یک کارمند دولت - و ... حجم است حقوق بازنشستگی و حقوق کارکنان دولت

یک کارمند دولت - کسی که در خدمت دولت است. در این مورد، انواع حرفه و فعالیت های منحصرا با منافع کشور تعیین می شود. چگونه برای تبدیل شدن به یک کارمند دولت، شما می توانید انتظار و چگونه آنها را در حقوق و دستمزد و پاداش به اتهام؟ در اینجا پرسش های کلیدی برای کسانی که تصمیم به انتخاب این جهت در زندگی هستند.

که یک مقام دولتی است؟

فعالیت های هر کشور - آن روند بسیار متنوع، پیچیده و جامع است. این است که دولت تضمین بهره برداری پایدار از تمام بخش های اقتصاد است. و روشن است که به منظور حصول اطمینان از عملکرد پایدار از این سیستم مدیریت و هماهنگی بدن خاص هستند.

یک کارمند دولت - کسی که یک موقعیت مرتبط با ارائه دولت اشغال می کند. با این حال، او می شود او اختصاص داده حقوق و دستمزد مربوط به سطح از بودجه کشور است.

خدمات مدنی است که در این جهت انجام می شود:

• فعالیت های مدنی؛
• خدمت سربازی؛
• اجرای قانون است.

ویژگی های کار از همه خدمتگزاران مردم در یک قانون خاص ثابت "در خدمات دولت در فدراسیون روسیه". در اینجا است که از نکات برجسته این عملکرد این سیستم مهم مشخص شده اند. کارمندان دولت این حق را برای تنها شهروندان از دولت دارند. اما استثنا، که از طریق دستور و یا قوانین مربوطه تعریف شده وجود دارد.

حقوق و دستمزد کارمندان دولت نه تنها بستگی به جهت فعالیت، بلکه در رتبه و ارشد. در این مورد، هر واحد دارای یک سیستم خاص محاسبه و پرداخت.

تاریخچه خدمات ملکی در روسیه

با وجود این واقعیت است که امپراتوری روسیه برای قرن ها وجود داشته است، رسما مقامات در اینجا تنها به اواسط قرن 17 ظاهر شد. پیش از این، آن را احتمالا فقط یک کارمند بود.

آن را در قرن 17 بود احکام و قوانین حاکم بر بهره برداری از این لایه از جمعیت مربوطه وجود دارد. و حتی پس از آن می توان گفت که کارمند دولت - یک مرد با قدرت های ویژه و وضعیت. اما اغلب آنها سوء موقعیت خود و امتیازات خاص لذت می برد.

قانون اساسی برای اولین این کاست هم به عنوان «جدول درجات،" 1722. با توجه به آن، تقریبا تمام مقامات برای زندگی منصوب کرد.

در سال 1917، با ورود مقامات جدید شوروی با صدور "فرمان در خدمات مدنی است." همه بندگان قدیمی، اخراج و یک ساختار جدید قدرت توسط انقلابیون و "کارگران معمولی" سرنشین دار شد. در ابتدا، دستگاه اداری از اتحاد جماهیر شوروی متشکل از 300 هزار متخصص. با گذشت زمان، تعداد آنها به طور قابل توجهی در پایان قرن 20 افزایش یافته است و. آن را بیش از 1.5 میل.

در این مورد، که درآمد رسمی کارمندان دولت هستند بیشتر از متوسط حقوق یک کارگر معمولی است. این حال، کارشناسان تعدادی از امتیازات عنوان یک سرویس رایگان در خانه های سالمندان ویژه، مغازه ها و غیره داشته اند. D.

دسته از کارمندان دولت

هر حقوق و دستمزد متخصص بستگی دارد به طور مستقیم در شرایط، موقعیت و تجربه خود و یا او. بر اساس قوانین فعلی روسیه، کارمندان دولت به پنج گروه اصلی تقسیم می شوند:

1. حرفه ای جوان است. کارکنان عادی.
2. حرفه ای ارشد. مدیران میانی.
3. پیشرو کارمندان دولت.
4. متخصصان رئیس.
5. مقام های ارشد دولتی. این سر و دستیاران آنها.

