بدن ارضی اجرایی فدرال است. سیستم و ساختار اجرایی فدرال است. اجساد فدرال قدرت اجرایی - است ...

پس از اصل قانون اساسی تفکیک قوا به سه شاخه یک تغییر از مفاهیم رده خارج وجود دارد. به طور خاص، به جای آن از دستگاه اداره امور دولتی فدرال بودند اجساد اجرایی قدرت. با این حال، آیا استفاده در عمل، و نام سابق جلوگیری نمی کند.

تعریف

جوهر از نهادهای اجرایی توسط نویسندگان مختلف به روش های مختلف تعیین می شود. بنابراین، با توجه به برخی از نویسندگان، این نهادها به عنوان نهادهای سیاسی، که تشکیل برای شرکت در پیاده سازی توابع اداری مناسب عمل می کنند. به انجام وظایف آنها با امکانات قانونی خاصی برخوردار است. دیگر کارشناسان معتقدند که مقامات اجرایی فدرال - عناصر خاصی از دستگاه دولتی هستند. کار آنها است که در اجرای مفاد قوانین و مقررات دیگر است. با توجه به عملکرد خود، این بدن عمل اداری و اجرایی ورزش. ادبیات تعریف دیگری از نهاد فراهم می کند. برخی از نویسندگان آن را یکی از کامل ترین در نظر بگیرید. با توجه به مقامات اجرایی فدرال - سازمان هایی که، صحبت کردن به عنوان عضوی از دستگاه دولت، ساختار داخلی خود، شایستگی و مقیاس فضایی خود هستند. آنها در قانون مقرر شده و یا دیگر نظم هنجاری سند تشکیل شده است. مقامات فدرال از مقامات اجرایی فدراسیون روسیه اعمال روش های خاص در کار خود، باید ظرفیت قانونی به عمل در نام و از طرف دولت است. در چارچوب صلاحیت خود، این نهادها بر روزانه به مدیریت حوزه های فرهنگی و اجتماعی، اقتصادی، اداری و سیاسی زندگی عمومی است.

علائم متداول

مشکل اصلی است که توسط بدن فدرال قدرت اجرایی حل - تحقق در عمل، اجرای مفاد قوانین موجود، و دیگر اسناد قابل اعمال نظارتی است. علاوه بر این، در صلاحیت آن، این نهادها اطمینان از انطباق با الزامات همه ذینفعان در کشور است. کار آنها این مدیریتی است، اجرایی، سازماندهی، و کنترل شخصیت اداری. به عنوان یک نتیجه از اجرای آن از وظایف مربوطه حل می شود. هر قدرت اجرایی فدرال روسیه به دستگاه های داخلی خود را دارد. این شامل واحدهای خاص، (باب کنترل، بخش ویژه، ادارات، و غیره) با مقامات. آنها حل مسئله سازنده ترین حمایت می کنند.

منطقه نفوذ

قدرت از نهادهای اجرایی فدرال به اندازه کافی گسترده است. اجرای آنها در فرم های حقوقی خاصی مجاز است. در نهادهای خاص انجام داده است:

• اجرایی و فعالیت های اداری.
• کنترل و نظارت کار.
• اقدامات قانونی.
• تصمیم گیری، و ظهور عواقب قانونی قابل توجه است.
• تصویب مقررات.
• اجرای قانون است.

صلاحیت نهادها، از جمله مسئولیت های خود و فرصتهای قانونی و مسئولیت کار خود را. بدنه اجرایی فدرال است که انجام توابع مربوط به تصویب قوانین و نحوه تضمین شده است.

علاوه بر این

این قانون تعیین شده توسط سفارش بر طبق آن تشکیل می گیرد، سازماندهی مجدد و یا موسسه حذف. هر اجرایی است نام خود را دارد. با توجه به قانون فدرال و اعمال هنجاری از افراد مجموعه نهادها و مقامات مسئول. هر نهاد اجرایی به عنوان یک نهاد قانونی عمل می کند. او باید مهر و موم رسمی دارند. اجساد اجرایی ممکن است در روابط داخلی شرکت. تامین مالی است که در هزینه دولت و یا منطقه ای بودجه بسته به به چه (بدن فدرال از اختیارات اجرایی و یا محلی) موسسه پول فرستاده انجام می شود.

