بیمه بازنشستگی - آنچه در آن است؟ بازنشستگی بیمه کار. مقرری و حقوق بازنشستگی در روسیه

با توجه به قانون، در سال 2015، ساخته شده تبدیل بخش بیمه پس انداز بازنشستگی در یک نما - حقوق بازنشستگی بیمه. از آنجا که انواع مختلفی از حقوق بازنشستگی وجود دارد، هر کس نمی فهمد آنچه در آن است و چه تشکیل شده است. واقعیت این است که چنین بیمه بازنشستگی، خواهد شد که در این مقاله مورد بحث قرار گرفته.

مفهوم

بیمه بازنشستگی - آنچه در آن است؟ درخواست مشابه توسط شهروندان مطرح شده، در مواجهه با یک مدت. از نام خود روشن است که حقوق بازنشستگی است که در اصل بیمه تشکیل شده است. به این معنا که در تمام مدت زمانی که کارفرما کسر کارمند برای کمک های بیمه اجباری خود را به صندوق بازنشستگی روسیه، کارمند بیمه بازنشستگی تشکیل شده است. اندازه آن بستگی به حقوق و دستمزد. با توجه به وقوع این رویداد بیمه، یعنی سن بازنشستگی و عدم وجود فرصت های به کار بر روی، شهروند شروع به دریافت پرداخت های ماهانه از دولت است.

چرا لازم است

از آنجا که بازگشت از بازنشستگی کار یک نوع جدید از پرداخت عمل خواهد شد، شما باید درک تفاوت های بین آنها و آنچه آنها نیاز دارند. وحشت نکنید و نتیجه گیری شتابزده به عنوان به شهروندان ما عادت کرده اند، با چیزی معلوم نیست و جدید مواجه شده است. پرداخت ماهانه یک فرد، مقدار بالاتر کسر بیمه و در نتیجه بیشتر از حقوق بازنشستگی بالاتر: در واقع، همه چیز بسیار ساده است، و از همه مهمتر، آن را باید روشن باشد. اگر قبلا یک شهروند فقط یک مقدار مشخصی از پرداخت حقوق بازنشستگی، می تواند، اما در حال حاضر او حق تعیین اندازه از حقوق بازنشستگی خود را در آینده است. بنابراین، می توان نتیجه گرفت که بیشتر به کارمند کسب درآمد، بالاتر خواهد بود پرداخت حقوق بازنشستگی، بیمه آن است، که قادر به تعیین میزان درآمد خود را در آینده خواهد بود.

چگونه است که

همانطور که در بالا ذکر شد، بیمه بازنشستگی است که توسط بیمه پرداخت اجباری توسط کارفرمایان برای کارمندان خود شکل گرفته است. مقدار سهم کل 22٪ است که توسط بیمه بازنشستگی اجباری است. این درصدها به میزان همبسته به 6٪ برابر است، و نرخ فردی به 16٪ برابر تقسیم شده است. تعرفه همبستگی برای تامین مالی از پرداخت ثابت در نظر گرفته شده. یک نوع انتخاب شهروند دو نوع از تامین حقوق بازنشستگی را ارائه دهد. بسته به تصمیم های فردی خود را، او می توانید انتخاب کنید که بخشی از علاقه به تشکیل بازنشستگی خواهد رفت. به عنوان مثال، تعرفه فردی 16 درصد از سهم است، می تواند به طور کامل به تجمع قسمت بیمه از سهم بازنشستگی است. فرم بیمه - روش دیگر، در وی گفت: 6٪ ممکن است به حقوق بازنشستگی تامین می شود و 10 درصد است. بنابراین، روشن می شود چه تغییراتی در قانون بیمه بازنشستگی معرفی شده است، و چگونه آن را تشکیل داده است.

بازنشستگی بیمه کار

این نوع از بازنشستگی در تقریبا تمام جمعیت فعال کشور علاقه مند است. که آن را مبنایی برای محاسبه پس انداز بازنشستگی، و به اندازه کل درآمد در نهایت. این است که از دو بخش تشکیل - آن است که بودجه و بیمه بازنشستگی. چه این مفهوم خواهد شد کمی بعد بحث شده است. نکته اصلی این ارزش دانستن اینکه به طور مستقل محاسبه میزان حقوق بازنشستگی بسیار مشکل ساز است، برای این منظور، عوامل و فرمول. همه بیشتر از آن برای رسیدن به سن بازنشستگی از یک شهروند ممکن است تغییر کند بسیار زیاد است.

