اصول سازمان و فعالیت دستگاه دولتی و کارمندان دولت

چه هستند اصول سازمان و فعالیت های دستگاه دولتی؟ چه یک هدف به دنبال آن هستند؟ چه می کند؟ چه دولت است. کارمند؟ این سوال و سوالات دیگر خواهد شد در این مقاله بحث شده است.

اطلاعات کلی

برای شروع، اجازه دهید تعریف چه است دستگاه دولت است. مفهوم این چیزها به معنی یک سیستم از بدن، که در قالب یک اساس اصول مشترک سازمان و فعالیت های به هم پیوسته. آنها ممکن است بسته به کشور و شرایط حاکم و سنت در اینجا متفاوت است. ترین ویژگی های تنظیم فعالیت به قانون در خدمات ملکی تمایل دارند. علاوه بر این، ممکن است توسط یک تعداد معینی از مقررات و اعمال که به منظور بهبود آثار مکانیسم ایجاد شده است. یکی از ویژگی های دنیای مدرن به این واقعیت است که پیوسته هر گونه اصلاحات دستگاه دولت وجود دارد. این تعجب آور نیست - بعد از همه این شرایط وجود در حال تغییر در سرعت فوق العاده خطرناک. برای مثال، برخی از آخرین نوآوری ها است که به وضوح مثبت - این خدمات الکترونیکی. اما بیایید پریشان نیست.

مدرک

بنابراین، ارگان دولت واحد را می توان مشخص شده توسط جمله ویژگی های:

1. آنها بخشی از یک سیستم سلسله مراتبی یکپارچه شده است. همه این است که بر اساس اصول مشترک، اهداف و مقاصد است.
2. عناصر ساختاری اولیه - نهادهای دولتی و بدن، که در آن بندگان عمومی کار می کنند. آنها به یکدیگر بر اساس هماهنگی و فرمانبرداری متصل می شود.
3. برای اطمینان از تحقق احکام دارند ابزار مستقیم از زور و اجبار.
4. از طریق فعالیت های دستگاه دولت، در عمل، قدرت دولت و تحقق خود عملکرد خود را انجام داده است. و در میان این، یک لینک مستقیم وجود دارد. پس از همه، دستگاه دولتی در نظم، و برای تحقق تابع حالت ایجاد شد.

ساختار در یک کلمه خوب

دستگاه دولتی ارائه شده است، به عنوان یک قاعده، انواع زیر از بدن:

1. قانون. این سازمان های "اولیه" که به عنوان پایه ای برای همه ساخت و ساز و سازه های دیگر خدمت می کنند.
2. نهادهای اجرایی. درگیر در انجام کار عملیاتی روزانه، که برای مدیریت وضعیت فرآیندهای عمومی ضروری است. و به فعالیت های خود را در منافع جامعه و یا جزء جداگانه آن مورد نیاز است. این آنها را به واحد کنترل کمکی کمک می کند.
3. سازمان های اجرای قانون. آنها نیاز به حمایت و اطمینان از ثبات. همچنین، پلیس ضامن روابط اجتماعی و فرآیندها، که تحت نفوذ دولت تشکیل می شود. این کمک می کند تا مواد و دستگاه های سازمانی از اجبار، اجزای تشکیل دهنده که نظامی، اطلاعاتی، پلیس، سرویس های امنیتی، زندان هستند.

و چه اصول سازمان و فعالیت های دستگاه دولت است؟ پاسخ به این سوال ما در حال حاضر در نظر بگیرید.

اصول سازمان و فعالیت دستگاه دولتی

این اشاره به نکات کلیدی و ایده هایی که اساس ساختار و عملکردهای دستگاه دولتی تشکیل می دهد. مهمترین در میان آنها:

1. اولویت حقوق و آزادی انسان و شهروند.
2. بیان دموکراسی در قالب مشارکت بیشتر مردم در شکل گیری فعالیت ساختارهای دولتی.
3. تقسیم قدرت به شاخه جداگانه (مقننه، مجریه، قضائیه) و استقرار مکانیسم است که استبداد در بخشی از مقامات به حداقل برساند.
4. این قانون است، که در این واقعیت است که همه قبل از قوانین تاسیس در جامعه برابر است بیان شده است.
5. تبلیغات است، که برای اطلاع عموم مردم در مورد فعالیت های واقعی از سازمان های دولتی خاص. این لازم است برای حفظ شفافیت و صداقت از مقامات انجام وظایف خود.
6. فدرالیسم است، که برای در نظر گرفتن منافع کل منطقه است.
7. حرفه ای. در این مورد، تاکید بر این واقعیت است که شما نیاز به استفاده از افراد واجد شرایط در دستگاه دولت است.

لازم به ذکر است که آن را لزوما باید در عمل اجرا شود. بسیار زیادی از مقررات در قانون به نظر می رسد نیست، اما تنها در فقه به نظر می رسد. گویند دقیقا همان چیزی اصول سازمان و فعالیت دستگاه دولتی مناسب ترین هستند، و برای شناسایی پیکربندی بهینه آنها دشوار است، بنابراین بسیار زیادی از نظرات مختلف در این موضوع وجود دارد.