اصول

قوانین و مقررات حقوقی از نهادهای اجرایی فدرال ساخته شده مطابق با قانون فدرال و قانون اساسی، و همچنین تعدادی از مقررات دیگر. کل کار در موسسه بر اساس اصول خاص است. آنهایی اصلی عبارتند از:

1. اصل فدرالیسم. این وضعیت با این قانون اساسی کشور ایجاد می شود.
2. قانونی بودن. این اصل در رعایت از قانون اساسی و قانون بیان شده است.
3. ترکیبی از عدم تمرکز و تمرکز است. این اصل از اهمیتی کلیدی در کار کل نهاد قدرت اجرایی. بسیاری از کارهای در صلاحیت بخش های بالاتر است. در همان زمان در بدن ارضی اجرایی فدرال اختصاص مسئولیت های خاص هستند، بدون دخالت نهادهای بالاتر اجرا شده است.

اشیاء از مرجع

فدرال، ایالتی و نهادهای اجرایی یک سیستم واحد را تشکیل می دهند. در مورد موضوعات از رفتار عمومی خود و همچنین در مسائل مربوط به صلاحیت موسسات عالی موسسات تابعه در یک موقعیت فرودست هستند. در این مورد عمل می کند اصل وحدت است. کنترل از بدن فدرال قدرت اجرایی تنها به مناطقی که در مشترک با نهادهای منطقه ای و یا به طور مستقیم در حوزه قضایی خود هستند، صادق است.

اصول دیگر

در متون علاوه بر موارد فوق مفاد مانند جدا شد:

• استقلال. این اصل در هنر است. 10 از قانون اساسی است. بر اساس این ماده، اجرایی، قدرت مقننه و قضایی مستقل است. این به این معنی است که نهادهای موضوع را به واحد همان شاخه های دیگر نیست. فعالیت های اجرایی فدرال، در نتیجه می توانید قانونگذاران و یا قضات پیروی نمی کنند.
• اصل بهره وری. او نشان می دهد صرفه جویی در هزینه های آینده به حوزه مدیریت عمومی.

در میان دیگر اصول کارشناسان همچنین تخصیص:

• تبلیغات.
• مسئولیت.
• دموکراسی.
• انطباق با و اجرای این حقوق و آزادی انسان و شهروند.

ارزش این مقررات مسلم و تایید شده توسط بسیاری از دانشمندان است.

سیستم و ساختار اجرایی فدرال

این شرایط اغلب در ادبیات صنعت استفاده می شود. این سیستم در معنای فلسفی عمومی اتحادیه از عناصر مختلف در یکپارچه با توزیع قطعات در مکان های خاصی است. از تعاریف دیگر که این ساختار به عنوان یک مجموعه هدف از رویدادها و اشیاء، منطقی به هم وابسته است. ساختار روش اتصال عناصر است. آن را تعیین ویژگی های طراحی استراتژی تعامل عناصر آن است. قانون اساسی مفاهیم سیستم اجرایی به طور مستقیم از بدن تعریف می کند. این جوهر چنین تفکیکی منتشر می کند. از طریق مکانیسم های نهادی، که به عنوان نهاد اجرایی عمل می کند، دولت باید پیاده سازی توابع آن اطمینان حاصل شود. ساختار کل از موسسه ایجاد خواص اساسی از عناصر آن است. سیستم نشان دهنده ارتباط اولین بار است که بین بدن تشکیل شده است. آنها، به نوبه خود، تحت الشعاع قرار است. بدنه های اجرایی لینک ساختاری در داخل یک سیستم واحد را تشکیل دهند.

ویژگی

با توجه به توضیحات بالا، می توان گفت که اجساد سیستم اجرایی از نظر قانونی منظم، کثرت داخلی سازگار از عناصر مختلف شکل قانونی که به اصل تفکیک صلاحیت تابع است. آنها یک وحدت یکپارچه در اجرای وظایف در داخل فدراسیون روسیه تشکیل می دهد. در سیستم است عمودی وجود دارد ساختار سلسله مراتبی، و همچنین لایه های افقی. با این طراحی دستگاه کنترل عامل ارائه شده است. سیستم و ساختار اجرایی فدرال توسط عوامل اجتماعی، سیاسی، اقتصادی، حقوقی و دیگر را تحت تاثیر قرار.

