آموزش در 44-FZ (آموزش در 44-FZ). دوره های آموزشی از راه دور

برای ادامه به یک پی، پس از متخصص، لازم است به منظور بالا بردن سطح حرفه ای، به منظور بهبود وضعیت کسب و کار خود را. نقش مهمی شده توسط آموزش و پرورش بیشتر در روند ایفا کرده است.

ویژگی های ممتاز در تدارکات

هدف متخصص آموزش و پرورش اضافی برای به روز رسانی دانش نظری و مهارت های موجود خود را. ضرورت آن با رشد تقاضا برای آموزش حرفه ای کارکنان ایجاد می شود. ای TC (196 مقاله، ساعت 4) فراهم می کند برای تعهد کارفرما اعزام کارشناسان به دوره های آموزشی است. 44-FZ، در شکل گیری کمیته مشتری از حق تقدم گنجاندن افراد با آموزش های حرفه ای می باشد. می توان آن را با جدایی از فعالیت فوری، و بدون آن انجام شده است. در مورد دوم، کارشناسان دوره های آموزشی از راه دور می باشد. بازآموزی همچنین می توانید یک جدایی بخشی از فعالیت های هسته ای و برنامه های فردی آموزش اضافی باشد. آخرین به ویژگی های فعالیت های حرفه ای از کارکنان، مناسب باشد.

عامل مهم

تا ژانویه 1، 2017 به عنوان یک عضو از خدمات قرارداد (مدیر) می توانید یک موضوع داشتن یک آموزش حرفه ای اولیه یا ثانویه برای تابع مربوطه را انجام دهد. به عبارت دیگر، او باید تحت آموزش های ویژه. 44-FZ، این سازمان از متخصصان آموزش و پرورش اضافی، و همچنین به عنوان صدور اسناد مربوطه از اتمام توسط سازمان های دولتی نظارت اجرا کنید. به عنوان یک مقاله حمایت از طرفداران یک گواهی یا دیپلم.

نظام آموزش و پرورش اضافی

آموزش و پرورش برای 44-FZ در قالب قرارداد سیاست گرا آموزش ضمن خدمت دولت واحد انجام شده است. به منظور اطمینان از اجرای مناسب الزامات قانونی وزارت آموزش و پرورش با وزارت توسعه اقتصادی طرح های پیشنهادی برای ایجاد یک سیستم موثر آموزش و خود را مشاهده کنید تا گواهینامه دولت است. به طور کلی، این نامه وزارتخانه ذکر شد، خطاب به موسسات، منجر فعالیت های آموزشی برای برنامه های اضافی که دستورالعملهای ارسال شده است. آنها به سیستم که در آن باید آموزش برای 44-FZ انجام توضیح داده شده بود. در این نامه همچنین اشاره کرد که این دستورالعمل می تواند مشتریان با خرید خدمات آموزشی اعمال می شود.

اعتبار آموزش در 44-FZ

با توجه به مقررات قبلی دولت 610 در 1995/06/26 №، آموزش مجدد است در صورت لزوم انجام شده است. با این حال، آموزش در 44-FZ باید حداقل 1 بار در 5 سال طول فعالیت حرفه ای از یک متخصص انجام شده است. برای کارکنان خاص کارفرما حق تشکیل دوره های دیگر است. در ثانیه. 2.8 از توصیه های نشان داد که آموزش در 44-FZ باید در صورت لزوم انجام شده است. در این مورد، بهتر است آن را به انجام آموزش طراوات حداقل 1 بار در 3 سال است. این توصیه شامل همه دسته ها حرفه ای است.

برنامه های اضافی

آنها توسعه یافته و تایید موسسات، منجر کار آموزشی به طور مستقل. این طول می کشد را به حساب الزامات قانونی قابل اجرا به سطح آموزش کارکنان درگیر در زمینه های مربوطه. آموزش در 44-FZ توصیه می شود برای انجام در فرد و به صورت غیابی. اجرای برنامه های در ترمیم و کسب شایستگی جدید مورد نیاز برای اجرای موثر فعالیت های حرفه ای متمرکز شده است. نتایج حاصل از برنامه های توسعه توسط کارشناسان صدور گواهینامه نهایی تعیین می شود.

مدت زمان آموزش

باید بگویم که قوانین به وضوح مشخص نیست که چه مقدار باید آموزش در 44-FZ است. 120 ساعت در نظر گرفته دوره مطلوب، که سازمان های پیشرو فعالیت های آموزشی تعیین شده است. برای روشن شدن این موضوع باید به سازمان و اجرای آموزش تایید شده توسط وزارت آموزش و پرورش شماره سفارش 499 از 2013/01/07 در بند 12، به ویژه ساخته شده، تصریح می کند که حداقل مدت زمان دوره است که به ارائه توانایی به دست آوردن نتایج مورد انتظار اعلام در برنامه است. در این مورد، مدت زمان آموزش نباید کمتر از 16 ساعت. در همان زمان در ثانیه. 2.3 توصیه روشمند است نشان میدهد که حداقل مدت زمان برنامه های توسعه باید در مقدار کمتر از 108 ساعت نصب شده وجود دارد. تنها استثنا زمانی است آموزش در 44-FZ روسای شرکت های-مشتریان می باشد. برای آنها، مدت زمان برنامه برای توسعه را می توان به 40 ساعت کاهش می یابد. صدور گواهینامه نهایی توصیه می شود برای ارائه در قالب تست (بررسی) و یا حفاظت از پایان نامه. به نیازهای حجم آن، محتوا و ساختار این نهاد در حال تاسیس، منجر فعالیت های آموزشی.

