ارشد ویژه. ارزش حقوقی ارشد ویژه

تجربه کاری ویژه - این کاملا یک شاخص مهم که به طور جدی تحت تاثیر قرار می بازنشستگی. روسیه حتی یک تعریف جداگانه ای از این واژه است. این ارزش قانونی است. در واقع، به درک ارشد (خاص) بسیار آسان است. به اندازه کافی به دانستن برخی از ویژگی ها و تفاوت های ظریف از این. سپس شما را درک خواهد کرد که چقدر مهم است. بنابراین شما نیاز به یک شهروندان ویژه روسیه ارشد کار می دانید؟ چگونه است متفاوت از همه دیگران؟ به عنوان محاسبه و مزایای بازنشستگی تاثیر می گذارد؟

تعریف

اولین چیزی که به درک - به این معنی است. چه معنی ارشد ویژه شما؟ گفته شده است که آن را به طور مستقیم به اشتغال، و همچنین به عنوان یک تعریف روشن مربوط می شود.

این اصطلاح توصیف کل مدت کار در برخی از مناطق، در برخی از موقعیت ها، و همچنین در مناطق خاص. خدمات اجتماعی نیز گاهی اوقات به عنوان تجربه خاص اشاره شده است. این است که این مقدار از قبل تعیین شده است.

اکنون در حال مطالعه مفهوم همچنان به نظر می رسد در قوانین، اما او هیچ تعریف دقیق. تحت یک تجربه خاص به درک فقط کار در برخی از مناطق. برای درک آنچه این اصطلاح، لازم است که در مورد انواع مدت زمان انجام وظایف کار مطمئن شوید.

انواع ساعت

جنبه بعدی که نیاز به درک - این گونه تجربه خاص. بدون این ویژگی کار نخواهد کرد به طور کامل درک مفاهیم در حال مطالعه است. پیش از این، کار ویژه در اتحاد جماهیر شوروی، نقش مهم، دیگر مورد در روسیه امروز ایفا کرده است. بنابراین، برای مقابله با آن در حال حاضر مشکل تر است.

انواع ارشد خاص است بیش از حد گسترده است. چند نفر از آنان. و به یاد داشته باشید آنها را به راحتی. فقط مردم هنوز هم این نوع از پاره وقت ویژه را باور ندارد. برای آنها یک کار عادی است.

انواع ارشد ویژه در روسیه به شرح زیر است:

• پزشکی؛
• آموزش؛
• ارشد در خدمات آزمون پرواز؛
• طول خدمت در ارتش.

این موارد شما می توانید در میان تمام سال در دسترس از خدمات را انتخاب کنید. انواع ذکر شده در بالا از کار - این است که در برخی از نقطه خواهد شد فرصت های خاص به کارکنان است. بنابراین آن را به برای این آیتم ها توجه ویژه ای لازم است.

در هنگام بازی در نقش

و چه مفهوم خاص مورد مطالعه نقش ویژه ای داشته؟ از آنجا که هر مدت نه تنها تعریف بلکه استفاده از یک درجه بیشتر یا کمتر است. گفته شده است که به طول خاص از خدمات مهم است در هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی. اما به چه معناست؟

چیزی که برخی اقشار شهروندان واجد شرایط برای انتصاب اولیه پشتیبانی از دولت است. تحت شرایط خاص در ارتباط با تجربه های خاص، شما به راحتی می توانید در اوایل تبدیل شدن به یک مستمری بگیر.

بعدی - این است که این نوع کار حسابداری یک نوع عامل گام به گام تا است. بسته به طول مداوم کار پرداخت نهایی پس انداز بازنشستگی تغییر خواهد کرد. که ممکن است با استفاده از این مفاهیم افزایش سود، که برای همه بازنشستگان ضروری است.

این اهمیت قانونی یک تجربه کاری ویژه ای وجود دارد در روسیه مدرن است. هیچ یک از مقادیر قابل توجهی بیشتر است، او مسئول نیست. بیشتر از نه با مفهوم، شما آن را حدس زده، رو به نظامی است. به عنوان مثال آنها ساده ترین است برای درک ابزار از نوع مورد مطالعه اشتغال پاره وقت.

علاوه بر این به ارشد

این قانون برای مقررات خاص، از جمله امکان مکمل ارشد خاص فراهم می کند. به چه معنی است؟ نه لزوما در مناطق که قبلا ذکر شد کار. تحت شرایط خاص، به عنوان یک زمان "ویژه" به حساب دوره های دیگر.