همچنین، تمام خدمتگزاران مردم را به سطح مدرک تحصیلی مناسب و یا گریدهای خاص اختصاص داده است. آنها همچنین توسط قانون تنظیم می شود. پس از همه، کارمند دولت - یک کارگر واجد شرایط با ارسال تشکیل مناسب است. این بیت بعد از یک آزمون خاص اختصاص داده شده:

• مرجع - برای کارمندان دولت تاریخ و.
• مشاور فدراسیون روسیه - حرفه ای ارشد. و معاون.
• دولت مشاور فدراسیون روسیه است. برای کارکنان 1، 2 و 3 کلاس.
• بازیگری دولت مشاور فدراسیون روسیه است.

عایدات

حقوق - تنها منبع امرار معاش است. در هر حقوق و دستمزد کارکنان شرکت متشکل از چندین بخش. که درآمد کارمندان دولت از مزایای حقوق و دستمزد و حاشیه است. ممکن است چندین، بسته به رتبه و مدارک.

این پرداخت عبارتند از:

• پاداش ارشد. برای مثال، برای این دوره از 1 به 5 سال کارمند پرداخت 10 درصد از حقوق به صورت ماهانه. سپس برای هر دوره پنج سال پس از آن به 5 درصد اضافه شده است. حداکثر اندازه از کمک هزینه است که تقریبا یک سوم از حقوق و دستمزد.
• جایزه عملکرد از وظایف به خصوص دشوار و مهم است. این است که به صورت جداگانه برای هر ارگان خدمات عمومی تعیین می شود.
• اضافه بها برای کار با راز دولتی و یا شرایط خاص از خدمات. علاوه بر این، اندازه آن ممکن است بیش از حقوق و دستمزد تقریبا 2 برابر.
• ارتقاء ماهانه.
• کمک های مادی و پرداخت یکجا هنگامی که شما را به یک تعطیلات.

یک کارمند دولت - است رسمی حقوق و دستمزد که مانند هر کارمند دیگر، بستگی به نتایج عملیات و کارایی آن است.

ترتیبات پرداخت

علاوه بر دستمزد پایه و دستمزد توسط قانون ارائه مقدار زیادی از پاداش های دیگر است که می تواند مقامات منطقه ای تاسیس کنند. در همان زمان (با توجه به شاخص بندی) قانون نیز برای افزایش سالانه در حقوق کارمندان دولت فراهم می کند.

حقوق در این کلاس از حرفه ای بسیار کوچک: 3000-6000 ص باز هم، این همه در رتبه و طول خدمت از هر مقام بستگی دارد.

در شکل گیری این لایحه دستمزد سالانه، علاوه بر ورودی های اصلی، ارائه یک ذخیره خاص، متشکل از:

• کمک هزینه برای طولانی است. اندازه آن سه حقوق رسمی است.
• پرداخت برای کار با راز دولتی. این حقوق و دستمزد کارکنان دولت، افزایش 1.5 برابر.
• انگیزه های نقدی ماهانه.
• حقوق و دستمزد برای رتبه طبقه خاص. آن را به چهار حقوق کارمندان برابر است.
• جوایز مختلف برای تحقق و بیش از تحقق اهداف تعیین شده - 200٪.

حقوق و دستمزد پرداخت می شود، به عنوان یک قاعده، دو بار در ماه. بخش اول - پیش (تا 40 درصد)، و بقیه - به طور مستقیم حقوق و دستمزد با کمک هزینه های مختلف. همانطور که با تمام ماهانه همه کمکهای زیادی به بودجه های دولتی مختلف انجام شده است.

همچنین بنده مدنی مشترک باید به مرخصی استعلاجی پرداخت می شود (مقدار بستگی به حقوق و دستمزد کل).

محاسبه حقوق بازنشستگی

یک کارمند دولت - حرفه ای به هر شهروند قادر توانا از فدراسیون روسیه، که دارای یک سطح معینی از آموزش خاص و مهارت های مربوط در دسترس است. و هر یک از این کارمند به یک حقوق بازنشستگی عادلانه برخوردار شوند.

با این حال، روش خود از محاسبه و مقدار بستگی به نوع خادم مردم است. دو نوع از حقوق بازنشستگی وجود دارد: ارشد و سن. آنها ممکن است در همان زمان پرداخت می شود و، به عنوان یک قانون، پس از اخراج کارگر از.

اقلام تعهدی مزایای اجتماعی، با توجه به داده های اخیر، یک دستمزد، رتبه داده و یا عنوان، و همچنین به عنوان یک مدرک متخصص وجود دارد. نیز در نظر گرفته آخرین جایی یک کارمند کار می کند.

حداقل میزان حقوق بازنشستگی نمی تواند کمتر از حداقل معاش. بنابراین، آن را با مقدار 5-7 هزار شروع می شود. روبل.