آنچه در آن از حقوق بازنشستگی، و پرداخت حقوق بازنشستگی به عنوان یک فرم شامل؟

هر شهروند است که در سن نزدیک به که در آن دشوار است به انجام وظایف خود به عنوان یک کارمند برای یک امر بازنشستگی سالمندان است. طی این مدت، مردم شروع به در مورد سوال از آنچه به منزله حقوق بازنشستگی محاسبه و در چه شرایطی تعهدی ساخته شده نگران باشید. و این است که تمام سوالات از علاقه به بازنشستگان آینده نیست.

به قدیمی سن بازنشستگی منصوب شده است

به بازنشستگی، دو شرط باید برآورده شود:

• طول عمر، در جایی که حقوق بازنشستگی اختصاص داده خواهد شد.
• سن فراتر از آن فرد می تواند برای تعهدی پرداخت واجد شرایط.

با وجود این شرایط، برخی از استثنا به قاعده وجود دارد. آنها مربوط نیست تنها جنس از بازنشسته، بلکه شرایط کار که در آن کار انسانی مورد نیاز برای زمان بازنشستگی. و برخی از زمینه های فعالیت مردم اجازه می دهد جلوتر از زمان برای رفتن به یک تعطیلات. در موارد دیگر، حقوق بازنشستگی است با توجه به قوانین کلی محاسبه می شود.

انواع حقوق بازنشستگی

در اصلاحات حقوق بازنشستگی، این پرداخت تقسیم شدند. در حال حاضر شهروندان دشوار به درک چه نوع از امنیت اجتماعی آنها باید منصوب شود، و همچنین از بازنشستگی عمومی بر حقوق بازنشستگی است. سه نوع از مزایای پیری وجود دارد:

• اجتماعی؛
• کار؛
• بیمه.

بازنشسته مستحق دریافت هر یک از این انواع از مزایای. علاوه بر این، با توجه به ایده دولت، نوع کار است که به تدریج توسط بیمه جایگزین، برای جلوگیری از سردرگمی.

ارزش اتهامات

حقوق بازنشستگی است تا از بخش ساخته شده است. زمانی بود که محاسبه انجام شده توسط طرح کلی وجود دارد. در حال حاضر هر فرد به صورت جداگانه کمک هزینه محاسبه شده است. بنابراین، بازنشستگان آینده مهم است که بدانید آنچه در آن از حقوق بازنشستگی تشکیل شده است.

بر اساس این مقررات جدید این نوع از پرداخت شامل بخش های زیر است:

• تجربه. که باید باشد نیست کمتر از هفت سال در سال 2017، خواهد شد و یک سال در هر سال اضافه شده است. بنابراین، تا سال 2025، تجربه باید 15 سال باشد.
• عامل طراحی فرد.
• تجربه کاری، که در طی آن پرداخت شده بودند در PFRF.
• مجموع مقدار از کمک های ساخته شده توسط کارفرما.

توجه به محاسبات جدید، بازنشستگان پرداخت است که متناسب با طول خدمت و میزان کسر به صندوق بازنشستگی اختصاص داده است.

ضریب فردی

دانستن آنچه قسمت تشکیل شده حقوق بازنشستگی، مردم سوال در مورد نرخ بپرسید. از آنجا که 2015 را به حساب تعدادی از نقاط تعلق مطابق با مقدار دستمزد و زمان کار، که در محاسبه حقوق بازنشستگی ارشد گنجانده شده است. برای مادران در ارشد خواهد شد دوره های مراقبت از کودکان زیر سن یک سال و نیم ساخته شده است. مقدار کل نقاط حقوق بازنشستگی می شود به صورت ماهانه محاسبه می شود. دو بار در سال، نقاط خواهد شد را به واحد پولی تبدیل شده است. در این سال، 1 نقطه به نقطه 78 روبل برابر است.

تا سال 2025، دولت قصد دارد برای افزایش تعداد نقاط به 30. علاوه بر این، این رقم به حداقل خواهد رسید. در سال 2025، حقوق بازنشستگی محاسبه خواهد شد، اگر شهروند حداقل 15 سال خدمت و 30 امتیاز. اگر نمره و یا زمان کافی را به پایین ترین شاخص نیست، حقوق بازنشستگی اختصاص داده خواهد شد سن اجتماعی و قدیمی. در این سال، آن را به ارزش نزدیک به 5000 روبل است. از آنجا که حقوق بازنشستگی نمی تواند زیر سطح معاش باشد، پس از آن خواهد شد محاسبه ساخته شده، که قادر خواهد بازنشستگان دریافت سود به سطح معاش حداقل در منطقه آن برابر است.