کدام از آنها؟ برای دریافت حقوق بازنشستگی دولتی، شهروندان می توانند امیدواریم که دوره بعدی خواهد شد را به یک تجربه خاص وارد شده:

• ناتوانی، که در این دوره از وظایف کار، 1 یا 2 گروه گروه شدند؛
• دوره که بیماری های شغلی رخ داده است.
• بازداشت موقت در بیش از مدت است که در مورد مشخص شده است.

با این حال، این است موارد شایع ترین است. ناتوانی معمول این است که مفهوم یک تجربه کاری ویژه ندارد. چه تفاوت های ظریف دیگر باید با توجه به جمعیت پرداخت؟ به عنوان مثال، در تضاد با مفاهیم که توسط تجربه کار دیگر مطالعه قرار گرفت.

تفاوت

در واقع، به درک این است به عنوان مشکل ممکن است در نگاه اول به نظر می رسد. عمومی و ارشد ویژه مشابه است. اما با بیمه تفاوت معنادار وجود دارد.

این چیزی است که "محل کار" ویژه - بخشی از تجربه کل است. مفاهیم رایج ترین محاسبه و حسابداری از زمان است که کارمند برای زندگی به طور کلی کار می کرد بود. روسیه مدرن، اصلی "پاداش" و منافع از دولت برای داشتن یک تجربه خاص تقریبا به طور کامل حذف شده است.

اما این همه نیست. دوره بیمه - ممکن است که می گویند، دوره از کار، که در آن سهم از منابع مالی در صندوق های تامینی. نه لزوما فقط به کار است. تعدادی از دوره که به عنوان کار شمارش وجود دارد. اگر در طول این نقل و انتقال به صندوق های بیمه ساخته شده بودند، و سپس آنها را "در جدول رده بندی." برو بیمه و ارشد ویژه - دو بخش جدایی ناپذیر از یکدیگر. پس از همه، در انجام فعالیت ها، به عنوان یک قاعده، حق بیمه ها به هر حال پرداخت می شود. در همان راه به عنوان در طول عمل طبیعی است. تجربه بیمه - و بخشی از عام و خاص. بدون پاداش قابل توجهی نمی تواند برگزار شود. فقط به اندازه حقوق بازنشستگی آینده تاثیر می گذارد: بیشتر کسر ساخته شده، بالاتر از پرداخت خواهد بود.

مقدار برای بخش پزشکی

بعد، یک بیت از ویژگی با توجه به هر یک از این مناطق، که در آن او مورد مطالعه نوع زمان رخ می دهد. آنها معمولا در کارمندانی که در زمینه پزشکی کار علاقه مند هستند. و آن را فقط نمی شود.

پس از یک تجربه خاص - آن امکان بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد است. در ابتدا، مرد روسیه این حق 60 و زنان در 55 سال است. اما کارمندانی که در زمینه پزشکی کار کرده اند، ممکن است زود بازنشسته.

در حال حاضر، این در شرایط زیر قابل قبول است:

1. هنگامی که آن را به کارمندان که در مراکز مراقبت های بهداشتی در سکونتگاه های شهری کار می کنند، و همچنین در روستاها می آید. در این تجربه باید حداقل 25 سال است.
2. اگر یک کارمند در طب در شهرستانها، روستاها، شهرها، و یا تنها در مناطق شهری، اما در حضور زمان کار از 30 سال کار کرده (پزشکی و یا فعالیت های در مورد ایمنی انجام).

بنابراین، به محض آن که فرد با کسانی که شرایط (یکی از آنها) رعایت خواهد شد، آن را به سمت راست به بازنشستگی پیش از موعد است. به علاوه، زمانی وجود خواهد داشت محاسبه زمان، شما می توانید پرداخت بالاتر انتظار می رود.

برای معلمان

تجربه از معلم چیست؟ این کار تعمیر و نگهداری در موسسات آموزشی از نوع عمومی در موقعیت های خاص. معمولا آن را در مورد معلمان است. اما یک لیست کامل را می توان در فرمان №781 از RF دولت 2002/10/29 سال پیدا شده است. به طور معمول، این نوع کار است که به نام آموزش.

تجربه کاری ویژه نقش مهمی برای این دسته از افراد بازی می کند. این اجازه می دهد شما نه تنها به بازنشستگی پیش از موعد، بلکه در درآمد از شهروندان و امکان مرخصی بلند مدت (تا 12 ماه شامل) منعکس شده است.

توجه خاص باید به آن پرداخت می شود این حوزه از فعالیت است. بعد از محاسبه ارشد ویژه در رابطه با معلمان شامل تفاوت های ظریف. همیشه در موسسات آموزشی کار نمی جبران خواهد شد.

