برون سپاری شرکت - آنچه در آن است و چه خدمات ارائه می شود؟

در حال حاضر، بخشی از کارکنان برای هر سازمان می تواند شرکت برون سپاری ارائه. چه نوع از خدمات و چگونه چنین شرکت - سعی کنید برای پیدا کردن در این مقاله است.

سابقه و هدف از

برون سپاری به عنوان یک کسب و کار جداگانه، از عمل آژانس های استخدام حرفه ای معمولی سرچشمه گرفته است. آژانس های کاریابی متعارف تلاش کرده اند به استخدام نامزدهای خود را برای کار دائمی است. اما شرکتهایی بودند که کارگران را در حالی که، برای مثال، به جای فرد بیمار و یا برای انجام هر کار یک بار وجود دارد. برون سپاری خدمات شرکت دقیقا در پر کردن این خلاء است. کلمه "برون سپاری" ترجمه شده به انگلیسی به معنی "منبع خارجی" و درک درستی از منبع فراهم می کند.

از سوی دیگر، این شرکت لازم است تا بر روی کارکنان شاغل به انجام یک سایت کار خاص است. چنین شرکت به هر چیزی باد دولت و پرداخت مالیات برای کارگرانی که تنها برای مدت زمان محدود مفید باشد. همچنین به کمک یک شرکت برون سپاری می آید. کار، که مورد نیاز کارکنان به طور موقت خواهد شد، و این شرکت با یک شرکت برون سپاری محاسبه، بدون نیاز به حقوق و دستمزد، پاداش و مالیات کارگران به طور موقت استخدام نگران باشید.

چطور کار می کند؟

خدمات برای انتخاب کارکنان موقت در حال حاضر شرکت برون سپاری فراهم می کند. چه نوع از خدمات و چگونه استخدام؟

به عنوان مثال، سازمان برای حسابرسی مالیاتی عمومی آماده می کند. برای آماده شدن برای این حساب رویداد ممکن است کارکنان موقت نیاز - برای عبور از بررسی اسناد و مدارک اولیه. به عنوان مثال، سازمان را به برون سپاری دفتر با یک درخواست برای کارکنان بیشتر در زمان های خاص اشاره دارد. اداره آنها را فراهم می کند با کارکنان موقت تحت قرارداد. این کارکنان در سازمان های دولتی را شامل نمی شود یک حقوق و دستمزد دریافت نمی وجود دارد - همه محاسبات تنها از طریق دفاتر برون سپاری انجام می شود.

انواع برون سپاری

در حال حاضر، انواع مختلفی از برون سپاری وجود دارد، طیف وسیعی از خدمات بستگی به نوع و کامل از توابع خارج از سازمان منتقل شده است. تمایز بین برون سپاری جزئی و کامل است. جزئی - زمانی است که کارمند جابجا می شود برخی از توابع. اگر یک شرکت برون سپاری کارمند طول می کشد همه کار بر روی یک بخش خاص، پس این نوع از خدمات است برون سپاری کامل نامیده می شود. چگونه آن را در عمل نگاه می کنید؟

برون سپاری کامل - اگر مشکلات تنظیم و ارتقاء کامپیوتر در شرکت به یک شرکت شخص ثالث منتقل می شود. اگر یک شرکت شخص ثالث تنها مسئول اداره سیستم و به روز رسانی پایگاه داده است، به عنوان مشکلات با سخت افزار، آن است که در تعمیر و نوسازی یک عضو هیات درگیر - این یک برون سپاری خاص است. نمایش شرکت خدمات مشخص شده در قرارداد، است که توسط یک شرکت برون سپاری امضا مورد نیاز است. این سند چیست؟

برون سپاری قرارداد استاندارد

اساس برای ثبت نام از رابطه و مسئولیت میان میز خدمات به مشتریان و برون سپاری قرارداد. بخش اصلی سند از خدمات پرداخت می شود موارد در هیئت از توابع، که ادامه خواهد به انجام شرکت برون سپاری است. تعمیر و نگهداری است که پس از انتخاب اولیه از نامزدها انجام - خدمات به مشتریان در انتخاب خود اصرار دارند، مصاحبه و چک کردن مدارک از متقاضیان برای کار موقت. و می تواند این وظایف بر برون سپاری را تحمیل کنند.