همکاری های میان سازمانی

نهادهای اجرایی از سیستم در قالب دولت-کشور منجر مجموع آنان با وابستگی به یکدیگر و در هر یک از عناصر بیش از یک محدوده اندازه کافی گسترده ای از مسائل که در این دوره از دولت بوجود می آیند، بیان کرد. دامنه و ماهیت همکاری بین سازمانی تعیین شده توسط شرایطی که در آن کار هر لینک سازمان یافته است. ساختار اجرایی فدرال و منطقه ای، و همچنین به عنوان مکانیسم از روابط آنها به به شکل دستگاه دولت را تحت تاثیر قرار. ویژگی کل نهاد مستلزم ترکیبی از تعاملات افقی، عمودی و مورب بین دفاتر.

این روش برای توزیع وظایف

با توجه به روش های کاربردی برای ایجاد یک سیستم اجرایی است محدودیت های سخت مسئولیت و صلاحیت هر یک از لینک در اسناد و مدارک قانونی تثبیت انجام شده است. از این رو توزیع و نیاز به ایجاد همکاری افقی از سازمان های مربوطه در امور مربوط به مناطق هم تداخل دارند. سیستم بهینه با عایق از توابع عضو، از جمله در آن، باید مسئولیت پذیری، تخصص، کارایی و اثربخشی رابطه از شرکت کنندگان اطمینان حاصل شود.

طبقه بندی

نهادهای مختلف اجرایی تشکیل در روسیه است. آنها با معیارهای زیر دارد:

• صنعت و مدیریت مناطق.
• محل در ساختار.
• عملیات در مقیاس.
• ارزش.
• ویژگی.
• روش آموزش و پرورش.
• سفارش قضاوت.

ویژگی های آموزش و پرورش

بسته به موضوع، که اداره سوالات تشکیل یگان های کسانی که بیشتر RF تشکیل بازیافت. شکل گیری آنها می گیرد بر اساس مفاد قانون اساسی، که این روش در صلاحیت دولت است. بنابراین، منظور از تشکیل در این مورد مجموعه قدرت اجرایی فدرال. این افراد از واحدهای آموزش و پرورش در صلاحیت مناطق خود. بسته به روش و روش برای تولید وجود دارد:

• موسساتی که رهبران با شهروندان انتخاب می شوند.
• ماشین آلات برای تشکیل که تصمیم گیری های مناسب بدن فدرال قدرت اجرایی صادر شده است.

اشکال از موسسات

بسته به نوع سازمانی و حقوقی به شرح زیر است سازمان های فدرال:

• دولت روسیه.
• فدرال آژانس ها، خدمات، وزارتخانه ها، ادارات.

در سطح منطقه ای عبارتند از:

• دولت.
• دولت.
• کمیسیون.
• کمیته.
• گروه ها.
• شورای وزیران.
• آژانس.
• خدمات و دیگران است.

منطقه نفوذ

بر این اساس منتشر می کنند:

1. بخش صلاحیت عمومی. آنها کنترل تمام و یا بسیاری از مناطق و صنایع در منطقه خود.
2. لینک صلاحیت صنعت. آنها کار در بخش های خاص در مناطق مختلف از دولت های عمومی را تنظیم کند. همانطور که این واحد وزارتخانه معمولا بالاتر و منطقه ای است. قوانین از بدن فدرال قدرت اجرایی برای تمام نهادهای تشکیل شده توسط آنها می باشد.
3. واحد از صلاحیت خاص. این سازمان انجام نظارت، صدور مجوز، قانونی و سایر توابع در حوزه های مختلف مدیریت عمومی.
4. موسسه صلاحیت میان رشته ای. این اجسام به منظور هماهنگی مدیریت امور در یک منطقه و صنعت خاص است.

سفارش قضاوت

با توجه به این معیار متمایز:

1. بدن همکاران می شود. این (مطابق با مقررات عمومی) عبارتند از: دولت روسیه، مدیریت و دیگر واحد های نهادهای مشابه است.
2. مقامات Edinonachalnye. در روسیه، اکثریت قریب به اتفاق موسسات بر اساس یک فرمان تشکیل شده است. تصمیم گیری که در آن سر است که به طور مستقیم انجام شده است.

