماند با خدمات راضی؟ بله. مشتریان پشیمانی نیست که به پرسنل برگزاری دادگاه تجدید نظر. در اینجا یک کمک با کیفیت بالا سریع و در پیدا کردن پرسنل و نه تنها.

به خصوص با انواع خدمات راضی است. معمولا آژانس های کاریابی تنها کمک به انتخاب کنید تا به کارکنان، و "دوباره به نواز دعوت" متوقف نمی وجود دارد. همه از کارکنان پیشنهاد تا آنجا که ممکن مطابق با الزامات را به جلو است که بسیار مناسب است. عطف در اینجا، شما به سرعت و به راحتی می توانید استخدام کارکنان که شما را با مهارت های خود را لذت خواهد شد.

به نظر می رسد که پرسنل برگزاری "دوباره به نواز دعوت" بررسی عمدتا مثبت دریافت کرده است. بسیاری می گویند که مشتریان این شرکت در وهله اول می باشد. بنابراین، متقاضیان کنار. این رفتار می کند این واقعیت است که سازمان می کند ارائه خدمات با کیفیت به دنبال اشتغال و کمک می کند تا مردم را به کار نفی نمی کند. همیشه آن اتفاق می افتد به سرعت، اما مدیریت در تلاش است تا انجام همه چیز ممکن را به سرعت کنار آمدن با وظایف.

برای پرداختن به این که آیا در اینجا برای کمک؟ این شما باید به خودتان تصمیم می گیرید. ترس از فریب است که لازم نیست، به عنوان یک کارفرما این بدترین آژانس است. به او جذب افراد از کشورهای مختلف.