علاوه بر مفاهیم اساسی مربوط به فعالیت های آموزشی:

• کار کتابخانه فیلم سر؛
• اقامت در قرارداد خدمت؛
• لحظات افتادگی موقت؛
• مرخصی سالانه (پرداخت)؛
• مرخصی زایمان؛
• ترک را برای یک کودک نو پا مراقبت تا 3 سال (تا 1992/06/10).

این مهم است که به یاد داشته باشید که کار در زمینه آموزش و پرورش، با توجه به همه استثنا باید حداقل 25 سال است. فقط پس از آن برای پاداش و مشوق از دولت واجد شرایط.

خلبانان تست

در مورد خلبانان آزمون ساده است. در قوانین روسیه دستورالعملهای واضحی به چه کسی و تحت چه شرایطی ممکن است به بازنشستگی زود هنگام است. همچنین این لیست دسته از افرادی که شمارش ارشد خاص است.

امروز ما می توانید بر روی امکانات زیر را با توجه به حقوق بازنشستگی تعداد.

20 - هنگامی که مشغول به کار در مردان هواپیمایی کشوری باید حداقل 25 سال، زنان کار می کنند.

اگر مردم در هواپیمایی کشوری مشغول به کار و حرفه خود را به دلایل بهداشتی چپ، مردان قبل از کار کردن از 20 سال، زنان - 15.

بازنشستگی زود هنگام در دسترس اعضای 55 سال سن و کارمندان زن در 50 سال است اگر کار - آن را فقط به معنای از خلبانی هواپیما. فعالیت های کار باید به ترتیب کمتر از 12.5 سال و 10 سال باشد. در این مورد، دوره بیمه نیز در نظر گرفته شود. باید آن را حداقل 25 تا 20 سال (برای مردان و زنان، به ترتیب) باشد.

طول خدمت (نظامی)

این از ویژگی های یک ارشد خاص هستند. ارشد - رایج ترین شکل از مفاهیم مطالعه قرار گرفت. اغلب اوقات به خدمت نظام اشاره دارد. اعتبار می رود تمام دوره از کار در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، و همچنین خدمات قرارداد.

شهروندانی که مقدار مشخصی از زمان برآورده خواهد شد به بازنشستگی پیش از موعد قرار گرفتند. آنها همچنین دریافت پاداش به نفع "از سن" و به حقوق و دستمزد در دوره اشتغال. ارشد، برخی واجد شرایط دریافت مسکن هستند.

معمولا مورد نیاز برای انجام کار حداقل 20 سال در حوزه نظامی است. برای دسته خاصی از کارکنان نیاز به یک کل سابقه کار 25 سال است. در این ارشدیت ویژه کاهش به 12.5.

حداکثر بازنشستگی تکمیلی کارمند 85٪ است. توسط ارشد نیز شامل دوره از کار در ساختار خدمات مدنی و اقامت در وزارت كشور.

قوانین محاسبه

آخرین نکته مهم - قوانین که توسط آن محاسبه تجربه کاری خاص انجام شده است. این چیزی است که می توان آن را قطع کرد. نیست که با یک مستمر، که در آن عدم کار هیچ امتیازاتی را ندارد اشتباه گرفته شود. محاسبات زمان برای تمام دوره از کار هستند که در لیست در رابطه با یک دسته خاص از افراد شامل ساخته شده است.

به عنوان مثال، غیر ممکن است شامل سال خدمت از عملیات نظامی در زمینه تعلیم و تربیت. و بالعکس، شما می توانید. محاسبات نهایی هستند که در سال، ماه، روز انجام شده است. روشن است که این تجربه را می توان قطع. و جایگزین با فعالیت های دیگر است.

بنابراین من نیاز به

تجربه کاری ویژه برای بازنشستگان آینده مهم است. یا نه به دنبال آن؟ بله، اما باید در مورد این ویژگی در آغاز ساخت حرفه ای فکر می کنم. روسیه مدرن، مفهوم واقعی کار ویژه های سال خدمت در زمینه های مختلف جایگزین شده است.

اگر یک شهروند قصد ندارد زندگی خود را وقف برخی منطقه خاص، و سپس به دنبال تبیین مفهوم معنی ندارد. دستیابی به بازنشستگی پیش از موعد و افزایش پرداخت کار نخواهد کرد. پس از همه، به عنوان گفته شده، معمولا نیاز 20-25 سال به کار در یک منطقه خاص، به ارشد. بزرگتر از آن است، بالاتر از بازنشستگی.