حقوق بازنشستگی دولتی

برای کسانی که با استانداردهای برای محاسبه حقوق بازنشستگی سالمندان، محاسبه مربوطه ساخته شده است. و چه بخش حقوق بازنشستگی سالمندان است؟ بر اساس این قانون جدید، این نوع از سود شامل بیمه و قطعات تجمع.

بیمه پرداخت تضمین شده است که به هر یک بازنشسته اختصاص داده است. برای هدف خود آن را کاملا به اندازه کافی به حداقل طول خدمت، سن مناسب، و شماره گیری تعداد مناسب از نقاط است. همچنین، در آستانه حداقل مقدار افزایش می یابد. این است که با عوامل زیر تحت تاثیر قرار:

• سن بیش از 80 سال؛
• دریافت ناتوانی؛
• سن بازنشستگی رسیده و وابستگان.

در مورد قانون جدید در دوره بیمه شامل دوره از زنان مراقبت از کودکان، و مردان - در حالی که خدمت در ارتش.

مزایای گروه های خاصی از شهروندان

در یک گروه مجزا در حال کمک نیروهای، فضانوردان، خلبانان. آنچه در آن از حقوق بازنشستگی از این دسته از شهروندان شامل؟ مزایای تعهدی نظامی از پرداخت های ذیل محاسبه می شود:

• پاداش برای طول خدمت؛
• عنوان پرداخت.
• مواضع پرداخت.

بدانید که چه چیزی آن را از حقوق بازنشستگی نظامی تشکیل شده است، کافی نیست. شما باید آهنگ از تمام خلاقیت و نوآوری با توجه به پرداخت است. این را باید از چه بازنشستگی حقوق بازنشستگی دولتی قابل درک است. تا به امروز، بازنشستگان نظامی پرداخت بخش محاسبه حقوق و دستمزد، اما در سال 2025 دولت قصد دارد برای افزایش پرداخت حقوق بازنشستگی، به این دسته از شهروندان را به یک مقدار از 100٪ از حقوق و دستمزد.

بازنشستگان کار

شهروندان ارشد، که در آن زمان از بازنشستگی هنوز هم در اشتغال هستند، کارکنان PF توصیه نمی شود به عجله به تعطیلات بروم. برای چنین افرادی را توسعه طرح های تشویقی. در صورت چشم پوشی داوطلبانه بازنشستگی پیش از موعد و یا به موقع به اندازه افزایش عواید در آینده است. و آن رشد می کند، نه تنها هزینه های بلکه نقطه است. برای چنین افرادی، آن را فراهم ویژه سیستم خود محاسبه.

برای کسانی که تصمیم به ادامه کار، محدودیت طراحی شده اند. پیش از این، زمانی که شما رسیدن کمک هزینه سن خاصی باید اعطا می شود، اما شهروندان به ادامه کار بدون از دست دادن پرداخت. در حال حاضر او را مجبور به انتخاب: او همچنان به کار و دریافت هزینه به دست آورده و یا ارسال در یک روز تعطیل. بنا به آمار، تعداد بسیار کمی از تساوی مزایای اگر در آخرین کار او در گرفتن حقوق و دستمزد به اندازه کافی بالا است. این افراد برای یک مدت زمان طولانی ادامه کار و بازنشسته تنها در موارد سلامت مشکلات.

اگر یک شهروند ادامه خواهد داد به کار، او قادر به افزایش اندازه حقوق بازنشستگی آینده خود سه بار خواهد بود. اما آن را باید به تعویق انداختن ثبت نام خود را برای مدت پنج سال. برای مزایای پیری مناسب و معقول پرداخت، شما نیاز به کار حداقل پانزده سال و کمتر از سی توپ. در این مورد، به صورت ماهیانه پرداخت خواهد شد بیش از پانزده هزار، اما تنها به این شرط که آنها حقوق و دستمزد "شفاف"، بدون پاکت نامه، و دیگر درآمد حساب نشده.