بازآموزی کارمندان دولت

برای درک درست از مدت زمان افزایش صلاحیت خود را باید به تعداد قانون فدرال 79. ساخته شده در ماده 62 (قسمت پنجم) برقرار است که به آموزش مجدد کارمندان دولت به عنوان مورد نیاز انجام شده است. توصیه می شود به اعزام پرسنل به dopobrazovaniya نهاد حداقل 1 ص / 3 سال از قانون فرکانس های مختلف است در جهت از متخصص شاغل در عرصه تدارکات برای پاسخگویی به نیازهای شهری و ایالتی ثابت نشده است، آموزش باید در دوره تمرکز می کنند. فرمان شماره 362 دولتی از 2008/06/05 تایید شده توسط مورد نیاز دولت برای بازآموزی و آموزش کارکنان دولت غیر نظامی. آنها، به ویژه، اشاره کرد که آموزش را می توان به مطالعه تغییرات کارکنان فعلی در برخی از مربوط به فعالیت های حرفه ای خود را انجام شده است. در چنین حالتی، مقدار توسعه ممکن است 18-72 AA. ساعت است. در بند 2 از 17 بند هفتم از روش، تصویب شده توسط سفارش № 499، ثابت شده است که برای هر نوع از مدت زمان کلاس درس ساعت علمی 45 دقیقه. اگر شما می خواهید یک به روز رسانی جامع از دانش در مورد مسائل خاص مربوط به فعالیت های حرفه ای کارکنان، مقدار توسعه باید 73-144 AC باشد. ساعت.

اظهار

کلاس درس به نام به نوع کار تماس از دانش آموزان با معلم. این شامل سخنرانی ها، سمینارها، مشاوره گروه و یا فردی آموزش. این همچنین شامل آزمون گواهینامه (موقت و نهایی).

یافته

بسته به نوع آموزش (دوره ارتقاء سطح کارایی از راه دور یا کار علمی)، مدت زمان از برنامه های توسعه می تواند در عرض 18-144 ساعت است. پس از اتمام آموزش کارشناسان که با موفقیت به تصویب صدور گواهینامه صادر شده توسط اسناد مربوطه. نمونه های خود را به طور مستقل توسط نهادهای تعیین شد، که منجر فعالیت های آموزشی.

برنامه

در بسیاری از شهرستانها بزرگ، موسسات که در آن شما می توانید آموزش را در 44-FZ تحت (سنت پترزبورگ، به عنوان مثال) وجود دارد. بخش های زیر در این برنامه گنجانده شده:

حراج 1. کار، مناقصه، مناقصه کمیسیون مشتری می باشد. مسئولیت افراد مجاز از کد های اداری و جرائم منشأ است.

2. برنامه ریزی تدارکات در چارچوب سیستم قرارداد (تغییرات اخیر):

• تشخیص بی اساس است.
• مورد نیاز برای شکل و محتوای برنامه. تصویب قوانین، تشکیل و تغییرات.
• این روش برای محاسبه کل حجم سالانه خرید.
• سهمیه بندی. ایجاد مورد نیاز برای محصولات، آثار و خدمات از یک هزینه های استاندارد.
• نشان می دهد نیاز به برنامه ریزی، اطلاع رسانی، برنامه، قرارداد و اسناد دیگر از کد شناسایی.

3. روش برای خرید. به خصوص غیر تجاری و تجارت عملیات.

4. سایر روش: محدودیت ها و فرصت.

5. حداکثر (اولیه) ارزش قرارداد. نیاز به پایگاه داده از اطلاعات در مورد بازارهای در حال ظهور و قیمت، مشتریان بر روی محصولات، خدمات، کار قرار داده است.

توسعه مشخصات مورد نیاز:

1. عمده ترین معایب و اشتباهات. تشخیص از تله در شرایط مرجع بر اساس عمل است.
2. ویژگی ضد زمان تحویل sverhsokraschennym در اسناد و مدارک خرید.
3. خطاها در شکل گیری خدمات قراردادی و کمیسیون.
4. تمرین تشخیص نقض در طول پذیرش / عدم پذیرش شرکت کنندگان است.
5. علائم در طول دوره گذار از تشکیل سیستم قرارداد zakups کور.

و بخش های دیگر ممکن است در این برنامه گنجانده شده است.

نتیجه

در صورت عدم وجود GOSTSTANDART فدرال و الزامات قانونی برای اضافی حرفه ای برنامه های آموزشی کارکنان سازمان خدمات قراردادی، بر اساس که آموزش 44-FZ (در مسکو و یا که یکی دیگر از شهرستان)، حق به طور مستقل توسعه محتوای خود را با تنظیم زمان های مختلف توسعه را داشته باشند. با این حال، موسسات باید به حساب که، با توجه به دستورالعمل پذیرفته را، دوره مطلوب برای دوره های بازآموزی حداقل 108 ساعت.، به جز استثنائات مقرر در قانون. کارشناسان توجه داشته باشید که این برنامه، که مقدار آن 72 ساعت.، مناسب برای متخصص شرکت های تامین کننده. پیمانکاری مقامات مدت زمان آموزش نباید کمتر از 108 ساعت، و برای رهبران - .. نه کمتر از 40 ساعت در حال حاضر، یک تغییر شدید از قوانین داخلی وجود دارد. دوره تنظیمات و اضافه شده به قوانین موجود ساخته شده، از جمله کسانی حاکم بر تهیه برای نیازهای شهری و دولت است. در این راستا، شما به موقع و با دقت باید دانش متخصصان در این زمینه کار به روز رسانی. با توجه به این، آموزش پرسنل از هزینه های توصیه نمی شود کمتر از 1 ص / 3 سال است. این سطح مناسبی از حرفه ای خدمات حرفه ای قرارداد را ارائه.