بدن ارضی اجرایی فدرال

موسسه اش در هر درس از فدراسیون روسیه، که وابسته به دستگاه مرکزی برتر است تشکیل شده است. به عنوان یک سیستم اجرایی در منطقه باید ساختارهای پیچیده ای است که اجرای وظایف عمومی را درک کنید. کار آنها را در صلاحیت خود و در مناطق خاص از کشور انجام شده است. در این دوره از حل مشکلات نهادهای منطقه ای با دفتر مرکزی و ساختارهای اجرایی شهرداری در تعامل است.

مبنای تجویزی

RF قانون اساسی برقرار است که به سیستم اجرایی در مناطق ایجاد شده توسط افراد خود را دارند. در این مورد، این روش برای تشکیل نهادهای نباید خلاف چارچوب قانونی و اصول شکل گیری نهادهای دولتی. به عنوان مقررات در هنگام ایجاد سیستم قدرت اجرایی در موضوع ممکن است قوانین، قانون اساسی و یا قوانین مصوب بدن صالح واحدهای اداری است. در برخی مناطق، چنین سند با فرمان شخص برگزاری بالاترین مقام است.

این کار از بخش های منطقه ای

نهادهای اجرایی از افراد از مسائل بسیار مهم است که به طور کلی در مورد آنها اجرا فدراسیون روسیه، حفظ کل مناطق خود را از مدیریت. این واحد شامل کمیته های، مدیریت، ادارات، وزارتخانه ها. این دستگاه همچنین دارای بدن است که مدیریت اموال در اموال در منطقه؛ برخی از موسسات شکل می گیرد نظارت بر رعایت مقررات قانونی. ساختار حاکم دامنه جاده، آب، آب و برق، و غیره.

موسسه تحقیقات اصلاح و

در حال حاضر درخواست ویژه فوری در مورد سیستم و ساختار طیف قدرت اجرایی در کشور است. در ایالت امروز ادامه اصلاحات اداری. در چارچوب یک روند نهادهای بهبود، هر دو در منطقه و در بالا، در سطح فدرال. این نشان داد نه تنها کار احزاب سیاسی موجود در این کشور، بلکه ویژگی قوانین و مقررات. قوانین و مقررات حقوقی در سطح فدرال، است که قانون اساسی و مفاد قانون فدرال وجود دارد. به همان اندازه مهم حکم ریاست جمهوری، مقررات دولتی است. در سطح منطقه ای کنترل نظارتی در مطابق با قوانین در این موضوع انجام شده است. آنها قانون اساسی و الزامات قانون فدرال concretise.

نتیجه

در دهه های اخیر، نظام فدرال موضوع قدرت اجرایی به تغییرات متعدد است. اصلاحات در بهینه سازی و افزایش تاثیر موسسه در تشکیل جامعه و دولت به عنوان یک کل هدف قرار داد. با این وجود، ساختار دولت است به دور از ایده آل است. در آن هستند بخش، حوزه های همدیگر را قطع نفوذ وجود دارد. برخی از آژانس های انجام مشابه، و در برخی موارد توابع تکرار. چنین عدم قطعیت در این مشکل به عنوان علت اصلی اختلال و بی ثباتی کل نهاد عمل می کند. برای تشکیل سیستم بهینه مستلزم آن است که هر عنصر وضعیت حقوقی روشن و دقیق بود. باید در سطح قانون گذاری تعیین می شود، با توجه به حجم و ماهیت مشکلات حل شود. به گفته برخی از کارشناسان، برای از بین بردن بسیاری از مشکلات باید برای بهینه سازی روش شناسایی، لغو کار برکنار شده، با هم تداخل دارند، توابع نامشروع باشد. محققان بر این باورند که این اولین و اصلی از عوامل جلوگیری تعامل کارآمد می باشد. دلیل آن این است که از تکرار تر از توابع، بیشتر به شما نیاز مردم برای اجرای آنها. این به نوبه خود، تقویت عامل انسانی و اثربخشی کار را کاهش می دهد. راه حل این مشکلات تصویب بسیار مهم از قانون فدرال، که اصول کلی دولت را تعیین است. پس از آن بر اساس سند هنجاری می توانید انجام وحدت، بهینه سازی کل نهاد.