قرارداد استاندارد باید موارد زیر را شامل:

• حریم خصوصی - رعایت اسرار تجاری از مشتری، مورد از عدم افشای اطلاعات محرمانه و رعایت تضمین؛
• جزئیات مورد نیاز برای نامزدها برای دفتر با یک لیست از ویژگی های فردی: در دسترس بودن تحصیلات مناسب و تجربه مورد نیاز، کار در یک موقعیت خاص، و غیره؛
• شرایط کار - لیست، حجم، زمان بندی، و غیره..
• برون سپاری یک اندازه گیری از مسئولیت برای کیفیت پایین خدمات - جریمه، جریمه، از بازگشت وجوه، و غیره

برون سپاری محبوب

تا به امروز، شرکت درگیر در ارائه از کارکنان موقت، متخصص در درجه اول در چنین فعالیت:

• فناوری اطلاعات برون سپاری - این به معنی این کار بر روی برنامه نویسی وب، توسعه وب سایت، تعمیر و نگهداری، مدیریت، ایجاد و پشتیبانی از نرم افزار های منحصر به فرد.
• ساخت برون سپاری - شامل انتقال بخشی از توابع تولید. به عنوان مثال، یک آژانس تبلیغاتی دستور یک شخص ثالث توزیع آگهیها و جزوات.
• فرآیند کسب و کار برون سپاری - که آن را به جذب پرسنل شخص ثالث برای انجام عملیات یک بار می آید. به عنوان مثال، حسابداران کارمندان اضافی و وکلا در زمان حسابرسی مالیاتی است.

فرصت های شغلی جایگزین

برای دانشجویان و یا افراد بدون محل دائمی فرصت اشتغال به بهبود وضعیت اموال خود را می دهد شرکت های برون سپاری کار. نظرهای کارگران موقت می گویند که چنین همکاری درآمد کوچک اما مداوم فراهم می کند. برون سپاری فرصت را امتحان کنید بر روی دیگر فراهم می کند فعالیت های و سعی کنید به خودتان پیدا کنید در تخصص های مختلف. این مناسب است برای کسانی که خود را در یک محل ثابت کار نمی بیند، او می خواهد به توسعه. این خوب است برای مبتدیان در کسب و کار است - می توان در داخل فرایند تولید یا فروش احساس، که به عنوان یک کارمند موقت در شرکت عامل کار کرده است.

کار برون سپاری پایه

قاب - یک مزیت بزرگ است که یک شرکت برون سپاری خوب است. نظرهای کارکنان موقت تا سرمایه شرکت که با شرکت ادامه خواهد داد به گسترش پایه مشتری خود را سازمان مشتری می باشد. با توجه به انحراف از وظایف جزئی کارکنان به طور منظم می توانید بر روی دستیابی به اهداف اصلی تعیین شده توسط مدیریت شرکت تمرکز می کنند.

مزایای برون سپاری

بدون شک استفاده از این همکاری صرفه جویی در هزینه است. در پایان توافق بر مشارکت کارکنان می تواند با خیال راحت پیش بینی صرفه جویی در هزینه در حدود 20٪ است. پس انداز است به دلیل کاهش سرمایه گذاری در منابع نامشهود - مانند آموزش، آموزش کارکنان جدید، محتوای کارکنان خود، کاهش کارکنان مدیران و حسابداران برای tabelirovaniya یا حقوق و دستمزد. کاهش هزینه های انجام کسب و کار به دلیل از دست دادن موقت ناتوانی کارکنان - در مورد بیماری دفتر برون سپاری به سادگی می فرستد جدید، کمتر از یک کارگر ماهر. و اگر دولت در حال آمدن است کاهش، شما می توانید سعی کنید به جای کارمند برون سپاری به یک بدن جدید از کار، و به تجزیه و تحلیل اثربخشی کار خود را، از نظر مصرف انرژی است.

مزایای اضافی

گزینه خوبی است برون سپاری برای شرکت های خارجی، و یا برای شرکت هایی که باز فعالیت های جدید. کارشناسان خارجی به طور کامل با پیچیدگیهای حمایت های قانونی و حسابداری، که در کشور ما آشنا نیست. برای صالح انجام اقتصادی و حرفه ای مالیاتی دعوت به برون سپاری، که تا به ظاهر از کارکنان تمام وقت خدمت می کنند.

در طول توسعه فعالیت های جدید استخدام کارگران موقت برای کمک به مدیریت این شرکت به ارزیابی سودآوری از تعهدات جدید زندگی می کنند برای محاسبه هزینه های لازم و اثربخشی یک کسب و کار جدید را ببینید "بیکار است."