بنابراین، مفهوم کار بیمه بازنشستگی بدان معنی است که یک فرد بیمه به مدت حداقل شش سال، که دولت را تضمین می کند پرداخت های ماهانه خود را در یک رویداد بیمه وجود دارد. در این مورد، از آن خواهد شد رسیدن به سن بازنشستگی.

چگونه برای محاسبه اندازه از حقوق بازنشستگی بیمه کار

همانطور که در بالا ذکر شد، به اندازه حقوق بازنشستگی، لازم است به استفاده از فرمول ویژه و نسبت. بیمه و بودجه - برای یک اساس محاسبه دو حقوق بازنشستگی طول می کشد. بیمه بازنشستگی - آنچه در آن است و نحوه محاسبه آن، آن را در بالا گفته شده است، و اینجا است که چگونه برای پیدا کردن اندازه از تجمع، در حال حاضر توصیف کرد. بخش بودجه از دریافت حقوق بازنشستگی به درخواست یک شهروند تشکیل، است که، او حق انتخاب تنها یک نوع از بازنشستگی است. بنابراین، به شکل یک حقوق بازنشستگی کمک ممکن است بنا به صلاحدید خود باشد. اندازه آن مربوط به 6 درصد از سهم اجباری ماهانه.

برای پیدا کردن اندازه از سهم بیمه بازنشستگی نیروی کار، باید به بیمه و بخش بودجه اضافه شده است. برای محاسبه بخش بیمه، شما نیاز به استفاده از فرمول زیر: MF = PC / T + ب در اینجا میانی - آن را فقط بخشی از بیمه است؛ PC - میزان سرمایه تعیین اندازه در زمان انتصاب سهم بازنشستگی با سن؛ T - دوره که در آن پرداخت برای سن مورد انتظار؛ B - جزء اساسی از حقوق بازنشستگی کار، آن ثابت است و اندازه آن را می توان از مدیر صندوق بازنشستگی خود را به دست آورد.

این قانون در بیمه بازنشستگی می گوید که اندازه آن به شاخص بندی سالانه بسته به رشد قیمت مصرف کننده است. بنابراین، محاسبه بازنشستگی اندازه حقوق بازنشستگی در تغییرات عوامل متعددی است که سطح زندگی و قیمت گذاری سبد غذایی را تحت تاثیر قرار بستگی دارد.

چه کسی می تواند در دریافت حقوق بازنشستگی به حساب

بیمه بازنشستگی سالمندان به شهروندانی که سن بازنشستگی رسیده اند پرداخت می شود. برای زنان آن 55 سال برای مردان بود - 60. از سال 2015 به دریافت بیمه بازنشستگی سن، شما باید کمک به مدت حداقل شش سال داشته باشد.

افراد کسر حق بیمه ماهانه به صندوق بازنشستگی ممکن است واجد شرایط برای پرداخت حقوق بازنشستگی، برای رسیدن به سن مورد نظر، اگر مقدار ضریب فرد بازنشستگی کمتر از 30 است.

چگونه به مراقبت از حقوق بازنشستگی خود

سیستم بازنشستگی قدیمی، هموار بیش از دوران شوروی سابق به واقعیت های اقتصادی مدرن به تصویب رسید، ناتوانی خود را نشان داده است. به همین دلیل است اصلاحات، که رویکرد کلی تغییر داد و در سهم ماهانه اجباری از شهروندان است. امروز، هر فرد به طور مستقل می تواند مراقبت از بازنشستگی آینده خود را. شایستگی کافی را برای این موضوع، بنابراین شما یک نگاه شگفت زده را ندارد و می گویند: "بیمه بازنشستگی - آن چیست". همانطور که در بالا ذکر شد، پرداخت های ماهانه می تواند به اندازه درآمد آینده، زمانی که آن را نمی خواهد قادر به کار را تحت تاثیر قرار. بنابراین، لازم است که برای پنهان کردن حقوق خود، به با حداقل درآمد در آینده باشد. شما می توانید انتخاب کنید برای پرداخت به بخش بودجه و در این راه برای افزایش اندازه از درآمد آینده است.

