چگونه به انتخاب خانه دار؟

گزیده ای از خانه دار. چه به نظر در هنگام انتخاب یک

اگر شما تصمیم به انتخاب یک خدمتکار در خانه خود را، و سپس شما نیاز به دانستن اصول اولیه ارتباطات و درمان کارکنان، و همچنین الزامات مورد نیاز برای کارکنان داخلی، که باید برای یکی دیگر از مرحله انتخاب کارمند در نظر گرفته.

در مرحله اول، افراد متقاضی برای خانه دار شغل، باید تجربه کار مشابه داشته باشد. باید درک که تجربه باید دقیقا در ارائه خدمات مورد نیاز باشد، چرا که، برای مثال، فقط خانه داری و کار به عنوان یک خانه دار است که هنوز هم چیزهای مختلف.

در مرحله دوم، یکی از جنبه های اصلی سن فرد. کارشناسان همکاری با پرسنل سازمان، بر این باورند که بهترین سن برای کارگران خانگی 30-36 سال است.

ثالثا، شما باید محل کارمند آینده خود را در نظر بگیرند. به عنوان مثال، بهتر است برای انتخاب یک زندگی دوشیزه یا زن جوان در همان منطقه از شهرستان است که شما می باشد. بنابراین، شما و او خواهد شد صرفه جویی مقدار قابل توجهی از زمان. اگر با این حال، شخص شما کاملا راضی هستند، اما نسبتا دور زندگی می کنند، شاید آن با توجه به ارزش این گزینه از محل اقامت شما است.

نکته بعدی که باید توجه برای پست توصیه ها مطلوب از کار قبلی پرداخت می شود، یک نامزد. هنوز مختصات و کارفرمایان قبلی قرار داده است، به آنها ممکن بود به تماس و روشن اطلاعات در مورد یک کارمند بالقوه.

از طریق مصاحبه، فراموش نکنید که که هم شما و کارمند باید از نظر روانی راحت باشد، چرا که یک احساس خوب عامل مهم در ارتباطات است. خانه دار خوب باید زنجیره ای از فرمان احترام بگذارند.

همچنین، انجام یک مکالمه، فراموش نکنید که به خانه دار است که شما با آن نتیجه توافق برای به یک دوره آزمایشی، و همچنین، در این دوره از کار خود را، شما حق را به نظر او داشته باشد.

البته، همه چیز در نظر گرفته، هم شما و هم کارمند جدید، اولین بار، ممکن است کاملا راحت روانی. برای آغاز تاسیس یک تماس، شما باید در مورد سنت های خانوادگی و آداب و رسوم خود صحبت کنید. شاید چیزی از آنچه بسیار مهم است را برای شما به برای کارکنان جدید غیرقابل قبول است. و در این وضعیت، در حال حاضر باید به آنها رسیدگی شود، و یا به سازش، یا برای همسر دیگری نگاه کنید.

برای تکمیل این تصویر، و برای ایجاد ارتباط بهتر، سعی کنید به صفحه قبل خانه دار آینده با تمام شرایط و ترجیحات خود را، و همچنین به عنوان ویژگی منحصر به فرد هر عضو خانواده است.

همچنین باید با توجه به پس از چند قانون ساده است که در صورت شرایط اضطراری برای کمک به جلوگیری از مشکل در طول کارمند جدید پرداخت. آن را به خانه دار در مورد محل ضروری میباشد کیت خانه و محتویات آن.

شماره تلفن همراه و شماره کار زن و شوهر، شماره تماس پدربزرگ و مادربزرگ و همسایه ها، و همچنین تصادفات - برجسته ترین مکان باید به لیست گوشی های که ممکن است مورد نیاز است. این الزامی است به ترک خدمتکار یک مقدار مشخصی از پول است که شما ممکن است در مورد فورس ماژور نیاز دارند.

از نظر روابط شخصی، اولین بار به احتمال آسان نخواهد بود. با این حال، در کار، آن را باید به خاطر سپرد که