معایب کار با برون سپاری

البته، چنین همکاری تا به مشکلات آن است. اول از همه - آن وابستگی ثابت در شرکت های دیگر است. اگر اداره کارکنان موقت به کار خواهد کارکنان خود را، این همه تاثیر فوری بر شهرت این شرکت است که به یک قرارداد با آن وارد شده از دست بدهند. شاید یک نقض محرمانه بودن - کارکنان موقت می تواند به کار و به شرکت های رقیب بازگشت و ناخواسته آشکار طرح کسب و کار این شرکت، که در آن زمان گذشته آنها یک شرکت برون سپاری ارسال می شود. چه نوع اطلاعاتی را و چگونه آنها عمومی خواهد شد - تنها در داده های شخصی از کارگران، که شرکت برون سپاری ارسال بستگی دارد.

نظرهای کارکنان شاغل در دولت از شرکت - مشتری، ممکن است اثر بخشی برون سپاری را تحت تاثیر قرار. خطر رد و کارکنان موقت یک تیم کارکنان این شرکت وجود دارد. شاید، کارگران موقت به عنوان رقبای نه به عنوان دستیاران درک شده است. چنین یک عدم تعادل در روابط بد می توانید همکاری را تحت تاثیر قرار.

چگونه این شرکت به ارائه خدمات استخدام

یک مثال خوب از اشتغال حرفه ای و عرضه از کارکنان موقت شرکت برون سپاری مشترک است.

ارتش آزادیبخش خود را به عنوان متنوع برگزاری مدل جدید، ارائه کمک پرسنل به شرکت های درگیر در بخشهای مختلف اقتصادی قرار داده است. کارکنان خود محفوظ شرکت داده بر روی انواع پایه و کارگران بسیار ماهر که می توان در زمینه های مختلف فعالیت های اقتصادی به کار است.

نوع اساسی از خدمات ارتش آزادیبخش

این شرکت متحده برون سپاری خدمات خود را برای پر کردن ظرفیت منابع انسانی در:

• حسابداری و حمایت حقوقی - اجازه می دهد تا به صرفه جویی در اشتغال و آموزش پرسنل کارکنان به کار موثر، بر روی آموزش کارکنان تمام وقت خود را صرف.
• اطلاعات و خدمات پشتیبانی فنی - اجازه می دهد تا شما را به ارائه پشتیبانی نرم افزار تمام شبکه های کامپیوتری موجود؛
• خدمات مرکز تماس هستند پشتیبانی از اطلاعات جامع و یک کانال ارتباطی مؤثر توسعه شرکت. اپراتور مجرب مرکز تماس می تواند اعتبار خوبی برای این شرکت و یا برند ایجاد، افزایش وفاداری از شرکای شرکت و مشتریان؛
• ارائه محل کسب و کار خود را برای جلسات کسب و کار، کنفرانس ها، جلسات و سخنرانیها؛
• خدمات خانگی و اداری - شامل ارائه متمرکز از هر نهاد کسب و کار با مهارت کم کارکنان - پاک کننده ها، باربرها، پیشخدمت، ماشین ظرفشویی، دستیار آشپز، خدمتکار، پیک؛
• امنیت و ایمنی از محل - توسط کارکنان با دقت انتخاب شده ارائه شده، درگیر که به طور قابل توجهی می تواند خطرات سرقت و خسارت به اموال را کاهش دهد.

این تطبیق پذیری اجازه می دهد تا UAC به پشتیبانی از مشتری پیچیده، ارائه او حداکثر از خدمات است. جای تعجب نیست، این شرکت نتیجه گیری سالانه بیش از 500 قرارداد جدید، که حدود 90٪ برای دوره بعدی افزایش یافته است. بهره وری از خدمات فعال این شرکت برای ورود به بازارهای خارجی - "متحده شرکت برون سپاری" سازمان برون سپاری های مختلف مشغول به کار در قزاقستان، ارمنستان و بلاروس، تحت نام عمل

بازخورد از کارکنان

منابع متعدد در شبکه های از ارتش آزادیبخش می گویند که در این سازمان اغلب نمی آمده است در سراسر شغل، و خارج وجود دارد یک موقعیت طولانی مدت مشکل ساز است. با این حال، کارکنان دائم ارتش آزادیبخش استدلال می کنند که انعطاف پذیری برنامه و وبگردی بدون وقفه در شرکت های دیگر اجازه می دهد تا به کشف پیچیدگی های خاص حرفه خود از طرف های مختلف.

همانطور که شما می توانید تنوع خدمات ارائه شده توسط کارکنان موقت را ببینید، اجازه می دهد برای حفظ شناور و قرارداد شرکت ها و برون سپاری شرکت. و انجام کار موقت در یک تخصص، که می تواند در این زمان به شما با برون سپاری ارائه تمسخر نیست. پس از همه، یک تجربه جدید مطمئن برای کمک به زودی پیدا کردن یک شغل دائم و یا شروع کسب و کار خود است.