بازنشستگی پیش از موعد است

قبل از اعدام از شصت سال، و زنان - - برخی از شهروندان ممکن است پرداخت حقوق بازنشستگی قبل از موعد مقرر مورد نیاز، مردان به عنوان مثال به دست آوردن تا پنجاه و پنج بود. واجد شرایط بودن برای بازنشستگی پیش از موعد مردم کار می کند، به عنوان مثال، در شرایط دشوار. بسته به ارشد سه لیست را می توان در یک مکان مشخص شده است. کدام یک از این نگرانی یک فرد، لازم است تا مشخص در صندوق بازنشستگی و از روسیه است.

بازنشستگی پیش از موعد است که بسیاری از تفاوت های ظریف در طراحی، به طوری که شهروندان کار در شرایط سخت، به جمع آوری تمام اسناد و مدارک لازم از تایید طول خدمت. است که بیهوده به در لیستی از اسناد مرجع از محل کار، به عنوان کتاب کار کافی نیست.

این دستگاه از سیستم بازنشستگی در روسیه

در حال حاضر، صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه برای انواع زیر از حقوق بازنشستگی، که به آن اختیار دارد به فرم، تعیین و پرداخت بخش غیر فعال از جمعیت است:

• حقوق بازنشستگی دولتی؛
• کار؛
• غیر دولتی.

بسته به خواسته هر شهروند حق به شکل یک حقوق بازنشستگی را در خود دارد. این امر در مورد جمعیت مشغول به کار، تجربه کار که هنوز به یک سطح معینی رسیده است. به عنوان مثال، شما می توانید یک درصد از درآمد خود را در صندوق های بازنشستگی دولت کسر و در غیر دولتی (NPF). اگر سرمایه گذار یک انتخاب به نفع صندوق های بازنشستگی خصوصی ساخته شده است، مسئولیت از امضای قرارداد دو طرف به نظر می رسد. شهروند موظف به پرداخت یک درصد ماهانه از حقوق و دستمزد خود را به صندوق و متعهد به او پرداخت پرداخت های ماهانه از تاریخ ناتوانی.

بیمه بازنشستگی سالمندان همچنین می توانید پرداخت می شود، و از طریق صندوق های بازنشستگی غیر دولتی. از آغاز سال 2015، با معرفی چند اصلاحات مربوط به شهروندان غیر کار پرداخت، چنین ویژگی وجود دارد: اگر تجربه کار از شهروندان کمتر تاسیس و انباشته نقاط کافی نیست، او ممکن است پرداخت تنها پس از پنج سال دریافت خواهید کرد. بنابراین، دوره بیمه برای بازنشستگی وابسته به میزان قابل توجهی در رفاه هر فرد زندگی در قلمرو فدراسیون روسیه است.

حقایق جالب

بازنشستگی بیمه - اخیرا، یعنی مقدمه ای از اصلاحات حقوق بازنشستگی در سال 2015، دولت مسئولیت فقط یک نوع از پرداخت های اجباری به عهده گرفت. بنابراین، کسی که تصمیم گرفته است به پرداخت به نفع سیستم انباشت، به طور کامل به عهده می گیرد مانند تعهد به خودتان است. در هر صورت، به اندازه حقوق بازنشستگی در هر شهروند بستگی دارد. دولت می تواند تنها به نفع اساسی و تنها در موارد خاص پرداخت.

برای افرادی که موقعیت خود را در بخش کشاورزی را نگه دارید، دولت اضافات کوچک ساخته شده است به نقاط حقوق بازنشستگی. به عنوان مثال، برای کارمندان با تجربه بیش از سی سال و به طور دائم در مناطق روستایی ساکن است، افزایش در حقوق بازنشستگی خود را ارائه شده است.

مادران با بسیاری از کودکان نیز امتیاز اضافی برای محاسبه پرداخت دولت اجباری است.