ویژگی های خاص

برخی از مشکلات از این موضوع، برای جلوگیری از سردرگمی در آینده باید در نظر گرفته شود. ما با توجه به آنچه به منزله دستگاه دولت. مفهوم این چیزها شامل کاملا طیف گسترده ای از تعاریف. اما ممکن است یک ناسازگاری و تناقض اصطلاحات. بنابراین، برای مثال، اغلب دستگاه دولتی و ساز و identifyed. این کاملا اشتباه است، به عنوان سابق تنها بخشی از دوم است. به خاطر داشته باشید که در زیر دستگاه دولتی تنها درک مجموعه ای از اندام، که با مقامات دولتی برای تحقق چیز می بخشد. مکانیسم برای موسسات حمل و دولت بیشتر بیشتر، و همچنین شرکت های دولتی. که یک مفهوم گسترده تر است. بنابراین، دولت است. کارمندی که گذرنامه، بدن نماینده تولید می کند. اما دکتر که در پول مردم رفتار - نماینده یک نهاد خاص، که به نوبه خود، بخشی از یک مکانیزم برای اطمینان از شکل گیری جامعه است.

چه اصول دیگر است؟

که بر طبق آن دولت و عمل آن است که یک لیست کامل از پایه، - آنچه که در بالا ذکر شده است. ما می گوییم که تعدادی از اصول:

1. هنجارمندی. همه مستقیم یا غیر مستقیم، باید در قانون گنجانده شده است.
2. سازگاری. به عبارت دیگر - باید وجود داشته باشد هیچ چیز برعکس باشد.
3. کامل. این اصل تصریح می کند که مهمترین شرایط برای شکل گیری و اجرای از نهادهای حکومتی و فعالیت های خود را باید از پیش نصب شده است.
4. استقلال. این تکراری غیر قابل قبول از اصول موجود است.
5. علوم انسانی. این اصل اولویت حقوق فردی در طول اجرای دستگاه دولتی از فعالیت های خود اعلام.

گروه بندی

پیش از اصول مورد بحث را می توان به مشترک نسبت داد. آنها را می توان به دو گروه تقسیم می شوند مشروط:

1. اجتماعی و سیاسی.
2. سازمانی.

آنچه که قبلا در نظر گرفته، به میزان بیشتری مربوط به اصول اجتماعی و سیاسی است. و اکنون اجازه دهید توجه داشته باشید از جزء سازمانی:

1. سلسله مراتب.
2. مسئولیت تصمیم گیری (و شکست خود و یا اجرای ناعادلانه تعهدات تحت قدرت ارائه شده).
3. اقتدار تقسیم نشده و collegiality اتصال در تصمیم گیری.
4. تمایز قدرت و توابع.

توابع دستگاه دولتی در اینجا در این اصول کلی است.

اصول خصوصی

اما اگر یک مشترک وجود دارد، باید چیزی است که به اندام های منحصر به فرد از دستگاه دولتی اعمال می شود، درست است؟ و آن را - اصول خاص. بنابراین، اگر ما این وضعیت را با فدراسیون روسیه و دستگاه دولت فدراسیون روسیه در نظر، آن است که تقریبا غیر ممکن است به ذکر این واقعیت که برای عملیات کارآمد نیاز به پرسنل آموزش خاص نیست. این امر مستلزم مدیران مقامات که مدارک تحصیلی و حرفه ای لازم است. افرادی که در این کار درگیر است به یک لایه جداگانه اختصاص داده است - بوروکراسی (به معنای واقعی کلمه - "سردبیر").

لازم به ذکر است که این اصطلاح اغلب به سمت منفی عام نشان دهنده دستگاه دولتی، و یا لحظات منحصر به فرد آن مانند فرمالیسم، نوار قرمز، حرفه گرایی، فساد، تمایل برای منافع شخصی استفاده می شود، بلکه برای نشان بی تفاوتی نسبت به مردم و مسائل. برای غلبه بر پدیده های منفی و استفاده از سبک های دموکراتیک و روش کار. این یک سیستم کامل از مکانیسم ها و اقدامات، طراحی شده اند که برای مهار و جلوگیری از بوروکراسی ایجاد شده است.

این قانون در خدمات ملکی در این صورت ممکن است شامل موقعیت جایگزینی بر اساس یک رقابت، کار تحت قرارداد، محدود کردن فعالیت های تجاری و استقرار دستمزد بالا. به عبارت دیگر - همه چیز انجام شده برای ایجاد انگیزه در فرد به خدمات صادقانه. پس از همه، دستگاه دولت - آن است که تنها ابزار قدرت است که انتخاب و توسط مردم کنترل می شود.

نتیجه

دستگاه دولتی - این یک موضوع بسیار چند وجهی و جالب است که در خور مطالعه مفصل تر است. بنابراین، ما نباید فراموش کنیم که آن را برای هدف اصلی ایجاد شده بود - حفظ فعالیت از یک شهروند عادی. بنابراین، اگر در جایی برخی از مشکلات یا آگاهانه کسی در برابر وجود دارد، باید فرض شود که کل جهان متنفر است و موانع ایجاد می کند. خدمات امنیت داخلی، سازمان های اجرای قانون و سازمان های حقوق بشر: اگر چیزی کار نمی کند و یا یک مشکل وجود دارد، باید آن را به مقامات مربوطه گزارش شود. شما باید به درک که همه چیز در هیچ کس podnesot صورت به پایان رسید. و در یک حالت که در آن همه با وضعیت راضی هستند زندگی می کنند، شما نیاز به یک تلاش خوب است. و سپس آن را آسان خواهد بود به کار، استراحت و زندگی می کنند.